【フルフレックス／リモートOK】不動産会社DX◎社内インフラ、資産管理、ネットワーク関連

【累計供給戸数業界No.1※の不動産会社】強固な経営基盤◎次世代型マンション管理サービスなどDXを推進中／安定感のある職場で腰を据えて働きたいエンジニアにぴったりの環境が整っています！

大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、「ライオンズ」ブランドで累計38万戸以上分譲マンションを供給。
現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応えるさまざまな住宅を提案しています。

今後は主力の住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わり、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。
また、不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITによる差別化に注力中です。

大京およびその子会社のすべての業務システムの開発・運用、およびDX、事業領域の拡大を推進していくため、新たにエンジニアを募集しています！
※不動産経済研究所調べ（2023年12月末現在）のデータを基に算出

社内システムインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、グループウェアなど）の設計・構築・管理・運用業務（社内インフラ運用・保守）をしていただきます。
※ご経験と適性によってお願いするお仕事を決めていきます。
※すべてはやっていただくわけではなく、専門性を高めていただけるよう配慮してオファーいたします。

■部門の取り組み
大京およびその子会社すべての業務システムの開発・運用、およびデジタルトランスフォーメーション、事業領域の拡大を推進しています。

■部門の方針
不動産業界全体で今後さらなるIT技術の活用が見込まれる中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定をおこない、「従業員とつながるIT」「お客さまとつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中です。

【入社後のフォロー】
iCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しています。

【働く環境】
・従業員が健やかに働ける環境を目指して、社外相談窓口としてEAPサービス（従業員支援プログラム）を導入しています。
・長時間労働の撲滅、メンタルヘルス不調の未然予防、禁煙対策の他、健康増進のためのクラブ活動支援などを進めています。

【社内制度】
・リモートワーク制度（利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可（産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇他））
・退職金制度
・仲介手数料値引き制度
・リフォーム・インテリア商品値引き制度
・定年65歳
など

【福利厚生】
・クラブ活動
・永年勤続表彰、功労者表彰
・結婚祝い金、出産祝い金
・子の誕生日祝い品、親の長寿（喜寿）祝い品
・住宅購入支援
・提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待
・厚生年金基金あり
など

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。
※喫煙可能場所あり