【学研グループ】基幹業務システム・Web・AIエンジニア/上流工程にチャレンジしたい方大歓迎!

学研ロジスティクスITシステム部では、Gakkenグループの物流子会社として、物流業務の支援をおこなうと同時に、倉庫管理システム(WMS)などの基幹システム運用や各種物流システムの研究開発、サービス提供に取り組んでいます。さらに、物流現場の効率化を目的としたハンディターミナルパッケージシステムの開発・販売、受託開発なども手掛け、業務アプリケーションの専門チームとしての役割も果たしています。
この度、ITシステム部門の一員として、開発エンジニアを募集いたします。近年学研グループ内を中心として、受託開発案件にAI・Webシステムの案件、とりわけAIにおいてはChatGPTやGeminiを使ったシステムの開発案件が徐々に増えており、開発体制を強化しようとしています。顧客の話をじっくりヒヤリングし、顧客が想像していない「顧客にとって本当に必要のあるシステム」を模索、提案するという価値観に共感頂ける方と一緒にお仕事が出来ればと思っております。
【自社プロダクト】
『i3 Handy』は、物流の現場でネットワーク環境や高額なWMS(倉庫管理システム)を導入せず、ハンディターミナルだけで物流改善を実現する「Non-WMS」タイプのソリューションです。出荷や棚卸、検査数などの機能を備え、無駄のない操作で効率的な作業をおこないます。 さらに、必要に応じたサポートカスタマイズにも対応可能で、スモールスタートから柔軟なストリームDXを提供します。
【働きやすい環境】
年間休日130日・フレックス制度・賞与あり(前年度実績年2回、計4.00カ月分)、残業20H以内とワークライフバランス・待遇面ともに充実しています。大手企業グループならでは安定感のある職場で、長期的にご活躍いただける環境です!
- 職種名
- システムエンジニア/生成AI・Webシステム開発
- ポジション
- SE・PG、社内SE・情シス
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 455万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 埼玉県
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- C# Visual Basic(VB.NET)
- データベース
- PostgreSQL、MongoDB、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名

デュアルディスプレイ環境はもちろん、ちょうど本年PCリプレース時期であり、最新スペックのデスクトップPCが割り当てられる見込みです。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python3 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程の経験がある方、プロジェクトマネジメント経験がある方
・C#の経験があると尚可 - 求める人物像
-
・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
・目的に合わせて開発スタイルなど、考え方に柔軟性のある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は協議の上決定
面接方法:すべてオンライン対応
AI利用システムを中心に、Webシステムの要件定義・設計・開発業務をご担当いただきます。100%自社内勤務です。
【具体的な業務内容】
当社は教育系出版大手「学研」グループの物流子会社として自社でWMSを運用・改修しており、ITシステム部はその実務、必要となった場合の周辺機能の開発をおこないます。〈ときに「仕組み」を自らつくって解決する〉など、課題を解決するための開発チーム&自社システムを持つ会社となります。
今回はその中でもDX推進の一つとして利用が増えている生成AIを用いたシステム、またWebシステムの開発に従事頂きます。
必要に応じて学研グループ各社に提案を実施する等、必要な意見を発することが求められるポジションです。
チャレンジングな環境に身を置いていただき、あなたの今まで培ってきたノウハウを生かしていただきながら、柔軟な思考で設計・開発に臨んでいただきたいと考えています。
【募集背景】
現在、弊社からはメンバーとして2名がアサインしており、手探りでAI利用プロダクトのPoC、開発を実施しております。
但し従事しているエンジニアがエンベデッドシステム寄りであることから、Webシステムの開発経験がある方を採用したい考えです。
一部Webサービスも弊社主導でローンチしているため、将来的には業務の状況を見て、AWS等の基盤づくりなどにもご参画いただきます。
システム要件定義・設計などの上流工程を出来るとなおよいですが、まずは知見の不足しているPythonの書けるエンジニアのご応募をお待ちしております。
【入社後のフォロー】
経験者採用となるため、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど相談しながら進めていきます。
■システム提案から基本設計、開発、納品、保守までまで密に顧客と関わりながら開発するチャレンジングな環境です。
■当社Webシステムにあまり強くないため、Webシステムの構築に関して、ご自身の考えを比較的反映させやすいです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたしますが、基本的に開発職にはデュアルモニタ環境を配備します。
現在全社的にPCリプレース中であり、Intel Core i 第13世代のPCを支給予定です。 - 環境
- Linux、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっており、2024年4月より、全社的に、会社業績に関連しない「自己成長目標設定型」の評価体制に移行しました。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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全社80名
- 配属部署
- Tシステム部(内訳:部長、副部長、ハンディ開発エンジニア、RPA/BPMシステム開発エンジニア、システム管理・運用エンジニア)
- 配属部署人数
- 12名
- 配属上司経歴
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【上級主席技師】41歳
■2004年-2005年:システム管理(レンタルサーバサービス)
■2004年-2014年:業務委託(一人情シス、VBA開発、編集・組版・デザイン業務)
■2014年前半-2015年前半:エンジニア(ハンディアプリ開発研究)
■2014年後半-現在:ハンディ開発エンジニア(VB.NET、Oracle、PL/SQL、SQL)
学研グループ内転職により正社員となり異動。
開発者として自社の抱えている既存案件ではなく、新規案件に向けた技術開発に携われるということで参画。
現在、当社の全プロジェクトにおけるシステム全般の知識を部内に供給しながら、ハンディシステムの開発、保守をはじめ、新規プロジェクトが立ち上がった際のPoCをはじめ、AI利用サービス開発など、グループ社内外のシステム開発案件の開発・構築・管理、エンジニア育成を担当。
■2023年後半-現在:副部長・AI開発エンジニア(Linux、Python、ChatGPT等) - 平均的なチーム構成
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1プロジェクト2〜3名で開発していることが多いです。
- 勤務地
-
埼玉県入間郡三芳町上富279-1
■自動車通勤可
※駅から離れているため、大半が自家用車通勤となっています。
■原則出社
※開発PCのスペックの兼ね合いからデスクトップ機を支給することを考えているため、出社を原則とさせてください。就業場所の変更範囲<雇入時>
所沢総合センター、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)
- 最寄り駅
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鶴瀬駅よりライフバス「エイキ堂前」バス停から徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■月収:27万円~31万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 455万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■標準9:00~18:00
■ただしフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)休憩時間:12:00~13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
〈年間休日130日〉
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■夏季休暇(7~9月より計5日)
■特別休暇(慶弔、看護、介護など)
■有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日) - 諸手当
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通勤交通費(全額支給)
- インセンティブ
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特別賞与(前年度実績年2回、計4.00カ月分)
- 昇給・昇格
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あり(前年度実績あり、前年度実績3,000円~5,000円/月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
学研健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇変更はありません)
【働く環境】
■残業月20H以内、案件の輻輳状況によっては前後がありますが、原則プライベートの都合が優先される職場です。
■自家用車による自動車通勤が許可されており、フレックスタイム制でもあるため、出勤前後の行動自由度が極めて高いです。
【福利厚生】
■社員販売
■選択型福利厚生補助
■永年勤続表彰制度
■持株会制度
■育児・介護休業制度
■弔慰金・見舞金制度
