【名古屋/PM・PL（次期幹部）】企業急拡大につき、お力をお貸しください

【弊社の中核を担うマネージャー・リーダーとしてのオファー】

弊社は企業拡大フェーズにあり、今後5年間の目標として、
「売上10億円→50億円・従業員数150名→400名」を掲げています。

その中で、次なる企業フェーズを迎えるにあたり、
「部門マネジメント・エンジニア育成・プロジェクト管理」など、
弊社の中核を担うマネージャー・リーダーとして、
一緒になって企業を創っていくメンバーを募集しています。

弊社は愛知県名古屋市を拠点に、トヨタグループや中部電力グループとの直接取引をしています。
直近では、東京や福岡への営業所開設やITソリューション事業新設により事業規模を拡大中です。

案件としては、上流工程から参画可能な安定プロジェクトが豊富で、個々の希望に沿った案件選定も実施。
また、副業可能な柔軟な働き方、技術・学習支援制度、定期1on1や社長直フォロー体制により、
理想のキャリア実現に向けて全力でサポートいたします。
各プロジェクトは多様な技術領域に跨り、実務経験を積むと同時にリーダーとしての資質も磨ける環境です。

【プロジェクト例】
・自動車販売店向け販売管理Webシステムのフロント/バックエンドの開発
　（環境：Java/JavaScript/Vue.js/Node.js/Oracle）
・自動車メーカー向け各種データアナリシス（環境：Python/Power BI/Oracle BI/AWS）
・電力企業向けWebシステム開発（環境：Java/SpringBoot/Microsoft server等）
・シミュレーション研究補助（Python/Fortran等）
・自動車ブレーキECU開発（C言語）

✔ 副業OK！ 本業だけじゃなく、副業でも自分の可能性を広げられる環境
✔ 「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり
✔ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる

PM・PLとしてのプロジェクト管理や部門マネジメント、エンジニア育成など
次なる成長企業を一緒に創っていただきたいです！

【具体的な業務内容】
・Webサービス、業務システム、AI・DX案件などのプロジェクトに参加可能
・要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで、希望に応じたフェーズを担当
・フロントエンド/バックエンド/インフラ/PMなど、スキルや希望に合わせた役割を選択可能
・クライアントとの直接コミュニケーションもOK！ 裁量を持って働けます
・ゆくゆくはエンジニアの育成／教育、部門マネジメントもお任せいたします

■さまざまなチャレンジが実現でき、自由度が高く働きやすい環境です。
■実際にこれまで上流工程に携われる案件に参画できなかったエンジニアが当社に入社した後、
　PM／PLとして案件へ参画し、キャリアアップを実現しました。
■キャリアアップだけでなく、昨今の情勢や生産性向上のため、
リモートワークにシフトしてプライベートの充実を同時にかなえることもできます。

＼年代別キャリアパス／（2024年度実績）
▼20代（エンジニア歴6年）
入社1年目：プログラマとして入社
入社3年目：チームリーダー（チーム構成：3名）兼 システムエンジニア
入社5年目：プロジェクトリーダーとしてチームマネジメント
▼30代（エンジニア歴10年）
入社1年目：システムエンジニアとして入社
入社3年目：プロジェクトリーダーとしてチームマネジメント
入社5年目：プロジェクトリーダー 兼 テックリードエンジニア
▼40代（エンジニア歴22年）
入社1年目：プロジェクトマネジャー
入社3年目：プロジェクトマネジャー 兼 技術部門長（部下3名）
入社5年目：技術部門長（部下20名）

◎20代～60代まで幅広い年齢層の技術者が活躍中！
異業種から転職した未経験者から、エンジニア歴10年以上のベテランまで多種多様なメンバーが集結。
よりよいプロジェクトを目指して、日々切磋琢磨できる成長環境です！

「マネジャーになりたい」「新規事業を立ち上げたい」「残業を減らしたい」など、
入社前の希望をかなえている先輩が多数！
前職よりも働き方を改善したい方、キャリアアップしたい方など、
より人生を豊かにするために会社としてもバックアップします。

【数字で見るTA】
■年間休日：122日+有休5日消化
■離職率：11％
■有給取得率：82％（2020年度実績）

【独自制度】
■社長と「サシトーーク★」
社長と気軽に趣味から悩みごと、キャリアについていろいろお話できます。
社員の意見から、すでに新たな企画が生まれました！

■任意参加での社員交流会を企画
飲食補助手当として4,000円を補助しています。

■年に一度お誕生日祝い
社長より直筆メッセージとアマゾンギフトカードをお届けします。

【福利厚生／社内制度】
■入社時有給休暇付与
■検証環境用意
■退職金（勤続3年以上）
∟勤続30年で基本給の14.6カ月（500万円～900万円）
∟勤続20年で基本給の8.8カ月（300～550万円）
※上記はあくまで概算です。
■各種施設優待割引
■健康相談、健診機関紹介サービス
■引越サポート
∟転居が必要な場合、初期費用は全額会社負担（会社契約）
∟転居月に引越一時金10万円の支給、敷金・礼金最大25万円支給
■リファラル採用制度
∟紹介者が入社した場合10〜30万円支給（規定あり）
■服装／ネイル／髪色自由（デニムもOK）
∟常駐先ルールによって異なります。
■副業OK（競合他社以外）
∟実際に副業ですでに収益を上げている社員の方もいます！
■弥生のクラブオフ
∟ガソリン・軽油1～3円／ℓ引き、映画チケット1800円→1300円、他にも宿泊・レジャー等200,000カ所以上の優待が受けられます。