設立50年◇自社内案件のPM【働きがいのある会社ランキング11年連続選出！残業10H／在宅可／福利厚生◎】

日本教育クリエイトでは、医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材サービス事業、法人向け研修事業を展開しています。
1975年に設立してからこれまで「誰もが活躍できる社会をつくりたい」という想いと「技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」の理念で、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めてまいりました。

同グループ（三幸グループ）の三幸学園では、専門学校・短期大学・大学・通信制高校・保育園など、 さまざまな形態の事業を展開し、教育機会を提供しています。
現在は全国各地に70校以上の学校を運営。これまでに15万人以上の卒業生を輩出し、 巨大な教育ビジネスへと成長し続けています。グループ全体で人の成長を応援する企業です。

【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など、多岐にわたるサービス展開を目的とした増員募集となります。

【キャリアの可能性】
スキルを磨き、できることの幅を増やせば、あなたしだいで、いくらでも可能性を拡げることができます。

・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。
・サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。
・自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。
という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか？

ひとりひとりの経験を考慮し、参画プロジェクト先を決定いたします。
自社内製化、システムエンジニアリングなど、参画プロジェクト先の業種、開発環境はさまざまです。

【特色／環境】
評価制度や給与制度も充実させています。MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いて、就業規則における「給与規定」や「基本給取扱細則」に基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定しています。

IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立50年という歴史がありますので、エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています。
スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、意見も積極的に発信していく中核メンバーを求めています。

◎GPTW（Great Place to Work）主催の「働きがいのある会社ランキング」にて2010年から2021年までベストカンパニーに選出され、11年連続ランクインしています。

プロジェクトマネージャーとして、以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。

①グループ内法人の三幸学園のシステムの受託開発事業
・学校法人向けワークフローシステム開発
・学生管理システム開発
・大学機関向け教育プラットフォーム開発

②自社内DX推進（内製化）事業
▼業務開発
・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発
・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発
・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化
▼AI関連開発
・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装
・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発

【開発環境】
・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築
・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用
・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進

★以下の業務経験をお持ちの方、もしくはこれからやってみたい方も大歓迎です！
・プロジェクトの進捗管理・タスク管理
∟メンバーのタスク状況を整理し、スムーズな進行をサポート
・課題の洗い出し・リスク管理
∟「このままでは納期が厳しい?」といったリスクを先回りして対応
・レビューの仕組みづくり
∟品質向上のため、チーム全体での開発ルールを整備
・チームメンバーのフォロー・相談対応
∟「ちょっと詰まってるかも...」というメンバーに寄り添い、課題を一緒に解決
・プロジェクトマネージャーのサポート業務
∟予算管理やスケジュール策定の補助をしながら、PMの業務を学ぶ

【募集背景】
事業の拡大と今後の成長を見据え、増員募集を実施するとともに、組織体制の強化を進めています。

【入社後のフォロー】
人を大切にすることやチームの帰属意識を大事にしながら教育をおこなっています。

■技術面
参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し、不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見して解決していくことで、より実践的なスキルを習得することができます。

■業務面
社外のプロジェクトに参画しても、社内と常に連絡を取れる体制を整えています。社内の連絡事項も日々共有されるため、つながりを持ったまま業務に取り組める安心感があります。

【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均10時間／残業代は全額支給
◎年間休日120日以上／土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能

【そのほか社内制度など】
〈研修・スキルアップ〉
・e-learning形式で手軽に学べる動画研修
・資格取得制度
・SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり

〈働き方・ライフサポート〉
・育児短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・産休・育休制度（取得実績あり）
・キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度

〈給与・退職金関連〉
・退職金前払い（マイプランボーナス）制度
└財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度

〈健康・福利厚生〉
・健康診断
・「詩季俱楽部」会員サービス利用
・社員割引制度