Pythonエンジニア【上場G/リモートあり/定着率84％◆残業約10h】安心環境とスキルアップ支援あり◎
■企業概要
当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を中心に、技術力と顧客との信頼関係を積み重ねながら成長してきました。
現在は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術領域への挑戦を続けています。
■なぜ「挑戦できる環境」が成り立つのか
エンジニアのキャリアは、「会社の看板」や「案件の種類」ではなく、どれだけ自分の意思で役割を広げられるかで大きく変わります。
しかし実際には、
・案件都合で役割が固定される
・新しい領域に挑戦したくても機会がない
・配属によってキャリアが左右される
といった構造的な制約が多く存在しています。
当社は、この“構造”そのものを変えることに向き合ってきました。
■構造①：案件ありきではなく「人ありき」のアサイン
当社では、案件にエンジニアを当てはめるのではなく、一人ひとりの志向や将来像を起点としたアサインを行っています。
その背景には、営業担当や上長と密にコミュニケーションを取りながら、キャリアの方向性を一緒に整理していく体制があります。
まだ明確に言語化できていない目標や、漠然とした将来像についても、対話を重ねることで少しずつ具体化していくことが可能です。
■構造②：役割を固定しない前提でのプロジェクト参画
多くの現場では、役割が最初から決められ、その範囲の中でしか経験を積めないケースが少なくありません。
一方で当社では、
・設計に関わりたい
・顧客折衝を経験したい
・技術領域を広げたい
といった意思に対して、プロジェクト内で役割を広げていくことを前提としています。
これは、単なる文化ではなく、「挑戦すること自体を評価する仕組み」を持っているからこそ成立しています。
■構造③：エンジニア出身の経営による意思決定
当社の経営陣は全員エンジニア出身です。
そのため、
・スキルが固定されることのリスク
・挑戦機会がないことの停滞
・短期的な効率と長期的な成長のトレードオフ
といった課題を前提に、意思決定が行われています。
単に案件を埋めるのではなく、「その選択がエンジニアのキャリアにとって意味があるか」
という視点で判断されることが、他社との大きな違いです。
■安心して挑戦できる理由
挑戦には、必ず不確実性が伴います。
当社ではその前提に立ち、
・残業月平均約11時間
・スキルアップ支援の充実
・待機時の給与保証 など、
といった環境を整えています。
これは単なる福利厚生ではなく、「挑戦によるリスクを個人に背負わせない」ための仕組みです。
だからこそ、エンジニアは安心して新しい領域に踏み出すことができます。
■当社が提供する価値
当社が提供しているのは、単なる開発環境や案件ではありません。
・技術領域を広げられること
・工程を広げられること
・役割を広げられること
これらを「一時的な機会」ではなく、継続的に再現できる環境です。
その結果として、現在のスキルを活かしながら、将来的な市場価値を主体的に高めていくことが可能になります。
- 職種名
- Pythonエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3 Django
- フレームワーク
- MyBatis
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、AI
- 特徴
- 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 フリードリンク 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
・Python3 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・フレームワークの使用経験
・AWSを用いた開発経験
・アジャイル開発経験 - 求める人物像
-
・開発メンバーやお客様と問題なくコミュニケーションを取れる方
・能動的に提案や質問がおこなえる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
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オファー面談
Pythonエンジニアとしてスキルを深め、次のステージに進みたいと考えている方を募集しています！
■エンタープライズ向けのシステム開発をはじめとする多様なプロジェクトがあり、幅広く技術を磨ける環境が整っています。
■上場グループ企業の一員としての安定した基盤のもと、最新技術へのチャレンジを推奨。PL・PMへのキャリアアップを積極的にサポートしています。
【具体的には】
経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。
まずはあなたの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。
《プロジェクト例》
①流通向けWebサイト／API開発
某メーカー様社内でのBtoC／BtoBtoCアプリの開発。
複数プロジェクトが走っており、1プロジェクトで終わりというわけではなく技術検証含めさまざまな業務に携わる。
◆開発言語等
・Python／Django／Confluence／Thymeleaf
◆開発環境
・TiDD／等
◆システム構成
・クラウド：AWS
・サーバ：AWS CodeCommit
・DB：MyBatis
◆課題管理・構成管理
・JIRA
【募集背景】
■受託案件の拡大やプライム上場グループへの参入など成長中のシステム開発会社
■スピーディかつ効率的な開発体制を構築するための増員募集！
これまで量ではなく質を重視したサービス・ソリューションを提供し、お客様との信頼関係を築いてきた当社。その実績が評価され、新規顧客からの依頼が増加しています。
特に、Pythonを活用したシステム開発プロジェクトのニーズが拡大中。技術力を生かしながらさらに成長したいと考える方を歓迎しており、企業の成長をともに支えてくださる新たな仲間をお待ちしております。
【入社後のフォロー】
■1on1制度（月1回で上司と気軽に話せる場）
ベテランの先輩社員と若手がペア制で定期的に連絡を取り合い、スキルアップのためのナレッジの共有や、悩みをいつでも共有できる体制を整えています。
形式的な面談などではなく、日頃からメンバー同士がコミュニケーションを図り、一体感を持って働ける職場を目指しています。
【キャリアパス】
▼入社2〜3年目：一通りの業務を1人でコントロールできるように成長していただきます。
▼入社3年目以降：PLを目指せます。さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアにも挑戦できます。ご希望があれば、設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ―としてもご活躍いただけます。
■モダンな技術に触れスキルアップできる環境
当社ではクラウドやアジャイル開発などの最新技術に挑戦できます。多種多様なプロジェクトに関わる中で、プログラマからSE、PL／PMへとキャリアアップが可能です。さらに、技術コミュニティやイベントへの参加、社内勉強会の開催などを会社として支援しており、技術スキルを伸ばしながら自己研鑽できる機会を豊富に用意しています。
■自由な働き方で裁量を持って働ける
エンジニアの裁量が大きく、上司によるプロセス管理はおこないません。また、会社側が業務を強制することもありません。自分の希望に沿った業務を任されるため、モチベーション高く取り組めます。
■プライベートの充実も収入UPも目指せる
平均残業時間は10時間と少なく、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。自己学習や趣味の時間もしっかり確保でき、充実した働き方が可能です。また、努力が正しく評価される制度を採用しており、年収UPや短期昇格を実現できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■エンジニア自身の希望をかなえられる「案件選択制」を導入
技術の幅を広げ、スキルアップを実現できる環境づくりを大切にしており、会社側が一方的に案件を決めることはありません。「テストや運用ばかりで、開発スキルが身につかない…」という心配は一切不要。実際に、当社でCOBOLからJavaへスキルチェンジした方や、オンプレからクラウドへ挑戦した方もいます。
《案件決定までの流れ》
▼まずはエンジニアのやりたいことや理想の働き方を細かく聞き、営業がマッチする案件を複数提案。
▼その後、相談しながら最適な案件を選び、お客様との面談でOKをもらえたら参画が決定します。
自分の希望に沿った案件に携わることで意欲的になり、より成長できると考えております。
■充実のスキルアップ支援制度
AWSの資格取得者が多数在籍。中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーもいます。資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担しますので、積極的に学び挑戦しやすい環境が整っています。 - 技術向上、教育体制
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■資格取得支援制度（受験料・講習費用など会社負担）
■書籍関連費（全額会社負担）
■外部研修制度（全額会社負担）
■社内勉強会・LT会 - 支給マシン
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希望スペックのPCを用意いたします。
※一定条件あり - 開発手法
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アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira
- その他開発環境
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Slackを活用した日常的なコミュニケーションや、社内勉強会を通じた知識共有を積極的におこなっています。また、有志で社内システムを開発するなど、切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。
- 配属部署
- アプリケーション開発部
- 勤務地
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東京都渋谷区神山町7-12
グランデュオ神山町5F【本社】
※本社、都内を中心としたプロジェクト先となります。
※一部在宅勤務可就業場所の変更範囲＜雇入時＞
お客様先、東京事本社または自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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【本社】
■JR「渋谷駅」A2出口より徒歩9分
■東京メトロ「代々木公園駅」2番出口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■想定年収：500万円〜800万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：経験、能力、前給を考慮の上優遇します。
■月給：約312,500円～500,000円
《内訳》
・基本給：約270,200円～432,400円
・固定残業代：20時間分、約42,300円～67,600円
※超過分は別途支給
【年収例】
512万円（27歳、月給32万円＋賞与、入社2年目）
620万円（31歳、月給38万円＋賞与、入社3年目）
800万円（34歳、月給40万円＋賞与、入社5年目）
◎社員のほぼ全員が年収UPを実現
当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円と高め。入社後も年1回の評価で収入UPも狙えます。
◎待機保証100%で案件の間も安心
案件待機中の給与の減額はありません。もし待機が発生した場合は、その期間をキャリアアップ支援にあてています。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30〜18：30
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均10時間程度／月
- 休日休暇
-
【年間休日130日以上】※年休125日＋有給5日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■子の看護休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇 - 諸手当
-
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円：条件あり）
■役職手当
■子供手当
■在宅勤務手当
■超過勤務手当（20時間を超えた部分および深夜／休日） - インセンティブ
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賞与：年2回（7月・12月）
※実績：4カ月分支給 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
★20代～40代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。
【福利厚生】
■東京商工会議所会員
■定期健康診断
■出産祝い制度
■副業可（条件あり）
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。
