【Salesforceエンジニア】自社×クライアント案件でスキルを最大限発揮！／社内外のDXを推進するSE

ITエンジニアは、これからの日本が成長するための最も重要な仕事です。
にもかかわらず、正しく評価されない、残業が多くて疲弊する、技術を学ぶ時間が無い、というのが日本の現実。

真面目なエンジニアやポテンシャルのあるエンジニアが多いのに、
十分に活躍できる機会がない、待遇を得られる機会が少ない、という日本は危機的な状況です。
仕事も技術もプライベートも伸ばせる、技術力で顧客に喜ばれる、世界では当たり前の新しいやり方が必要です。

もう古いやり方は終わりにして、環境を変えていきましょう。

◆プライム宣言
日本は、老朽化したIT業界のピラミッド構造により、エンジニアが「学べない・学ばない・学ばせない」という環境下におかれています。
これが生産性や能力の低下につながり、エンジニアの技術の成長機会が奪われているのが現状です。
我々はその現状に対し「テクノロジーの力で世界を革新する」というコンセプトのもと、
もっとハイパフォーマーを増やし、ITによって労働生産性を向上させたいと考え、
その方法の1つとして「プライム宣言」を打ち出しました。
多重請負ではなくプライムに特化することで、エンジニア自ら「テクノロジーでビジネスをどう変革・成長させていくのか」を考え、
顧客と共に課題解決に伴走し、要求分析からプログラミングまでを一貫して行うことができる環境を追求しています。

◆創業40年以上の信頼と実績
―なぜプライムが可能なのか？―
それは我々のルーツにあるます。
1983年に大阪で創業されたスーパーソフトウエアは、大手メーカーと長年にわたり実績を積み重ね、40年以上黒字経営を続けてきました。
その実績に裏打ちされた技術力と知見は、我々の強みであり武器なのです。
大阪本社が培ってきた安定した基盤を受け継ぎ、東京オフィスでは「最先端技術」をテーマにさらなる成長と挑戦を目指します。

◆代表自身が現役エンジニア
「プライム宣言」によってハイパフォーマーを創出するという目標は、代表が「現役エンジニア」だからこそ。
学生時代からベンチャー企業で働き、立ち上げた会社は3社。
ビジネスレベルで使える開発言語数は10を超えるほど。
代表自身がエンジニアだからこそ、エンジニアファーストが実現する会社なのです。

Salesforceエンジニアとして、社内システムの改善および社外のSalesforce案件対応をお任せします。Salesforceを活用し、業務効率化やビジネス拡大を支援することで、組織の成長に貢献できるポジションです。

■業務詳細
・社内向けSalesforce業務
社内向けのSalesforce開発・改善業務をお任せします。
具体的には、ワークフローの自動化やLightningコンポーネントのカスタマイズ、外部システムとのAPI連携、レポート・ダッシュボードの最適化などを担当いただきます。
さらに、ユーザーの権限管理、システムの定期メンテナンスを通じて、Salesforceの安定運用を支援し、社内DXの推進にも貢献していただきます。

・社外向けSalesforce案件
Salesforce導入・開発・コンサルティング業務をお任せします。
クライアントの業務課題をヒアリングし、Salesforceを活用した最適なソリューションを提案・設計・開発していただきます。
また、プリセールス活動として提案や顧客折衝を行い、導入前の段階からプロジェクトをリードする役割も担っていただきます。

■ポジションの魅力
・幅広い経験が積める環境
社内業務改善、社外コンサルティングの両方を経験できる
企画・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して携われる

・成長できる環境
Salesforceの専門知識を深めつつ、営業企画・マーケティングなど他部門との連携も経験可能
クライアントとの直接折衝を通じ、ビジネス視点を養える

・技術力を活かせる開発環境
Salesforce、AWS、Herokuなど最新技術を活用
Apex、JavaScript、SOQL などの開発スキルを活かせる

【ポジションの魅力】
・能力に見合った評価と報酬を得られる制度で、仕事にやりがいや充実感があります
・2次請け、3次請けのSESから中途入社の方も数多くいるため、新卒中心の人間関係が既にあって入りにくいといった環境ではなくオープンな社内文化です
・大規模ユーザが利用するサービスを構築したエンジニアや、認定スクラムマスターなどもいるため技術的な方向性の相談はいつでもできます
・仕事の進め方、業務上の相談などは、スーパーバイザーや営業担当者などにいつでも聞けるので、ストレスなく働けます

【人生に余裕が生まれる】
・残業が少ないのでワークライフバランスが取りやすい環境
・年収と仕事のバランスが良いので技術的な勉強をする時間が確保できる
・人間関係に悩まされることなく、協力し合う文化

【豊富な案件】
- 1,000社以上の取引先があり、様々な案件で幅広くスキルを磨くことが可能
- Webサービス、金融、公共など多彩なプロジェクト
- 上流工程からも参画可能

【公正な評価制度】
- 市場価値に基づいた独自の評価制度
- 上司の主観に左右されない
- 入社後に年収が100万円以上アップした社員も多数

＜中途入社の年収例＞
- 26歳PG　430万（入社前）→520万（入社時）
- 30歳SE　500万（入社前）→650万（入社時）

【働きやすい環境】
- 年間休日128日、平均残業時間8.5時間/月でワークライフバランス重視
- プライベートや自己研鑽の時間も十分に確保できる
- 女性の産休・育休はもちろん、男性の育休取得も実績あり
- 待期期間ほぼ無し。もし待機が発生しても給与は100％保証

【成長機会】
- 技術書購入補助、最大年間48万の資格手当など学習と成長を支援する制度
- 認定スクラムマスター取得も可能（取得費用を補助）
- 管理だけにはならない、技術者として技術を追求できる
- スペシャリストやスクラムマスター、PM、マネージャなど志向に合ったキャリアパス