【社内SE】インフラエンジニア/インフラ基盤の強化プロジェクトを推進＜リモートワーク＞
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけにとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。
◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります
当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。
【働く環境について】
エンジニアひとりひとりが全力で開発に集中できるように、全社共通の体系とは別に、エンジニア向け独自の制度も用意しています。
◆エンジニア向け評価・報酬制度
エンジニアの能力やスキルを適切に評価するため、専用の評価・報酬制度を設けています。
「年俸：Professional Grade（PG）に基づき支給」
◆エンジニア向け制度・福利厚生
・資格補助
・社内エンジニア勉強会・輪読会の実施
◇その他福利厚生
結婚記念日お祝い金制度／開発環境サポート手当／子供手当の支給／ESOP（株式による従業員向け退職金給付）／従業員持株会制度（奨励金あり）等
※従業員のメンタルヘルスケアや衛生委員会による啓発等をおこなっています。
※同性のパートナーがいる社員に対しても、対象となる福利厚生を適用します。
- 職種名
- インフラエンジニア（社内システム）
- ポジション
- その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 女性リーダー活躍中 裁量労働 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務５年以上
・インフラ構築 実務５年以上
- 歓迎要件
-
■生かせるスキル・経験
・ネットワーク構成・要件検討経験がある方（利用ユーザが500名以上規模のシステム）
・社内や外部ベンダーなどステークホルダに対して、イニシアチブをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら積極的にインプットをされている方
【歓迎要件】
①情報システム部門での業務経験のある方
②以下のような資格を取得している方・または取得見込みの方
・クラウドベンダ（AWS、GCPなどの各Assosciate）資格
・マイクロソフト（Azureなど）資格
・ネットワークベンダ資格（Cisco Certified Network Associate（CCNA）など）
・IPA高度情報処理技術者
(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャなど)
・その他マネジメント資格（PMPなど） - 選考フロー
-
【入社までの流れ】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
STEP1
カジュアル面談
STEP2
書類選考
STEP3
適性診断＆個人面接（2～3回を予定）
※オンライン面接予定
STEP4
内定
情報システム本部のインフラを支えるプロフェッショナルとして、社内ネットワーク等のインフラ基盤の安定稼働や改善を目的に企画と運営を担当いただきます。
既存のメンバーと関わりながら、要件定義などの企画の上流から運用まで一貫して携わっていただきます。
現在ネットワークエンジニアの方でインフラ・セキュリティのスキルを伸ばしていきたいという方や、社内SEに挑戦したいという方も歓迎いたします！
■プロジェクト（例）
＜ネットワーク等のリプレイス対応＞
・社内ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、アクセスポイント等）リプレイス
・モバイル端末用VPNサービスリプレイス
＜インフラ基盤品質改善＞
・拠点無線LAN通信品質改善対応
・システム監視設定強化
・インフラ検証環境の構築（仮想化基盤、クラウド環境など）
＜クラウド活用＞
・Intuneを活用した、運用保守効率化およびセキュリティ強化
・EntraIDを活用した、社内認証基盤のクラウド化検討
＜セキュリティ強化＞
・社内ネットワークセグメント分離（マイクロセグメンテーション導入）
・ネットワーク機器のファームウェアバージョンアップ対応
・無線LAN認証プロトコルのセキュリティ強化
・セキュリティ系SaaS製品(SWG、CASB)などの導入サポート・運用
上記以外にファイルサーバーリプレイスやサーバーセキュリティ強化などのサーバーに関するプロジェクトにも関わっていただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
◎ご自身の知見を存分に活かしていただけると共に、企画の上流から保守運用に一気通貫で携われる、社内システムのプロフェッショナルとなれるポジションです。
◎外部ベンダーやビジネスパートナーと協力し、 必要な知見をインプット＆検証を通じて社内にノウハウを蓄積すること および 社内関係部署との調整といった、自ら考えて動ける方には絶好のポジションです。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
情報システム本部
2020年度に新設した当部署は、一人一人が専門性を持ち、従業員を通じて社会へ貢献することをミッションとし、組織の拡大を進めています。
その中で、インフラチームは情シス内部の要件やユーザー部署の要件の調整を行いバランスの取れたシステム導入や運用の遂行をミッションとしています。
具体的にはユーザーの利便性の担保、セキュリティ水準の維持、安定稼働等を日々意識し業務に取り組んでいます。 - 主な開発実績
-
◆「engage（エンゲージ）」
採用HP作成・求人掲載・応募者管理までワンストップで、誰もが簡単に求人募集できる、企業向けHR-Techプロダクト。
当社が注力する、最も重要な投資プロダクトのひとつです。
◆「エンゲージ」
engageでつくられた求人を探せる求職者向けサイト。
掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイトとして2021年のリリースから1年で、会員数は120万人以上へと急成長しています。 - 技術向上、教育体制
-
弊社ではプロジェクト型の組織を導入しており、他チームのプロジェクト業務にも関わることができます。
自動化や業務効率化をはじめとしたDX推進やアプリケーションの開発PJのマネジメントなど、
個々人の業務経験や志向を踏まえて業務経験を広げていくことができます。 - その他開発環境
-
◎ご自身の知見を存分に活かしていただけると共に、企画の上流から保守運用に一気通貫で携われる、社内システムのプロフェッショナルとなれるポジションです。
◎外部ベンダーやビジネスパートナーと協力し、 必要な知見をインプット＆検証を通じて社内にノウハウを蓄積すること および 社内関係部署との調整といった、自ら考えて動ける方には絶好のポジションです。 - エンジニア評価の仕組み
-
【エンジニア向け評価・報酬制度】
エンジニアの能力やスキルを適切に評価するため、専用の評価・報酬制度を設けています。
報酬は年俸制で、スキルや能力に紐づく「Professional Grade（PG）」により決定。
さらに別途、特別インセンティブ制度あり。活躍度合いを考慮して支給を決定します。 - 配属部署人数
- 40名
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー 34階
※フルリモート歓迎
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークをおこなうための準備を進めていました。
コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し、今でも問題なく業務を継続しています。
コロナ収束後も働き方をもとに戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！
※転勤はありません就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
月給41万6,670円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として10万6,250円以上）を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制：1日10時間
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均30時間／月
- 休日休暇
-
〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）※毎年40名以上の社員が産休・育休を取得 - 諸手当
-
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） - インセンティブ
-
有り
- 昇給・昇格
-
給与改定年1回（7月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
★当社の特徴
◎東証プライム上場企業。会員数約1000万人を超える日本最大級の人材DBを擁するエン・ジャパン。
◎「人材採用・入社後活躍」の支援を目的として「HR Techプロダクト」「求人／求職メディア」「人材紹介サービス」「活躍／定着支援サービス」を展開。
◎自社プロダクト『engage（エンゲージ）』は当社がもっとも注力する投資プロダクトのひとつ。
◎『エンゲージ』は、掲載企業数No.1の社員・バイト求人サイトとして2021年のリリースから1年で、会員数は120万人以上と急成長。
◎エンジニアのキャリア形成に注力
＜キャリア形成に役立つ各種制度＞
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
・社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
・社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）等
・研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
★働く環境
◎フルリモート制度
◎時短勤務制度
◎育児支援・託児所あり
◎服装自由
◎社用PC・スマホ貸与
◎社会保険完備
◎通勤手当（上限月3万円）
◎在宅勤務手当
◎子供手当（月5千円／人）
◎結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
◎従業員持株会
◎パーマネントアソシエイツ制度
◎定期健康診断
◎退職金制度（株式付与型／一定条件を満たす社員に対し退職時自社株式を付与。例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）※年4回、全社行事のため出社する土曜日が有。時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・介護休暇
・出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）※毎年40名以上の社員が産休・育休を取得
