【フルリモート】自社PaaSのフロントエンド（リーダー候補）Angular／要件定義～実装・レビュー

【フルリモート可】自社ローコードプラットフォーム『SPIRAL Ver.2』のフロントエンド開発｜要件定義から実装・レビューまで一貫して担うリーダー候補

自社PaaS『SPIRAL Ver.2』の機能開発および、UIエンジニアチーム（部員6名＋オフショア約20名）の組織強化を担っていただけるフロントエンドエンジニアを募集します。

【具体的な業務とミッション】
『SPIRAL Ver.2』は多くの企業に導入されているローコード開発プラットフォームです。あなたには、新機能開発や機能改善における「要件定義～実装・テスト」のフルサイクルをお任せします。 また、現在はシニア層に負荷が集中している「コードレビュー」や「設計レビュー」の体制を分散・強化し、チーム全体の開発生産性を底上げすることが急務となっています。
入社後はプレイヤーとして開発をリードしつつ、将来的には開発フローの改善や若手エンジニアの育成、UI開発ガイドラインの策定など、テックリードとしての活躍を期待しています。

【技術環境とキャリア】
開発はAngular / TypeScriptを使用しますが、ReactやVueなどの他フレームワーク経験者も歓迎します（入社後のAngular研修でキャッチアップ可能です）。
「作って終わり」ではなく、汎用性の高いプラットフォームのアーキテクチャ設計や、エンジニアリング組織の課題解決にも深く関与できるため、技術力とマネジメントスキルの両方を磨きたい方に最適な環境です。

【ポイント】
・フルリモートワーク可（自律的な働き方を推奨）
・上流工程（要件定義）から携われる100%自社開発
・Angular未経験OK（Webフレームワークの開発経験があれば可）
・年収5000～700万円／経験・スキルに応じて決定

【ミッション】
ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL Ver.2」のフロントエンド開発および開発プロセスの最適化。

【募集の背景】
現在、UIエンジニアチーム（部員6名＋オフショア約20名）では、コードレビューや設計レビューがボトルネックとなり、生産性向上が課題となっています。
開発のリード、品質のゲートキーパーとして、将来的にチームを牽引していただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
開発・運用： 「SPIRAL Ver.2」の機能追加・改修における要件定義、実装、テスト（Angular/TypeScript使用）。
品質管理・教育： 外部・内部設計レビュー、コードレビュー、若手エンジニアへの技術サポート。
組織改善： UI開発ガイドラインの策定・運用、開発フローの整備。

【開発環境・ツール】
言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
フレームワーク：Angular（React/Vue等、JSのフレームワーク経験者を歓迎します）

・プロダクトオーナー視点での開発：
特定顧客向けではなく、多くのユーザーが汎用的に利用する「プラットフォーム」を作る難しさと面白さがあります。
企画段階から参画し、要件定義から実装まで一貫して携われるため、手触り感のある開発が可能です。

・リーダーとしてのキャリアパス：
コードを書くだけでなく、レビューやガイドライン策定を通じてチーム全体の技術力底上げ（エンジニアリング組織の強化）に貢献できます。
オフショアチームとの連携もあり、プロジェクトマネジメントスキルの向上が期待できます。

・技術的な挑戦：
複雑な仕様を持つWebアプリケーション（PaaS）において、堅牢でメンテナンス性の高いフロントエンドアーキテクチャを追求できます。