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通過ランク:D

◤転職で後悔したくないエンジニアへ◢【リモート × 希望案件選択 × 安定性】エンジニアリーダー候補

正社員
求人メインイメージ

転職で後悔したくないエンジニアへ
あなたの「理想のキャリア」を全力でサポートします!

こんなことを思っていませんか…?
「企業都合のアサインで案件が選べない…」
「スキルが伸びない単純作業ばかり…」
「成果を出しても評価されない環境…」

そんな現状にモヤモヤしているあなたへ。
▶【好きな案件を選べる】エンジニアの希望を最優先
▶【リーダー/スペシャリストの道が開ける】
▶【年収900万円以上を狙える】成果に応じた評価制度

当社なら、
【目標に合わせた案件選択】100%希望に沿ったアサイン
【転勤なし/リモートOK】大事な人との時間も大切にできる
【スキルアップ&キャリア支援制度】資格取得費用全額負担
【キャリアの多様性】リーダー・スペシャリスト・ゼネラリストの道が選べる

「キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを整えたい」「年収アップしたい」
そんな願い、全部叶えます。

【開発環境】
▶ 言語:Java/Python/JavaScript/TypeScript/Swift/Kotlin/C# など
▶ フレームワーク:Spring Boot/Laravel/Vue.js など
▶ データベース:SQL/PostgreSQL など
▶ 開発支援ツール:Git、Backlog、Slack など
▶ インフラ環境:AWS/Azure/GCP など
▶開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 など

職種名
プロジェクトリーダー
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript SQL
フレームワーク
Spring CakePHP Laravel Django .NET Framework jQuery Angular React Vue.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、機械学習、AI、ハードウェア制御・組込み

特徴
イヤホンOK 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
募集人数
5
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全国のメーカー、SIと取引実績があり、IT・半導体を主軸に幅広いモノづくりに関わっています。

求人イメージ画像3

『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、人間力×技術力を養う研修やフォローに力を入れております。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
歓迎要件

■ リーダーを目指している方
■ 年収を上げたい方
■ 安定基盤で活躍したい方

求める人物像

■ 新しい技術や環境にも積極的にチャレンジできる方
■ 後進の育成やチームの成長に貢献したい方
■ ワークライフバランスを重視しながら長く活躍したい方

選考フロー

(1)書類選考
(2)面接2回(一次面接→最終面接)
(3)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは2週間程度です。
※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談くださいませ。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◤転職で後悔したくないエンジニアへ◢【リモート × 希望案件選択 × 安定性】エンジニアリーダー候補

【具体的な業務内容】
設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっていただきます。
▶ プロジェクトの全体管理
▶ 要件定義・設計・開発・運用
▶ 開発チームのマネジメント・メンタリング など

【こんな人に来てほしい】
◎30代からのキャリアを真剣に考えたい!
◎リーダーやマネージャーに挑戦したい!
◎年収600万円以上を本気で狙いたい!
◎安定した企業で長く活躍したい!

【キャリアについて】
当社は「エンジニアファースト」を重要視しており、エンジニアのキャリアや希望を優先的に考えております。
社員ひとりひとりの「もっと学びたい!」「こんなエンジニアになりたい!」という希望をかなえるため、入社時から豊富な研修を実施しています。
専門技術力を向上するためのテクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルに着目した研修も大事にしています。
また、幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指した別分野への挑戦、「ジョブ・チェンジ」をおこなうための研修も取り入れています。

30代の転職は人生を変えるターニングポイント。
これからの「キャリア」を本気で変えたいなら、今がチャンス。

あなたの未来、アソウ・アルファで変えませんか?
まずは話を聞いてみませんか?

仕事のやりがい

・最新技術に関われる
・0→1を経験できる
・将来的に自分のアイデアを形にできる可能性がある

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実
■全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)
■オリコンランキング1位を獲得した福利厚生制度を導入
国内外旅行、飲食、自己啓発、レジャー施設、出産子育てなど、
全国で10万アイテムのサービスが利用可能です。
映画500円引き、テーマパーク最大800円引きなどのサービスを受けられます。

主な開発実績

大手クライアントのプロジェクトを中心に、さまざまなプロジェクトを手がけています。

・自動車メーカー向け組込システム開発
・計測機器の制御ソフトウェア開発
・製造業向け生産、資材、工程管理システム開発
・SP向けアプリのサーバサイド開発
・金融系システム開発
・官公庁向け業務システム開発

技術向上、教育体制

【アソウ・アルファ社員育成のスキルアップサポート】
◆OJT
◆eラーニング
◆推奨資格取得支援(合格の場合、受験費全額支給)
◆社内勉強会
◆社内ツール:slack
【アソウ・アルファ社員育成の品質向上体制】
「人を磨いて、技術を磨く」をコンセプトに社員が「信頼を生みだすヒューマンスキル」と「代わりの利かないエンジニア」を身に付けられる社員育成の品質を、トレーナー社員や外部機関の講師および各種認定を受け、社員育成の品質維持と向上に取り組んでいます。
◆トレーナー社員保有資格
◆認定講座・認定校

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Zabbix

環境
Linux、Solaris、Windows Server、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

■半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
昨年人事評価制度を見直し、自身の等級や評価を把握できるように改良しています。

■チャレンジポスト制度
自身の成長の機会を得て、会社事業の発展に繋げる制度として、自身の想いを直接経営層に伝えることができる制度です。
希望とスキルがあれば、受託や常駐から自社開発への転向も可能です。

組織構成

エンジニアは約850名で構成されています。
内訳:ITエンジニアは約6割になります。

平均的なチーム構成

最小2~20名で開発をおこなっております。
プロジェクト期間は1年以上のものが多く、長期の案件が主になります。

勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

プロジェクト先での勤務となります。

<変更範囲>

リモート環境での就業可能
※全体の7割がリモート案件(内1割フルリモート)となっております。

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与体系・詳細

月額固定:310,000円~470,000円
※残業代は全額支給

■□ポジション別の想定年収□■
SE:500万~
PL:550万~

・昇給:年1回
・賞与:年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変化なし)

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休憩時間:休憩1時間

平均残業時間:平均16.4時間/月

休日休暇

《年間休日日数124日》
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・有給休暇(2023年度取得日数8.8日)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当(上限50,000円)
・技術手当(10,000円~115,000円)
・役割手当(5,000円~15,000円)
・借上げ社宅制度(自己負担30,000円/規定あり)

インセンティブ

年2回(7月・12月)※昨年度実績:4ヶ月分

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害保険、雇用保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(試用期間中の待遇変化なし)

\月残業時間は平均16.4hのため、プライベートも充実できます♪/

【生涯エンジニアを目指せます】
64歳が定年ですが、65歳以降も経験や実績により契約社員での再雇用ができます

【福利厚生】
・昇給(年1回)
・賞与(年2回/4ヶ月分)
・社会保険完備
・引越費用全額負担(上限200,000円)
・帰省費用負担(月1回/規定あり)
・資格取得支援
・報奨金制度
・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
・定期健康診断(年1回)
・社内レクリエーション
・RELO CLUB加入(プラチナプラン利用可)
など

◆社員Aさんが入社したきっかけ
IT系の大学に通っていて、プログラミングやシステムエンジニアには興味があったが、具体的にどんな仕事がやりたいかまでは決まっていなかった。
アソウ・アルファならいろんな会社を経験でき、自分の成長の方向性やその時々の目標に合わせたキャリアを、働きながら選べると思った。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アソウ・アルファ

◆麻生グループ◎エンジニア集団 株式会社アソウ・アルファは、創業151年、グループ企業数117社、グループ社員数17,028名の麻生グループの1社です。 全国の大手企業にプロのエンジニアとして「IT分野」と「半導体分野」にて高い技術力を提供しています。 九州・福岡から始まったグループですが、強力なネットワークを強みとして、現在、長崎・熊本・大阪・名古屋・東京にも支店を展開しています。 ◆人を磨いて技術を磨く 弊社では、エンジニアとして社員ひとりひとりが、誇りと自信を持って成長しているように充実した研修制度、環境づくりに力を入れています! まず、弊社に正社員として入社後、階層別研修を経て、一つの会社の中で限られた領域ではなく、さまざまなフィールドで活躍しながら高い技術を習得し、キャリアアップしていきます。 本当の技術は自分の意思で考え、道を進む人に身につくもの。技術者の育成に重点をおく当社なら、一つの会社のワクにはまるのではなく、あなた自身が道を選び、歩み、より市場価値の高い技術者を目指すことができます。
通過ランク:D

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