大阪【リモート中心】業界シェアNo.1の急成長SaaS企業◎バックオフィスの未来をつくる生成AIエンジニア

◆エフアンドエムネットの特徴
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1.) 大阪の自社開発企業です
エフアンドエムネットは90%以上が自社開発案件です。
「良いものをつくることにこだわれる」「お客様から直接お声をいただける」「リリース後もプロダクトを育てていける」といったやりがいがあります！

2.) 急成長中HRシステム開発に携われる
エフアンドエムネットでは現在自社プロダクトが急成長しており、主力HRシステムの『オフィスステーション』は毎月1,000社ペースでユーザー数が増えています！そんなまさに成長フェーズのシステム開発に携わることができます。

3.) 上場グループのベンチャー企業
上場企業のグループ企業なので安定した基盤はありつつ、IT企業としてはベンチャー企業なので、ベンチャーならではのチャレンジ精神や自由度があります。

■オフィスステーション
人事労務管理クラウドで業界シェア1位のサービスです。現在は導入企業数45000社。
労務手続担当者の負担を減らし、業務の効率化を図ります。
（ヒアリング、要件定義、システム設計、プログラム開発、UI／UXデザイン）

■CalQ（カルク）https://www.calq.jp/
個人事業主向け会計サービスで、レシート領収書を送るだけで、記帳業務を代行。
提携している会計事務所経由で、確定申告まで全てお任せいただくことも可能ならくちんサービスです！
（ヒアリング、要件定義、システム設計、web開発、モバイルアプリ開発、UI／UXデザイン）

■『F&M CLUB』https://www.fmclub.jp/　
中小企業様のバックオフィスのコンサルティング

■Jimuu（ジムー）
見積・請求書作成アプリで、手間がかかる6つの書類を便利に簡単に作成ができます。
現在さまざまな個⼈事業主様、法人様にご利⽤いただいており、アプリストア・プレイストアで「見積書」と検索すると一位に表示されます。

※開発チームごとに担当のサービスが分かれています。
チームによって開発のスタイルなども異なるため、面接の中で応募者様のやりたいことに応じて、担当サービスを決定しています。

■社外セミナー／研修の受講料サポート
・有料の外部セミナーや研修の受講料を会社が負担

■資格取得支援制度
・受験費用：合格した場合、会社が負担
・参考代： 業務に関連する書籍であれば基本的に購入可能
・合格一時金：ウェブデザイン技能検定1級・2級など対象資格には一時金支給

■書籍購入補助
・技術書やビジネス書など、冊数に制限なく自由に購入可能

■eラーニングツール使い放題
・Udemyのビジネスアカウントを付与（8時間までは勤務時間内でも受講OK！）
・システム技術に特化したeラーニングツールを導入
・年次やポジションに合わせた学習ロードマップを提供

■その他
・ライブラリー制度
・flierBiz利用可能
・社内勉強会の開催
∟例：半期ごとに技術テーマを決めて、LT会を実施
・OJT研修
◎社内外研修は一覧で共有します！

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

アジャイル、ペアプロ

BigQuery、Keras、PyTorch

■開発はアジャイルに近い方式
まずは期首にグループ会社にある事業本部のチームと、必要な機能について決定していきます。仕様が下りてくるのではなく、一緒に大まかなアイデアに肉付けをおこなっていくような形です。その後、開発チームごとに細かな仕様に落とし込んでいきます。

基本的には1週間を区切りとして、作成したものを事業本部の営業メンバーに使用してもらい、その意見をすぐに反映させる、というようなフローでおこなっています。事業本部のメンバーと細かなコミュニケーションを取りながら開発を進めているので、開発の規模によっては、3日間や3カ月など、リリースまでの期間も変動する場合があります。

■コミュニケーション、チームを大切に
交流の機会を大切にしているので、社内での会話は活発です！
バーチャルオフィスで、リモートでも話ができる場を設けたり、社内サークル制度を利用して、バレーやバスケをしたり、ボードゲームをしたり…。
オンオフを切り替えながら、楽しく仕事ができる環境を大切にしています。

【技術スタック】
・Webサーバサイド：Python、PHP、JavaScript
・インフラ：GCP、AWS
・データベース：BigQuery、MySQL、SQLServer、DynamoDB
・ディープラーニングフレームワーク：PyTorch、Tensorflow、Keras

当社は90％以上が技術職で構成されています。そのため評価制度についても、現場エンジニアが主導となって改定をしています。
数年前に制定したものから、現在また新しい評価指標に変更中で、
設計フェーズ、プログラムフェーズ、テストフェーズなど、開発工程ごとに各フェーズの担当者が集まって、どのような評価をしてほしいかを決めていっています。
入社2年の若手から、中堅ベテランまで、年齢や経験年数関わらず、参加しているプロジェクトです。

■全社約300名（パートナー社員含む）／その9割が技術スタッフ！
2022年から採用に注力していて、正社員だけで半期で17名採用と、どんどん規模を拡大しています。
そんなメンバーの特徴は、その9割が技術スタッフであること。
社員のほとんどがSE、PGであるため、スキルの向上に向け協力的なサポート体制を整えています。
知識共有チャットも活発に動いており、勉強好きな社員が揃っています。

■中途社員が中心。最近は新卒採用も！
現在のメンバーの平均年齢は30歳。20代〜50代まで幅広く在籍しています。
スキルアップを目指して同業他社から転職してきた社員がほとんど。
特に、関西の数少ない自社開発ということで、物づくりがしたくて入社したメンバーも多いです。
一方で、2019年から新卒採用も開始し、若手メンバーも増えてきています。

■クラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』『オフィスステーション労務ライト』
現在100名超えのメンバーが在籍しており、開発規模が1番大きいプロダクトです。（分業、ウォーターフォール型）

■会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』
1チーム3～4名程度で開発を行っています。
上流〜下流まで同じ担当者が行ったり、インフラ回りも担当したりなど、フルスタックな活躍も可能です。（アジャイル）

■中小企業様のバックオフィスのコンサルティング『F&M CLUB』
1チーム3～4名程度で開発を行っています。
規模の小さな案件も含めて、複数動いているため、reactやTypeScript、Flutterなど新しい技術の導入にも取り組んでいます。（アジャイル）