| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
■企業理念
ヒトの可能性をインキュベートする
■事業理念
日本のR&Dと世界の未来をつなぐ
■経営方針
高品質な製品を提供しつづける
■社員行動方針
１．仲間と自分の可能性を信じ抜くこと
２．当たり前のことを当たり前にできるようになること
３．いちスタッフである前に いち人間であること
私たちが開発を進める技術は、ヒト単体では実現できないことを、テクノロジーのちからによって実現可能にすることで、ヒトの可能性を広げ、より良い豊かな世界の創造を目指しています。
【会社づくりについて】
当社は、働く人を大切にし、幸せにしてこそ会社は成長すると考えています。
全員が満足のいく会社づくりは難しいかもしれませんが、スタッフが人生に幸せを感じ、 スワローで働いてよかったと思えるような会社を目指して、会社づくりをしています。
▼「好きこそ物の上手なれ」
仕事ですので、苦手な分野にも挑戦いただくことはありますが、スタッフ一人一人の「やりたい」「学びたい」という想いを尊重し、成長に繋がるようなサポートをしております。
▼特別休暇制度
＜平日1日休暇制度＞
土日祝の他、平日1日(月2回まで)を休みにできる制度。
平日休みのお友達と会う時間を作ったり、平日の混雑していない時に旅行に行く等、プライベートの充実に繋げてもらえればなと思っています。
＜ファミリーサポート休暇＞
出産の立ち会いに始まり、お子様の運動会・入学式/卒業式・授業参観など…家族の大切な瞬間を家族と一緒に過ごしてもらたいという想いから、この休暇を作りました。スワローでは、スタッフだけでなく、スタッフのご家族のことも大切にしていきたいと考えております。
| ポジション | Webアプリエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
・フリードリンク、フリーお菓子 |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 2 | 配属部署人数 | 7名 |
| 給与体系・詳細 | 給与体系：月給制※基本給には、固定時間外手当40時間分を含みます。 |
想定年収 | 420万 〜 800万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11：00~15：00) 1日8時間勤務 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) |
| 諸手当 | ■通勤手当(上限5万円) |
インセンティブ | 業績に応じて賞与の支給あり |
| 昇給・昇格 | 昇給査定年 2 回(12月・6月) |
保険 |
・健康保険 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
選考フロー |
paiza （コーディングテスト） |
| 開発部門の特徴・強み |
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|---|---|
| 組織構成 |
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| 配属部署 | 技術支援事業部 |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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