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完全在宅◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキング選出!1次請け案件99%/Webエンジニア(リーダー候補)

正社員
求人メインイメージ

\圧倒的な成長環境★全社24名の小規模ながら一次請け案件が99.9%を占める稀有な企業/
株式会社SBWorksは、システム開発やITコンサルティングを手がける気鋭のDXベンチャー企業であり、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにも選出されています。

2016年の創業以来、クライアントの経営・事業課題の本質に迫り、コンサルティングからシステム開発まで一貫して対応することで、高い評価を得ています。現在、99.9%が一次請けの案件であり、東証一部上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに向けて、本当に必要なソリューションを提供しています。

▼これまでに上場している大企業〜中小企業のお客様のBtoC/BtoB問わず大小さまざまなサービス/プロダクト、システムを開発してきました。
・医療経営分析ダッシュボードサービスの立ち上げ支援およびプロダクト企画・開発
・Amazon Alexaスキル開発
・越境ECシステムのリニューアルにおけるシステム企画・開発
・駐車場検索サイトのリニューアルにおけるシステム企画・開発
・不動産関連DX支援・新規基幹システム企画・開発
・大規模福利厚生ポータルサイトのリニューアル開発
・法人健康サポートスマホアプリ開発 等、その他多数

【当社で働く魅力】
☆★大きな裁量/小規模プロジェクトを一気通貫で手がける貴重な経験★☆
☆★完全実力主義の評価制度/年功序列に縛られない報酬体系を実現★☆

大手のような管理部門がないことにより販管費が削減ができ、オフショアの活用も積極的におこなっていることから顧客へのコストメリットも多く、また利益率も高い分、報酬も業界水準よりも高く設定できています。小規模かつ1次請けのため、実際に中途入社の社員からも「業界水準より高い」と評価されており、高い利益率を生かして報酬へ還元しています。

一般的に大手SIerではプロジェクトの規模が大きく、自身の影響力を実感しにくいことが多いですが、当社では比較的小規模なプロジェクトを最初から最後まで手がけることで、短期間で実力をつけることが可能です。大手企業で何年もかかるキャリアの成長をスピーディに実現でき、大手SIerから転職し、リーダーとして活躍しているメンバーもいます。

たとえば東証一部上場企業の案件では、代表や役員と直接話しながら進める機会があり、自らの判断でプロジェクトを推進できる点に手応えを感じられます。また、メンバーにも権限を積極的に委譲し、責任感と成長の機会を提供しています。

また、フルリモート勤務も可能で、全国各地のエンジニアが柔軟に働いており、受託開発案件もチームで対応。さらに、経営幹部候補としてのキャリアパスも用意されており、経営に関与できる環境も整っています。

創業以来7期連続で黒字を達成し、日経新聞社やFinancial Timesの「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021」でアジア54位に選ばれるなど、国内外で高い評価を得ている当社。経営層が新規ITサービスの立ち上げ経験を持つメンバーで構成されており、組織としての強みを生かしながら、より多くの事業課題解決に取り組んでいます。

◎現在、さらなる成長を見据え、プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクト、ITコンサルタントなど、さまざまなポジションで優秀な人材を募集しています!

職種名
Webエンジニア(チームリーダー候補)
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby Python2 Python3
フレームワーク
Spring Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可
募集人数
年間4名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java, Python2, Python3, Ruby, PHP のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験があること
・要件定義/基本設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
・インフラ設計/構築経験

■生かせるスキル・経験
・オブジェクト指向型のプログラミング開発経験(実務経験1年以上)
・データモデル設計の経験
・基本情報技術者以上の資格保持

求める人物像

・能動的・積極的に動ける方
・能動的なだけでなく上長と適宜連携する判断力をお持ちの方
・QCDを意識できる方
・コミュニケーションがスムーズに取れる、自分の意見をわかりやすく伝えることができる方
※例)作成する資料でも誰向けのものなのかを理解し、記載粒度を考えられる
・1つのことにこだわらず柔軟な考え方ができる方

選考フロー

カジュアル面談

Web適正検査

一次面接

最終面接

内定

オファー面談

※すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
入社後のフォロー体制充実◎直取引案件を一気通貫!小規模×大きな裁量で圧倒的成長を実現【平均残業4H以内/業界高水準の給与/柔軟な勤務時間】

さまざまな業界のお客様の現状調査〜要件定義(技術検証含む)〜設計・実装〜改善提案にいたるすべての工程を担当していただきます。
志向性に応じて、自社のシステム基盤の開発にも参画いただきます。

【具体的には】
・システムの現状調査・改善提案
・要件定義・技術検証
・設計・実装・レビュー/チームリード
・自社システム基盤設計・開発

【募集背景】
事業拡大に伴う人員強化となります。この会社規模では取引するのが難しい上場企業や優良企業と直接取引をおこなっており、現在自社リソースに対して引き合いがあふれているため、一緒に活躍いただけるメンバーを探しております。

【入社後のフォロー】
・基本的にOJTで上長がフォローし、周りのエンジニアにも柔軟に相談できる雰囲気です。
・上長/役員がフォローしつつ、案件を進めていただきます。
・開発案件におけるエンジニアサポートは、各分野の経験豊富なスペシャリストに相談が可能です。
・エンジニア勉強会を定期的に開催しています。

仕事のやりがい

・お客様が実現したいことに対して、直接ご提案し、それが正当であれば、自分の意見・アイデアが取り入れられる環境です。
・自分の担当案件のすべての工程に関与し、リードしていくことになるため、サービス当事者としての実感を持っていただけるかと思います。
・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなく、より幅広い経験を積むことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■課題解決型の開発スタイル
大規模エンタープライズシステムから幅広い領域のWebサービスまで、BtoC・BtoBを問わず、Web・スマホアプリ・Windowsアプリなど多様なプラットフォームに対応しながら開発をおこなっています。

単なるシステム開発にとどまらず、経営戦略や事業戦略の視点から課題を抽出し、解決策の立案、構築、運用までを一貫して手がけることで、企業の成長を支える確かなソリューションを提供しています。

クライアントとは発注者と受注者という関係ではなく、対等なパートナーとして二人三脚で課題解決に取り組み、ともに最適な形を追求していく姿勢を大切にしています。
豊富な実績と高い技術力を生かし、戦略的な視点から企業の発展を支援することが当社の強みです。

エンジニアが主導する文化のもと、最新技術の導入にも積極的であり、生成AIの活用など先進的な取り組みを推進しています。

主な開発実績

【開発実績】
▼医療
・膨大なデータを整理し可視化する医療施設用経営分析サービス
・自宅からでも予約・診察ができるオンライン診療システム開発

▼ロボット制御
・自律走行搬送ロボットと倉庫管理ツールとの自動連携システム開発・導入支援

▼小売
・システムの肥大化に対応する越境ECサイト開発

▼自社サービス
・ファーマン:レセプトデータ解析の経験・実績を生かし、レセプトデータ分析サービス
・ツナガルタップ & BEER ON TAP:「今日飲みたいあのビールはどのお店にある?」「あのお店の今日のビールは何?」に答えてくれるクラフトビール専門サイト

【プロジェクト事例】
2018年度のグッドデザイン賞を受賞した『CLINIC BOARD』は、ザイエンス株式会社と共同開発したクリニック・診療所向けの経営ダッシュボードサービスです。
当初、電子カルテの開発を検討されていましたが、当社が業務課題を調査した結果、医師が診療や経営、マネジメントを兼務し、経営状況を詳細に把握しづらいという課題が判明しました。

そこで、迅速かつ直感的に経営状態を可視化できるツールとして本サービスを提案・開発し、現在も順調にユーザー数を伸ばしております。
専門的な知見が求められる領域ながら、当社の技術力と柔軟な開発スタイルを生かし、コストを抑えながら実現した点が評価されています。
『CLINIC BOARD』は、課題発見から提案・開発・運用までを一貫して手がける当社の強みを体現する事例の1つです。

開発手法

アジャイル

環境
Linux、Windows
その他開発環境

【開発チームの雰囲気】
・開発方法は案件によって多少異なりますが、基本的にはアジャイル開発です。
・要件定義より上流の事業課題の整理・提案、サービス/プロダクトの企画検討等から入ることも多いため、PM/PLやITディレクター/コンサルタントがクライアントとディスカッションを繰り返し、方向性を取りまとめ、要件を整理していきます。
・要件がある程度整理できたきたタイミングで、エンジニアメンバー数名が要件定義・基本設計に入り、開発を推進していきます。

【開発チームの雰囲気】
・エンジニア勉強会やプロジェクト横断での開発プロセス標準化・効率化に取り組んでおり、社内の改善にも努めています。
・昨今生成AIによりエンジニアにとっては激動の時期であり、エンジニアである社長も含め、AIへの取り組みは積極的におこなっています。
・若手の社員も多く、役員含めフラットな組織です。
・服装や髪型は自由で、社内には常時クラフトビールがあり、無料で飲むこともできます。

【当社で働く魅力】
・国内有数の大規模システムの構築運営や、新規事業開発をおこなってきたメンバーが集まった、強力な課題解決チームです。
・当社の特徴は、難易度の高いプロジェクトをプライム案件として直接受託し、少数精鋭ならではのスピード感と柔軟性、そして大きな裁量をもって取り組めるところ。特に、上流工程から開発、運用まで一貫して関わることで、幅広い経験を積めます。
・エンジニアとしての成長機会が豊富なので、スキルアップを目指したい人や、裁量ややりがいの面で物足りなさを感じている人にとって最適な環境です!

【開発環境】
▼開発はアジャイル的に進めることが多く、環境は以下の組み合わせが多くなります。
・開発言語:Java、Ruby、Python
・フレームワーク:Spring、Ruby on Rails
・OS:Windows/Linux
・DB:MySQL/SQL Server
・インフラ:AWS
※お客様によって、異なることがあります。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

全社24名のうち、エンジニアは17名で構成されています。
・ITディレクター/コンサルタント・マネジャー職:3名
・その他(運用・事務):4名

配属上司経歴

■エンジニアマネジャー(30代半ば)
大規模ECシステムや業務システムなど、幅広いプロジェクトにおいてフルスタックエンジニアとして活躍してきました。
バックエンド、フロントエンド、インフラと幅広い領域に関わりながら、豊富な経験を積んできており、代表との前職でのつながりをきっかけにSBWorksにジョインしました。
現在は執行役員として、大規模プロジェクトのマネジメントやエンジニアチームの統括に加え、開発プロセスの標準化や効率化に取り組み、組織全体の技術力向上と事業成長に貢献しています。

平均的なチーム構成

案件により異なりますが、50人以上の規模のチームもあれば、2〜3人のチームもあります。
PJチームは20〜40代で、平均的には30代半ばです。開発形態としては、主にアジャイル開発となります。

勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9

3カ月に1度の全社会は原則全員出社していただきますが、それ以外はフルリモート勤務が可能です。
転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約37.5万~83.3万円(固定残業代を含む)
〈内訳〉
・基本給:約37.6万~62.7万円
・固定残業代:45時間分、約12.4万~20.6万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
◎1カ月単位の変形労働時間制なので、1カ月の中で柔軟に調整していただけます!

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。

平均残業時間:平均4時間17分/月

休日休暇

■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

諸手当

■住宅手当(※条件により30,000円)
■扶養手当
■通勤費(上限:30000円)
■リフレッシュ休暇手当(勤続6カ月以上の従業員に対し、事業年度内に1回限り、有給休暇とは別に5日間の連続休暇と50,000円を支給)
■勤続手当
■禁煙手当
■リモートワーク補助

インセンティブ

特別な功績が会社に認めた場合には支給する場合がありますが、原則として賞与の支給はありません。

昇給・昇格

給与改定:年2回(3月・9月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【社員の声:入社してよかったこと】
■管理職/40代前半/2019年〜中途入社
小さい会社ゆえに個々人の裁量が大きく、大企業では任せてもらえないような責任感のある仕事を任せてもらえることがやりがいであると感じます。加えて、お客様の意思決定層と話す機会が非常に多く、さまざまなお客様への提案活動ができるのも大きなやりがいであると考えています。

■エンジニア/20代後半/2022年〜中途入社
現在の職場では、インフラとソフトウェアエンジニアとして両方の役割を担い、システム全体の設計・運用・開発に関わることにやりがいを感じています。インフラの安定性を保ちながら、ソフトウェア開発で新しい機能やサービスを実装することで、技術的な挑戦を日々乗り越えています。また、システム全体を俯瞰する視点で業務を進めることができ、開発から運用まで一貫した知識と経験を積むことができる点が魅力です。

■エンジニア/30代前半/2024年〜中途入社
前職までは主に基本設計以降のフェーズを業務としておこなっていたので、今の職場では要件定義やインフラ回り、クライアントとの直接のやりとりなど、1つのプロジェクトに対して幅広く関わることができて自分の知見やスキル向上につながっていると感じます。

■エンジニア/30代前半/2024年〜中途入社
フルリモートでもきっちり仕事をすればしっかりと成果を認めてもらえ、柔軟に働くことができること。他社と比べて給与面での待遇がよいこと。案件の種類が多く、さまざまな技術要素に関わることができ、自ら提案することで新しい技術にも積極的にチャレンジできること。

【福利厚生】
■ウォーターサーバー、エスプレッソマシーン常設
∟クラフトビールが常備されており、18時以降は飲み放題です!
■株式会社ベネフィットワンが提供する福利厚生サービスの加入により、スポーツ施設や、 自己啓発などさまざまサービスの割引を受けられます。Netflixへも無料で加入。
■サンクスポイント制度

企業メインイメージ

株式会社SBWorks

\圧倒的な成長環境★全社24名の小規模ながら一次請け案件が99.9%を占める稀有な企業/ 株式会社SBWorksは、システム開発やITコンサルティングを手がける気鋭のDXベンチャー企業であり、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにも選出されています。 2016年の創業以来、クライアントの経営・事業課題の本質に迫り、コンサルティングからシステム開発まで一貫して対応することで、高い評価を得ています。現在、99.9%が一次請けの案件であり、東証一部上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに向けて、本当に必要なソリューションを提供しています。 ▼これまでに上場している大企業〜中小企業のお客様のBtoC/BtoB問わず大小さまざまなサービス/プロダクト、システムを開発してきました。 ・医療経営分析ダッシュボードサービスの立ち上げ支援およびプロダクト企画・開発 ・Amazon Alexaスキル開発 ・越境ECシステムのリニューアルにおけるシステム企画・開発 ・駐車場検索サイトのリニューアルにおけるシステム企画・開発 ・不動産関連DX支援・新規基幹システム企画・開発 ・大規模福利厚生ポータルサイトのリニューアル開発 ・法人健康サポートスマホアプリ開発 等、その他多数 【当社で働く魅力】 ☆★大きな裁量/小規模プロジェクトを一気通貫で手がける貴重な経験★☆ ☆★完全実力主義の評価制度/年功序列に縛られない報酬体系を実現★☆ 大手のような管理部門がないことにより販管費が削減ができ、オフショアの活用も積極的におこなっていることから顧客へのコストメリットも多く、また利益率も高い分、報酬も業界水準よりも高く設定できています。小規模かつ1次請けのため、実際に中途入社の社員からも「業界水準より高い」と評価されており、高い利益率を生かして報酬へ還元しています。 一般的に大手SIerではプロジェクトの規模が大きく、自身の影響力を実感しにくいことが多いですが、当社では比較的小規模なプロジェクトを最初から最後まで手がけることで、短期間で実力をつけることが可能です。大手企業で何年もかかるキャリアの成長をスピーディに実現でき、大手SIerから転職し、リーダーとして活躍しているメンバーもいます。 たとえば東証一部上場企業の案件では、代表や役員と直接話しながら進める機会があり、自らの判断でプロジェクトを推進できる点に手応えを感じられます。また、メンバーにも権限を積極的に委譲し、責任感と成長の機会を提供しています。 また、フルリモート勤務も可能で、全国各地のエンジニアが柔軟に働いており、受託開発案件もチームで対応。さらに、経営幹部候補としてのキャリアパスも用意されており、経営に関与できる環境も整っています。 創業以来7期連続で黒字を達成し、日経新聞社やFinancial Timesの「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021」でアジア54位に選ばれるなど、国内外で高い評価を得ている当社。経営層が新規ITサービスの立ち上げ経験を持つメンバーで構成されており、組織としての強みを生かしながら、より多くの事業課題解決に取り組んでいます。 ◎現在、さらなる成長を見据え、プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクト、ITコンサルタントなど、さまざまなポジションで優秀な人材を募集しています!
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