【リーダー候補】完全自社内開発で要件定義から運用まで一気通貫！インフラエンジニア募集中！
※ご採用となった場合、株式会社大西で雇用し、GROWIT株式会社へ出向となります。
☆★小売・卸売業、飲食業DX／お店の IT 育てるシステムエンジニア★☆
1番の強みは「IT開発ベンダー」と「ユーザー企業」という2つの側面を持っていること。ユーザーとしてITサービスの利用経験があるからこそ、お客様の気持ちがよく分かります。
長年培ったシステム開発のノウハウを生かし、お客様が欲しい機能やサービスを、使い勝手よくシンプルに提供することができます。導入前のご相談から、最適なサービスのご提案、導入後のサポートまで、ていねいにお応えします。
GROWITとともに、お店にITサービスの導入を考えてみませんか？
【サービス内容】
■小売店向けソリューションサービス
POSレジやキャッシュレス決済端末をはじめ、販売・在庫の管理や、Web‐EDIによる発注管理、ハンディターミナルを活用した検品や棚卸業務など、小売店舗における一連の業務のシステム化をトータルでご提案します。
■飲食店向けソリューションサービス
飲食店舗でのお客様のモバイル端末からの注文の自動化、POSレジやキャッシュレス決済端末、自動釣銭機との連携による会計処理など、飲食店舗における一連の業務のシステム化をご提案します。
■業務システム受託開発・保守サービス
お客様のさまざまなご要望に合わせて、要件定義・設計・開発から導入・運用まで、小売・卸売業システムの開発経験豊富な弊社のSEが真摯に対応します。
■業務効率化支援サービス
事務所でのパソコンを活用した事務作業の自動化、紙情報のデータ化、AIチャットボットによる問合せ回答の自動化など、人手不足をカバーするさまざまなソリューションを豊富な導入活用の実経験を交えてご提案します。
【解決している課題】
▼以下のようなITでのお悩みごとを解決しています。
・初期費用をできるだけ抑えてPOSレジ一式を導入したい！
・どこで何がいつ売れているかをリアルタイムで把握したい！
・PCを使った事務作業や紙を使った業務が多すぎて、時間が足りない！
・古くなったシステムをできるだけ安く入れ替えたい！
・人材不足でテーブルを回れず、お客様を待たせてしまう！
【導入実績】
◎RPAを活用した自社システムの在庫情報の連携
◎CRMデータベースからの情報取得業務を自動化
◎飲食店以外でのBizELLオーダーの活用
◎新店開店に向けたPOSレジ導入。冷蔵庫温度管理・商品の廃棄などの機能がデータ管理業務効率化に貢献！
◎安価なのに充実したセキュリティサービス！見守って、駆け付けてくれる安心感の中で、 園児に「おもいっきり」遊んで学んでもらっています！
◎毎日数千枚届く発注書をデータ化。 手作業に比べ格段に効率化、ミス発生を大幅に削減しました。
- 職種名
- インフラエンジニア（大阪）（リーダー候補）
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
670万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 産休育休取得実績あり ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 ベテラン歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
・インフラ設計 実務５年以上
・インフラ構築 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・若手社員の育成経験
・通信・製造・流通等いずれかの業務知識、案件経験
・PL・PM経験／リーダ志向をお持ちの方
・Linuxの経験 - 求める人物像
-
・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方
・責任感のある方
・周囲とのコミュニケーションをとれる方 - 備考
-
※ご採用となった場合、株式会社大西で雇用し、GROWIT株式会社へ出向となります。
- 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2回）
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内定
※一次面接はWeb・対面のどちらか選択可能です。
※最終面接は対面を予定しています。（大阪本社にて）
新製品の企画～導入をお任せ！
大西グループのインフラ環境最適化がミッション。
仮想基盤・サーバ・ネットワークの運用や管理、セキュリティ対策、
新製品の導入、IT企画をお任せします。
また、経験やスキルを活かしてチームのマネージメント、メンバーのサポートや教育も担っていただきたいと考えています。
柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。
やりたいことを実現していただける環境があります！「何をしたい」「〇〇な技術に触れたい」「業界を変えたい」当社で新しいことに挑戦するチャンスをつかんでください！
是非面談時にご志向をお聞かせ下さい。
システム開発関連業務
IT関連業務の範囲
- 技術向上、教育体制
-
・階層別研修
・管理職研修
・OJT
・社外セミナー受講補助
・資格取得補助 - 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows
- 配属部署
- EA開発チーム（同グループ会社のシステム開発：基幹システムや在庫管理システムなど）
- 配属部署人数
- 23名
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪本社
＜変更範囲＞
大阪府内
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■月給：46万円～66万円程度
経験・スキルにより変動します。
【給与詳細】
※経験・スキルにより変動あり
※管理職手当を含みます。 管理監督者層のため時間外手当はありません。
※別途資格手当あり（高度情報処理技術者・応用情報技術者） - 給与(想定年収)
-
670万 〜 950万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
※アジャストワーク制度（コアタイム10：00〜15：00）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均12時間／月
- 休日休暇
-
年間休日日数121日
週休2日制（原則日・祝休み＋交代休日 ※基本的に土曜日となります）
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可）、介護休業他 - 諸手当
-
通勤手当：全額実費支給（社内規定に準ずる）
- インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
-
給与改定：年1回（3月）
- 保険
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD) - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
従業員の生活やプライベートを充実させるサポートとして、福利厚生にも力を入れています。
■カフェテリアプラン
拠点などの格差なく会社の支援を行き届けるために導入された制度。社員には一律のポイントが付与され、旅行・レジャー・育児・自己啓発など、好きな分野で利用可能です。
■健康サポート
大阪本社には保健師が常駐。定期的な健康診断やストレスチェックの実施に加え、予防接種や各種検査費用の補助も充実しています。
■社内販売
従業員が大西グループで取り扱っている商品をお客様同様の社員割引価格で購入できる社内販売という制度があります
不定期に社内で特別セールが開催されることもあります。
■その他の福利厚生
福利厚生俱楽部（リロクラブ）・確定拠出年金・社内持株会・社内預金・退職年金・住宅補助（転勤時）・団体長期傷害所得補償制度（GLTD）、選択型DC、社員持株会、自社保養所 他
【育児との両立支援】
育児との両立支援を推進し、誰もが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
■育児休業／復職支援
子が2歳になるまで取得可能。また、昇格要件を満たして休職に入り、その後2年以内に復職した場合は、本人希望により復職後すぐに昇格試験の受験ができます。
■時短勤務
子が小学校6年生になった年度の3月31日まで利用可能。30分単位、最大1.5時間まで短縮可能です。
■企業主導型保育園
大阪本社の屋上に、2019年より「おおにし保育園」が開園しました。社員の方はもちろん、地域の方の受け入れもおこなっております。
※受動喫煙の対策：屋内禁煙
