働きがいのあるベストカンパニー11年連続【在宅可】スタートアップメンバーとして挑戦できる◎Webエンジニア
日本教育クリエイトでは、医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材サービス事業、法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい」という想いと「技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。
同グループ（三幸グループ）の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、 さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業生を輩出し、 巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。グループ全体で人の成長を応援する企業です。
【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など、多岐にわたるサービス展開を目的とした増員募集となります。
【キャリアの可能性】
スキルを磨き、できることの幅を増やせば、あなた次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。
・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。
・サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。
・自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。
という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか？
ひとりひとりの経験を考慮し、参画プロジェクト先を決定いたします。
自社内製化、システムエンジニアリングなど、参画プロジェクト先の業種、開発環境はさまざまです。
【特色／環境】
評価制度や給与制度も充実させています。MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いて、就業規則における「給与規定」や「基本給取扱細則」に基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています。
IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立50年という歴史がありますので、エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています。
スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、意見も積極的に発信していく中核メンバーを求めています。
◎GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクインしています。
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ PHP Swift TypeScript Kotlin JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、SQLite、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 原則定時退社 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験など】
・Webアプリケーション経験（言語問わす）
・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきた経験
・開発工程を一通り理解している方
・Webサービスが動く仕組みの全体像を理解できている方 - 求める人物像
-
【こんな方におすすめです】
「もっと成長したい、挑戦したい」という気持ちを叶え、あなたの可能性を最大限に引き出す環境がここにはあります。
「客先でも自社でも、柔軟に経験を積みたい」
▶︎両方経験できる環境があります！お客さま先でのPJT参画も、自社内開発も、あなたの希望や状況に合わせて最適な環境を提供します。
「キャリアを自分の意思で選びたい」
▶︎「開発を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」どんなキャリアプランでも、あなたの意思を尊重し、全力でサポートします。
「エンシニアとして成長したい」
▶︎幅広いプロジェクトがあるからこそ、スキルを磨ける環境が揃っています！あなたの向上心を、全力で応します。
「風通しのいい職場で働きたい」
▶︎エンジニアの声がちゃんと届く環境です！営業とエンジニアが混ざった開発部門だからこそ情報共有が活発。「意見が無視される」なんてことは絶対にありません。
「待機時間で時間を無駄にしたくない」
▶︎社内開発の席を確保しているため、単純な待機時間は発生しません！どんなスキルの方でも、必ず活躍できる場があります。
「上流工程に挑戦したいけどどう進めばいいかわからない」
▶︎要件定義や設計の経験を積みたいなら、しっかりとしたサポート体制のあるPJTをご用意！無理なく、確実にスキルアップできます。
「社内DXを推進して、会社の未来を変えたい」
▶︎DX推進プロジェクトでは、社内の業務を効率化し、より働きやすい環境をつくることが可能！「エンジニアの力で会社を変える」そんなやりがいをぜひ味わってください！
「自分のペースでスキルアップしたいけど一人で学ぶのは不安」
▶︎先輩エンジニアが親身になってフォローします！経験が浅くても意欲があれば大歓迎。あなたのペースで一歩ずつ成長していきましょう。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（2回程度）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可
◼︎あなたの経験を最大限生かせるプロジェクトをご用意します。下記、いずれかの業務をお任せします。
①お客さまプロジェクトへの参画
②グループ内学校法人のシステムの受託開発事業（ワークフローシステム開発、学生管理システム開発など）
③自社内DX推進（内製化）事業（自社向けMA-SFA-CRMシステム開発）
◼︎参画プロジェクト先の業種、開発環境はさまざまです。
◼︎フロントエンド、サーバエンド、Webアプリ、サイトなどさまざまな案件があります。
◼︎担当していただく工程も、要件定義〜テストまで幅広くあります（上流工程は全体の約3割）
◼︎配属前にプロジェクト先を提示しますので、話し合いながら納得のうえ、参画先を決めていきます。
《参画プロジェクト例》
①PHP・JavaScript・Flutter／Laravel・Vue.js・JQuery／MySQL・SQL／AWS・Docker
②Java（Springboot）・TypeScript・JavaScript・Vue.js・Nuxt.js／PostgreSQL／AWS
③C#.NET・ASP.NET／SQL／AWS
④PHP・JavaScript・Unity・C♯／Linux
⑤C♯／SQLServer
⑥Java／SpringBoot／MySQL／AWS
【入社後のフォロー】
人を大切にすることやチームの帰属意識を大事にしながら教育をおこなっています。
■技術面
参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し、不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見して解決していくことで、より実践的なスキルを習得することができます。
■業務面
社外のプロジェクトに参画しても、社内と常に連絡を取れる体制を整えています。社内の連絡事項も日々共有されるため、つながりを持ったまま業務に取り組める安心感があります。
【このポジションの魅力】
・要件定義～設計の上流工程業務に関われる
・成長でき、技術が生かせる環境
・安定して働ける経営基盤
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談をおこなう機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
・上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
・また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。
・部門内は営業とエンジニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。
・社内開発の席を整えているなど、単純な待機時間は発生しません。どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。 - 技術向上、教育体制
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実践的な業務を通して即戦力として成長できるよう、社員ひとりひとりが主体的に学習できる環境を提供しています。
- 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- その他開発環境
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【組織風土】
《全員がリーダーであり、メンバーである》
わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。
任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。 - 組織構成
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部署全体：21名
・責任者：1名
・営業：3名
・バックオフィス：1名
・自社内開発エンジニア：7名
・客先常駐エンジニア：10名 - 配属部署人数
- 21名
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト7F
・転勤はありません。
・オンサイト中心でキャッチアップ後はリモート併用勤務。スキルによって、リモート頻度は異なります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社または参画プロジェクト先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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【本社】
各線「新宿駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■月給+賞与制
■固定残業代（みなし残業代）制ではありません。※残業代は別途全額支給します。
※想定年収はあくまで目安金額であり、経験と実績により、選考を通じて決定いたします。
【年収例】
・504万／月給36万+賞与年2回（中途入社／経歴5年）
・652万／月給46万+賞与年2回（中途入社／経歴6年）
・845万／月給60万+賞与年2回（中途入社／経歴10年） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：45～17：45（所定労働：8時間）
※夜間勤務はありません。休憩時間：60分
平均残業時間：平均10時間以下／月
- 休日休暇
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《年間休日120日》
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇（初年度10日間付与 ※入社時期による）
・夏季休暇
・年末年始
・特別有給休暇（結婚・出産・忌引など）
・リフレッシュ休暇（取得率100%）
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給。
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・子の看護休暇
・家族の介護休暇保険
◎1時間単位での有給取得可 - 諸手当
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・役職手当
・出張手当
・業務にかかわる資格の取得費用手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（昨年度賞与実績：2ヶ月分）
- 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均10時間／残業代は全額支給
◎年間休日120日以上／土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能
【そのほか社内制度など】
〈研修・スキルアップ〉
・e-learning形式で手軽に学べる動画研修
・資格取得制度
・SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり
〈働き方・ライフサポート〉
・育児短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・産休・育休制度（取得実績あり）
・キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
〈給与・退職金関連〉
・退職金前払い（マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
〈健康・福利厚生〉
・健康診断
・「詩季俱楽部」会員サービス利用
・社員割引制度
