【福岡】開発エンジニア（PG/SE候補）/教育制度あり/PGからSEへのキャリアチェンジ/転勤なし
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
【当社の環境】
◆AI活用推進環境
当社では全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。
AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。
最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。
◆キャリア・報酬・働き方
・キャリア面談・アサイン方針
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
◆代表との1on1 / キャリアビジョン面談
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「将来どんなエンジニアになりたいか」を会社全体でサポートする体制を整えています。
◆人事考課・昇給制度
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
スキルアップや上流工程への挑戦が、収入にしっかり反映される仕組みです。
◆単価公開制度
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
◆勉強会
月1回の社内勉強会を開催。
技術トレンドのキャッチアップや、上流工程・設計スキルの習得など、
エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。
◆全国拠点展開
入社拠点はご希望を１００％反映
（札幌・仙台・関東・名古屋・関西・広島・福岡）
ご本人の望まない転勤は一切ありません。※相談可
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【働きたいIT企業No.1を目指して】
アクロビジョンは、2007年に設立されたITソリューション企業です。
取引先実績としては、GMOクリック証券やパナソニック株式会社や合同会社DMMなどの
多くの優良なお客様のプロジェクトを対応しております。
弊社代表の末光は、元々はエンジニアとして、i-modeの海外展開支援や大規模トレーディングシステムの開発などに携わってきました。
エンジニアを経験した末光だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えたいという強い考えがあり、
腰を据えて長く活躍できる環境を目指し、社員が定着することに力を入れて取り組んでおります。
今後もより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指していきます。
- 職種名
- 【福岡】開発エンジニア（PG/SE候補）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript SQL COBOL TypeScript Kotlin
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 副業OK 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
【必須】
◎IT業界における開発実装経験2年程度（Java、C#、C++、Python、TypeScript、Reactのご経験があれば尚可）
※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。
【尚可】
・詳細設計のご経験のある方
・経験を積んだのち、将来的に上流工程へ挑戦したいという向上心をお持ちの方
・リーダーなどチームマネジメントの経験がある方（今後挑戦したい方含む） - 求める人物像
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◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方
◎マネジメントにもチャレンジ・活躍をしたい方
◎資格取得などに積極的に取り組みたい方
◎年齢に関係なく評価される環境で働きたい方
◎働きやすい環境で長期的にエンジニアとして活躍していきたい方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談（希望される方のみ）
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面接（オンライン1～2回）
※面接前対応として「適性検査／履歴書の提出」もお願いしております。
▽
内定
※スカウト経由の方はカジュアル面談or面接が確約となります。
お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできるポジションをご用意しています。
当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください。
■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
【プロジェクト一例】
・防災関連システム開発：JavaScript, TypeScript
・子育てプラットフォームの企画・開発・保守：HTML/CSS/JavaScriptの開発経験:3年以上
・基幹システムの運用作業：PHP、JavaScript
・大手通信会社の顧客情報システム開発：Java、SQL
※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※設計・開発を中心に、上流工程へステップアップできる環境です。
※プロジェクトの状況により、一例以外の案件をご案内する場合もございます。
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■こんな方を歓迎します
・上流工程（要件定義・設計）にチャレンジしたいエンジニアの方
・現場の実装経験を活かして、SEとしてステップアップしたい方
・キャリアについて会社としっかり対話しながら成長したい方
エンジニアとしての価値の向上を目指せます。
個別に公開される単価が給与に直結しているので、自身のスキルがダイレクトに反映されます。
また、社内で管理職（エンジニアマネージャー）に就くと管理職手当も発生します。
「エンジニアとして長期間活躍したい」
「上流工程に挑戦したい」
「社内のマネジメントでリーダーシップを発揮したい」
といった意欲ある方が満足できる環境を整えてお待ちしております！
（雇入れ直後）情報処理・通信技術に関わる業務
（変更の範囲）会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■成長と仕事の関係性を大切にする社風
成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。
本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。
しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。
■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制
評価は、成果とプロセスの両面で行います。
極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。 - 主な開発実績
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【AWSクラウド環境のLIFT移行対応/保守運用】
- 社内外向けのWebアプリ運用・保守プロジェクトマネジメント
- 要件定義〜詳細設計
- PHP
【クレジットカード会社向け内部システム開発】
- 既存システムへの新規機能・画面の追加支援
- 基本設計〜実装、テスト
- Java
【WEBアプリケーション要件定義】
- 社内外向けのWebアプリ運用・保守プロジェクトマネジメント
- 要件定義〜詳細設計
- PHP - 技術向上、教育体制
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■代表の末光は起業する前は、常駐支援での開発を行うエンジニアとして働いていました。
そのため、エンジニアが成長できる環境を整えたいと考えており、教育に関する福利厚生には特に力を入れています。
＜福利厚生の一部＞
・書籍の購入補助制度：3ヶ月15,000円まで会社負担
・資格取得補助制度：受験料負担（最大4万円まで）・お祝い金支給（最大15万円）
・Ｅラーニング・セミナー受け放題
・勉強会（月1テーマを決めて、興味をもった方は参加可能）
オンライン勉強会など部活動も盛んです。 - 支給マシン
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業務により必要なスペックのPC相談可能
- エンジニア評価の仕組み
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◆定期的にクライアントへ「お客様満足度評価」のアンケートに回答頂いており、その内容も評価に反映しております。
◆社員メンバーには月報を毎月提出してもらい、その内容で業務の進行度合いのチェックや悩み・不安の早期キャッチアップも行っております。 - 配属部署
- ITソリューション部
- 配属上司経歴
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常駐先により異なりますが、社員は目標に向かって必死に努力する社員が多くいます。
クライアント先に常駐していても、「自分に何が足りないのか」という事を常に考え自己学習をしている社員と一緒に働くことになります。
【代表取締役社長／エンジニア】
新卒でＩＴ系の会社に就職後、i-modeの海外展開プロジェクトに参画し、
フランスやイタリア、ギリシャ、オーストラリアなどで開発を行う。
29歳の時にアクロビジョンを設立。
現在は、社長業と並行して自ら社内システムの開発や新規事業のシステム開発も手掛ける。
【エンジニアマネージャー】38歳、女性
製薬会社で使用するシステム開発・運用のプロジェクトマネージャーとしてオフショアの海外開発チームと顧客との折衝・進捗管理などを担当。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、ITソリューション部の組織体制の構築にもあたっています。
【エンジニアマネージャー】43歳、男性
ビッグデータ分析基盤の新規構築案件にて、データ分析エンジニアとして活躍。
現在は、エンジニアを数十名部下に持ち、次世代リーダーの育成にも注力しています。 - 平均的なチーム構成
-
拠点、プロジェクトにより異なります。
- 勤務地
-
福岡県福岡市中央区天神1-1-1
・入社拠点は希望を１００％反映
・勤務先はクライアント先となります。
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。
・転勤はございません。（家庭の事情などで相談は可能でございます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
弊社指定場所及び労働者の自宅
＜変更範囲＞
（変更の範囲）常駐先、事業所及びテレワークを行う場所
拠点：札幌／仙台／東京／名古屋／大阪／広島／岡山／福岡
（※転勤なし、希望拠点に100%配属）受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※プロジェクト先に準ずる
- 給与体系・詳細
-
【月給制】
月給：239,167円～413,175円（一律手当含む）
基本給：196,160円～316,023円
固定残業代：32,320円～55,835円（20時間分、超過分は別途支給）
常駐手当：10,687円～41,317円
・昇給：年1～2回（人事考課による）
・賞与：年2回
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
・契約社員期間の定め：3~6ヶ月（条件変更なし）
※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登要あり（実績：問題がなければほぼ100％登要）
※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については割増賃金（残業代）を追加で支給します - 給与(想定年収)
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350万 〜 630万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30 〜 18:30（就業先によります）
休憩時間：休憩60分 ※プロジェクトにより異なる
平均残業時間：平均15時間／月 （※超過分は別途支給）
- 休日休暇
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・年間休日125日以上（実績）
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
※プロジェクトにより異なります。
・夏季休暇／年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休
・介護休暇 等
・月200時間以上の稼働制限あり - 諸手当
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・常駐（稼働）手当
・残業手当
・通勤手当（月35000円まで）
・子ども手当
・在宅手当 など - インセンティブ
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賞与あり（年２回）
- 昇給・昇格
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昇給あり（年2回のチャンス）
- 保険
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社会保険完備
定期健康診断あり - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月（条件の変更なし）
・単価公表制度
・バースデー制度（1回目の誕生日は5,000円、以降10,000円のプレゼント購入可能）
・入社祝い制度（3,000円×入社年数のお祝い金）
・在宅手当（1日150円、半日75円）
・食事補助（ランチ代、月2,000円迄）
・父の日・母の日補助制度
・書籍購入補助（3カ月で15,000円迄）
・資格取得補助（対象試験合格時に試験費用＋お祝い金支給）
・Eラーニング・セミナー受講可能
・健康診断
