マネージャー募集！／上流～下流まで行う受託開発事業と自社製品・サービス事業／ステップアップしていく組織作り
■受託開発：お客様の要件にあわせ、最適な設計を施したシステムを構築
トッカシステムズでは、お客様のやり取りから開発・保守/運用まで、全ての工程を自社で行っています。
お客様とのやり取りから、課題を見つけだしシステム構築の技術・ノウハウを活用し、問題を解決しています。
■自社製品・サービス：蓄積した技術をもとに製品やサービスを実現しより多くのお客様に提供
受託開発事業で得たノウハウや技術資産をもとに、様々な製品やサービスの開発を行っています。
受託事業に比べるとまだ比率は小さいですが、徐々に拡大しています。
■ソリューション：業務に特化し、技術を結集させた最適解を提供
クラウドサービスを用いたインフラ構築、業務効率化、メールの構築など、お客様の課題や業務に特化した具体的な問題解決の支援をしています。
■コンサルティング：お客さまの課題解決に向けて、最適なカタチをご提案
IT経営戦略の立案を支援、情報化の企画、開発、運用、システムアーキテクト支援までをサポートしています。
様々な課題をシステム化して実現していくための道筋を、豊富な経験・技術に基づき提案しています。
- 職種名
- 組織マネージャー
- ポジション
- チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP JavaScript HTML+CSS SQL Python3 TypeScript Swift
- フレームワーク
- Laravel Node.js React Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Netlify
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フリーソフト利用可 服装自由 女性リーダー活躍中 フリードリンク 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Java, PHP, JavaScript のいずれか 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・受託開発案件の経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・顧客へのシステム提案や見積、折衝調整の経験
・チームビルディングなど組織構築の経験 - 求める人物像
-
・若手メンバーのフォローアップや支援に前向きに取り組める方
・関係者とのコミュニケーションをとることを大切にして誠実に人と接することができる方
・ともに事業やメンバーを成長させていくことを喜び、価値観を共有しながら仕事を進められる方 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談（役員または事業部マネージャー）
▼
③1次面接（システム事業部マネージャー/リーダー）
▼
④最終面接（代表取締役）
▼
⑤内定
受託開発や自社製品サービスなどを行う組織の、エンジニア組織／チームのマネージャを担当していただきます。
現在、マネジメントは管理層（マネージャ、部長）・経営層の、7名が担当しており、管理層として参画いただきます。
組織規模は常駐パートナーを含めると約70名、毎年5-10名程度の増員が続いています。（2025年2月時点）
プロジェクト体制の構築、見積や収支管理、エンジニア教育の推進、メンバーのフォロー、顧客や関係部署・経営層とのコミュニケーションや調整など、エンジニア組織の中における、中核的な役割を担う役割です。
＜主な業務内容＞
・プロジェクト体制の構築と推進
・見積や収支管理
・顧客や関係部署との各種調整
・経営層とのコミュニケーションや調整
・エンジニア教育の推進
・技術研究の推進
・品質管理の推進
■プロジェクト例
１．受託開発：大手コンビニストアのオンライン決済アプリ Web領域開発
システム全体構成の検討や、マルチベンダでの各社連携しての設計・構築で中心的な役割を担っています。
AWSを基盤として使用し、数秒数千アクセスを処理し、セキュリティレベルを要求されるミッションクリティカルなシステムのアプリケーションを開発しています。
・フェーズ：業務・システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
・言語：（サーバサイド）Java、SpringBoot、（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML
【下記を実践しています】
設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー、プロジェクト改善会議
２．自社プロダクト・サービス開発
情報配信やオンラインコミュニティに関する自社サービスプロダクトの開発。
コア技術に関する研究を行い、受託開発案件のナレッジと統合してプロダクト化することで、
要件開発のみではない提案型のシステム導入・顧客価値の実現を進めています。
その他、
・通信事業者イベント・プレゼントサイト、番組サイト
・モバイルオーダ・決済アプリ
・公営競技向け業務Webシステム
・商店街・歯科医院・保育園向けCMSサービス（自社サービス）
など幅広い案件を手掛けています。
■使用ツール
・コミュニケーションにはTeamsをメインに使用しています
・プロジェクト管理はBacklog、ナレッジ管理はNotionを使用しています
・そのほか、プロジェクトによって、Slackなども使用しています
・毎年継続的に成長する組織において、事業やチーム・組織を構築・育成していく経験を得ることができます。
・受託開発メインの為、社内メンバーとともに技術やノウハウを蓄積し一緒に成長していくことを実感しながら仕事ができます。
・大手企業のシステムやサービスの開発プロジェクトなどに身近に携わることができます。よく耳にするサービスに携わることがありますので「自分が開発したシステムが世の中で使われているんだ！」と実感でき、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。
・若手が多い成長企業の中で、中心的な役割を担っていくチャンスがたくさんあります。IT業界未経験から、下流→上流と経験し、最年少マネージャーにステップアップしたスタッフもいます。「やってみたい」という前向きさ・向上心を大切にしています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■こんな会社です
・主軸の事業は受託開発です（全体の9割程度※2025年2月時点）
・自社製品やサービスの開発に取り組んでいます
・Web系およびアプリ系開発が中心です（主にWeb系）
・エンドクライアントは大手企業さまが多いです
・直接商流でのお取引のお客さまが多いです
・ほとんどの案件で要件定義工程から参画しています
・多くのリピートオーダーという実績があります
■働き方の特徴
・基本的に自社内開発です。落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。
・リモートワークと出社のハイブリットワークを取り入れております（※リモートワークは社内規定有）
・社内で蓄積したナレッジを一か所に集めて共有できるナレッジ共有サービス（Notion）の活用
・毎朝チームごとに「朝会」を実施し、進捗や疑問点などを共有
・月1回の定期面談で参画している案件の状況や勤務上の不安点の確認・解消に努める
・チャットコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議を適宜活用しリアルタイムでのコミュニケーションを行う
・社内では役職に関係なく「さん」で呼び合うなど、近い距離感です。 - 主な開発実績
-
■プロジェクト例
１．受託開発：大手コンビニストアのオンライン決済アプリ Web領域開発
システム全体構成の検討や、マルチベンダでの各社連携しての設計・構築で中心的な役割を担っています。
AWSを基盤として使用し、数秒数千アクセスを処理し、セキュリティレベルを要求されるミッションクリティカルなシステムのアプリケーションを開発しています。
・フェーズ：業務・システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
・言語：（サーバサイド）Java、SpringBoot、（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML
【下記を実践しています】
設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー、プロジェクト改善会議
２．自社プロダクト・サービス開発
情報配信やオンラインコミュニティに関する自社サービスプロダクトの開発。
コア技術に関する研究を行い、受託開発案件のナレッジと統合してプロダクト化することで、
要件開発のみではない提案型のシステム導入・顧客価値の実現を進めています。
その他、
・通信事業者イベント・プレゼントサイト、番組サイト
・モバイルオーダ・決済アプリ
・公営競技向け業務Webシステム
・商店街・歯科医院・保育園向けCMSサービス（自社サービス）
など幅広い案件を手掛けています。 - 技術向上、教育体制
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・技術研修/ビジネス研修などを社内で随時開催しています。
・「品質」「教育」「技術」のタスクフォースを設立し、職位関係なくメンバーを集め、それぞれを高めていくための施策に取り組んでいます。
・資格取得支援制度（受験料半額補助：同一試験最大2回まで、合格お祝い金）
・経営層とのコミュニケーションが最も多い職層となり、事業経営・運営に関する知見も得ることができます。 - 支給マシン
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■ 開発環境
＜支給PCについて＞
・CPU：Core i7、メモリ：32G、HDD：1TB程度のWindowsノートPCを貸与します
・またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います
※エンジニア職には、モニタ2枚を貸与しています - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Zabbix、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis、Eclipse
- その他開発環境
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◆プロジェクト前半
上流工程ではコミュニケーション重視。
ノートPCを抱え、毎週のようにお客様と打ち合わせを行います。
◆プロジェクト後半
開発フェーズでは原則社内作業。固定席、デュアルディスプレイ環境で作業に集中できます。
◆働き方の特徴
・基本的に自社内開発です。落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。
・リモートワークと出社のハイブリットワークを取り入れております（※リモートワークは社内規定有）
＜下記のような運用を行うことにより、リモートワーク/出社とどのような勤務パターンでもスムーズに業務を行える環境を整えております＞
- 社内で蓄積したナレッジを一か所に集めて共有できるナレッジ共有サービス（Notion）の活用
- 毎朝チームごとに「朝会」を実施し、進捗や疑問点などを共有
- 月1回の定期面談で参画している案件の状況や勤務上の不安点の確認・解消に努める
- チャットコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議を適宜活用しリアルタイムでのコミュニケーションを行う
・社内では役職に関係なく「さん」で呼び合うなど、経営層含め近い距離感です。 - エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、目標管理シートを作成します。各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価を行います。 - 組織構成
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全社35名
内エンジニア29名で構成されております。
年4～6名増員しております。 - 配属部署
- システム事業部
- 配属上司経歴
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配属先により異なります。
- 平均的なチーム構成
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■チーム編成
2～4名チーム（PM1名、SE1～3名）から、20名チーム（PM1名）まで、さまざまな規模のプロジェクトがあります
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2-20
ワカヤギビル3階
原則として本社勤務
ただし、時期またはプロジェクトによっては都内近郊お客様先となります。
※1か月以上常勤の場合、別途手当を支給いたします。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（顧客先、テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内すべて禁煙 - 最寄り駅
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・都営新宿線・三田線「神保町駅」より徒歩3分
・地下鉄東西線・半蔵門線・新宿線「九段下駅」より徒歩8分
・JR総武線「水道橋駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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＜想定年収＞
800万- 1200万円（時間外勤務：月20時間想定含む）
■給与形態：月給
■基本給＋役職手当：500,000円～800,000円
■賞与：年2回
■備考：
・基本給は経験・能力を考慮して決定いたします。
・時間外手当は1分単位支給です。
・業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。 - 給与(想定年収)
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800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※試用期間：3か月（給与・待遇の変更なし）
※フレックスタイム制度有。（コアタイム 10：00～15：00 標準労働時間：1日あたり 8時間）
利用に関しては社内規定有（試用期間中は9：00～18：00の通常勤務となります）
※2025年8月よりノー残業デーを導入（毎週水曜日）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産休・育休、介護休暇
※年間休日120日以上 - 諸手当
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＜各種手当＞
■時間外手当(1分単位100％支給)
■役職手当
■常駐手当
■資格手当
■交通費（実費支給）
＜各種制度＞
■資格取得支援制度（受験料半額補助：同一試験最大2回まで、合格お祝い金）
■研修制度
＜その他＞
■社内部活動（シャッフルランチ部・ランニング部・テニス部・観葉植物部・アーケードゲーム部・カラオケ部などさまざまな部活動があります） - インセンティブ
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賞与あり：年2回（4月・10月）
※業績による（直近3年支給実績あり） - 昇給・昇格
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昇給査定：年2回
※半期に1回評価面談を実施しています。業務成果やスキルおよび役割レベルに応じて評価し、給与/賞与に反映します。あわせて次期の目標を設定してます。 - 保険
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）※東京都情報サービス産業健康保険（TJK）加入
■弔慰金・高度障害見舞金制度（社員の皆様が安心して働けるよう、会社が保険料を負担し加入できる保険制度があります） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3ヶ月（給与・待遇の変更なし）
【社内制度】
・弔慰金・高度障害見舞金制度（社員の皆様が安心して働けるよう、会社が保険料を負担し加入できる保険制度があります）
・リモートワーク（社内規定あり）
・資格取得支援制度（同一試験最大2回まで受験料半額補助・当社規定の試験ランクに応じた合格お祝い金有り）
【福利厚生】
・ウォーターサーバー（無料）
・コーヒーマシン（無料：デロンギ製高性能コーヒーメーカー）
・オフィスコンビニ（オフィスグリコ：お菓子、飲み物、アイス等の購入が可能です）
・社内クラブ活動（シャッフルランチ部、ランニング部、観葉植物部など同好会含め10弱の活動があります）
・ノー残業デー（毎週水曜日：2025年8月より導入）
【受動喫煙の対策】
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内完全禁煙
