通過ランク:C

埼玉から仕掛けるスマートシティ。最先端AI×バックエンドで、街の未来をアップデートしませんか?

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/06/17

「第4次産業革命で、人々を幸せに」
KYLA株式会社は、この理念のもと、AIやIoTなどの先端技術を活用しながら、社会に新しい価値を提供することを目指しています。
技術の進化が加速する時代だからこそ、私たちは「人とのつながり」を大切にし、一人ひとりが成長しながら活躍できる環境づくりに力を入れています。
現在、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。エンジニアとしてスキルを磨きながら、会社とともに成長していきたい方を歓迎します。

【KYLAを支える3つの特徴】
■ 学び続けられる成長環境
代表をはじめとした現役エンジニアによる技術勉強会を定期的に開催しています。また、ハッカソンや社内プロジェクトなどを通じて、新しい技術に触れながら実践的な経験を積むことができます。
■ 納得感のある評価制度
成果や取り組みを適切に評価する制度を整えています。また、資格取得支援制度も用意しており、一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。
■ 風通しの良い組織文化
年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境があります。メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、オフィスにはBarカウンターも設置されているため、リラックスした雰囲気の中で交流することができます。

\POINT/
★現役AIエンジニアと並走! ハッカソンで最新技術を即アウトプット。
★毎月の勉強会! 「実務でどう生かすか」にフォーカスした月例会。
★市場価値へのコミット! AI・フィジカルAIという成長分野で希少な人材へ。
★評価の透明性! 納得感を持って働けるクリアな評価制度。
★資格支援制度あり! スキルアップにかかる費用は会社がバックアップ。
【希望のモダン環境&AI開発をキャッチアップ!】

〈若手社員Iさんの声〉
・ステップアップの軌跡
入社後はSQL案件でテスト効率化などを経験しつつ、PythonやAWSの資格を取得。自社プロダクト開発にも携わり知見を深めました。その努力が認められ、現在は念願だったReact、Node.js、Pythonを用いた「AIチャット開発」のモダンな案件で活躍しています!

・成長のコツと社風
移動中もスマホとAIをフル活用して効率よくインプット。KYLAは、社長が本当に親身になって「やりたいこと」への挑戦を後押ししてくれる会社です。自発性と好奇心があれば、どこまでも伸びていけます!!

職種名
バックエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
埼玉県
開発言語
Java PHP Python2 Python3 JavaScript C# Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 服装自由 若手歓迎 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
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必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Python / Go / Java 等を用いたAPI開発・設計経験。
・クラウド(AWS/GCP/Azure)を用いたインフラ構築経験。
・AI・画像処理・データ分析領域への強い興味(実務未経験可)。
・「Webの中だけで終わらず、現実社会にインパクトを与えたい」という想い。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
AI・IoTの最先端事業に関わるバックエンドエンジニアを募集!

〈画面の中のコードを、現実世界へ〉
~フィジカルAIで社会をアップデートする~
KYLA株式会社は、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で、物理的な社会課題を解決する仕組みを構築しています。バックエンドエンジニアとして、以下の2軸で開発に携わっていただきます。

1. 道路保全AI・安全運転AIのプロダクト開発
ドライブレコーダー映像から路面の損傷を自動検知するシステムのバックエンド構築。
YOLOやDINO等の最新アルゴリズムを用いた解析結果を可視化するデータ基盤の設計。
日本経済新聞にも掲載された、インフラ維持管理の未来を変えるプロダクト開発。
2. 大規模DXプロジェクトへの参画
大手企業のモダンな開発現場でのシステム設計・実装。
AWS/GCP上でのAIプロダクト開発や、200名規模のDXプロジェクトへの参画。

【主に利用している技術】
言語: Python, Java, Kotlin, Go, C++
FW: FastAPI, SpringBoot, Ktor, Fiber, Crow
環境: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform

埼玉で高い専門性や、やりがいのある開発プロジェクトに関わることでご自身のエンジニアリング能力を高めたいという方には絶好の環境を用意しております。仕事に前向きな人で溢れる活気あるオフィスで働きたい方を募集しております!
背景:「仕事を奪われる側」から「仕事を奪っていく側」へ。
第4次産業革命の主役はAIとIoTです。生成AIの台頭により、指示通りにコードを書くだけの「コーダー」はAIに代替される時代がすぐそこまで来ています。

「2040年、あなたの席はありますか?」
経産省のレポートでは、2040年に「プログラマー」は余剰人材となり「フィジカルAI人材」が340万人不足すると予測されています。KYLAはこの希少価値の高い領域を制し、メンバーの市場価値を最大化するためにエンジニアを募集します。AIに追い抜かれるのではなく、AIを乗りこなし、物理世界を動かす側に回る。そんな強い意志を持つ仲間を求めています。

仕事のやりがい

1. 画面を超え「現実のインフラ」を救う
道路損傷検知など、コードが直接「社会の安全」に直結するフィジカルAI領域。画面内だけで完結しない、現実をアップデートする手応えがあります。

2. 普通のSESでは到達できない技術領域
大量データ解析基盤や生成AIの実装など、常に高難度な設計が求められます。自走して「創る側」に回ることで、10年先も通用する圧倒的な専門性が身につきます。

3. 「技術習得」と「自社開発」を直結させる
大手案件でPython、Go、クラウドを極め、その技術を自社AIプロダクトの心臓部にぶつける。SESから自社開発のコアメンバーへ、野心的なキャリアを地続きで実現できます。

4. 会社を“創る側”になる爆発的な経験
少数精鋭ゆえに案件の質と裁量が違います。ハイブリッドワークで効率を最大化しつつ、スタートアップの成長を内側から牽引する、手応え十分の環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆◆エンジニアファースト企業◆◆
ディープラーニングの進化と5G通信技術の発展により、『第4次産業革命』が到来し、多くの仕事がAIに代替される時代が訪れようとしています。こうした変化に対応し、当社はAI・IoTを活用して社会問題の解決に取り組み、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。また、先端技術者の育成にも力を入れ、未来の技術革新を担う人材の育成を推進しています。

当社では、AI分野の最新技術を常にキャッチアップできるよう、魅力的な案件の開拓に努めています。加えて、月に1回の勉強会や、現役のAIエンジニアとともに取り組むハッカソンを通じて、新技術を実践的に学ぶ機会を提供しています。また、クリアな評価制度を導入し、若手エンジニアが自身の成長を実感しながら開発に取り組める環境を整えています。

主な開発実績


・AI顔認証システムの開発
・歯科医院向けのAI画像分類システムの構築
・OCRシステムの構築
・異常検知システムの構築
・大手通信会社向け大規模業務システムの構築
・SaaSシステムの構築
・生成AIチャットボットの開発

その他開発環境

★社内は常に明るく和気あいあいとしています!
仕事に前向きなエンジニアが集う活気ある職場のため、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。自らの市場価値を高めたい方にとって、絶好の環境をご用意しています。

【開発環境】
・Java/JavaScript/Python/PHP/C++
・Node.js /React /Vue.js/TensorFlow/PyTorch

平均的なチーム構成

エンジニア30名体制

勤務地
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 建設会館4F

◎リモート勤務可能/自転車勤務可能
※都内常勤の可能性があります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

埼玉オフィス、および自宅またはお客様先

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

最寄り駅

「浦和駅」より徒歩8分

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・祝日休み
・夏季休暇(7月1日まで入社の方)

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 3万円迄)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(7月・1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

待遇・福利厚生:

・試用期間3カ月

・契約期間なし、65歳迄定年制度

・マネージャーに昇格あり

・昇給制度あり

・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

・会員制ホテルエクシブ(宿泊権あり)

・資格取得補助あり

・書籍購入制度

・AIツール支援制度

企業メインイメージ

KYLA株式会社

「画面の中のコードを、現実世界へ」 私たちは、画面内だけで完結するAIは作りません。ドライブレコーダーの映像解析による道路の危険察知やインフラ防衛など、AIを「道具」として現実世界(フィジカル)に実装し、暮らしを豊かにすることを目指しています。 求めているのは、指示書通りに動くだけのコーダーではありません。最先端のAIを武器に、「10年、20年先も市場から求められ続けるエンジニア」へ、一緒に成長していきましょう。 【KYLAの環境とカルチャー】 現役シニアエンジニアの代表(34歳): AWSから機械学習までガッツリ書く社長の斎藤だからこそ、キャリアに関係ない案件への丸投げは一切なし。設計の美しさやモダンなアプローチをフェアに正当評価します。 実戦で化ける環境: 手取り足取りの研修はありません。その代わり、「挑戦したい」と手を挙げれば、Go、TypeScript、AI画像解析(YOLOなど)といったモダンな開発パスをどこよりも速く供給します。 フラットに高め合う仲間: 平均年齢28歳(50名規模)。コードの最適解の前では全員が対等です。本社オフィスにはBarカウンターがあり、Slackでも毎日技術議論が飛び交っています。月1回の実務直結の勉強会では、講師手当(5,000円/回)も支給! 【今、入社する面白さ】 50名規模を迎え、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェーズです。 仕組みができあがった大企業とは違い、代表の右腕として「次のプロジェクトでどの技術を使うか」といった技術選定や、組織の仕組み作りそのものに携われるチャンスがあります。 【安心のサポート・福利厚生】 エンジニアが技術に没頭できるよう、環境作りに徹底的にこだわっています。 成長投資: 資格取得・受験費用は会社が全額負担。最新のAIツール(Geminiや各種エージェントツールなど)も会社負担で自由に検証可能。 住まいのサポート: さいたま市内に限り、引越し費用や賃貸の初期費用を会社が負担(U・Iターン歓迎)。 リフレッシュ: 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入(ディズニー・USJ・高級寿司・ホテル等が格安に)。さらに、会社所有の会員制リゾートホテル(エクシブなど)の宿泊権もプライベートで自由に使えます!
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