【インフラエンジニア】『楽楽精算』などの自社SaaS／ワークライフバランス重視◎
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、
自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。
「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、
既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。
【仕事内容】
・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用）
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECS/EKSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善
ご経験に応じて、担当できる業務より取り組んでいただきたいと思っています。
ゆくゆくはアーキテクチャの設計・実装等にも携わっていただきます。
- 職種名
- 【インフラエンジニア】『楽楽精算』などの自社SaaS／働きやすさ◎
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
501万 〜 549万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの設計/構築経験
- 求める人物像
-
【こんな方におすすめです！】
・今後インフラエンジニアとして知見を深めたい方
・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールにご興味をお持ちの方
・自社への帰属意識を持てる会社で働きたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方
★SI、SESからのキャリアチェンジも大歓迎です。 - 備考
-
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーの運用経験
- 選考フロー
-
書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談
▼
1次面接 ※オンライン
▼
適性検査 + 最終面接 ※対面、もしくはオンライン
▼
内定
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。
「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、
既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。
【仕事内容】
・クラウド／オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用）
・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守
・社内の開発や検証環境の整備と安定提供
・kubernetesやECS/EKSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用
・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築
・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証
・構成管理とオペレーションの自動化
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・その他、インフラ業務の効率化や改善
ご経験に応じて、担当できる業務より取り組んでいただきたいと思っています。
ゆくゆくはアーキテクチャの設計・実装等にも携わっていただきます。
【ご入社後のキャッチアップイメージ】
※手順書に則り、まずは以下業務から経験いただく想定をしています。
▼1か月後：構成理解、定型業務のキャッチアップ
▼2か月後：手順書を見ながら運用業務
▼半年後：・システムの更改案件
・アップデート作業
・新システム、新機能導入
・自動化業務
⇒これまでのご経験等によってスピード感やお任せすることは適宜調整させていただきます。
・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。
・少数メンバーで進めていく為、合意形成がしやすく意見反映が行いやすい環境です。
・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。
・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
-
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
（https://www.rakurakuseisan.jp/）
■楽楽明細…Web給与明細発行システム
（https://www.rakurakumeisai.jp/）
■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
（https://www.rakurakukintai.jp/）
■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
（https://www.maildealer.jp/）
■Curumeru（クルメル）…複数拠点向けメール配信システム
（https://www.curumeru.jp/）
■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
（https://www.hai2mail.jp/） - 技術向上、教育体制
-
・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書（希望する技術書を購入可） - インフラ管理
-
Terraform、Ansible、Kubernetes
- 環境
- Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
- その他開発環境
-
◆開発チームの雰囲気◆
・多様な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司、先輩、同僚、後輩に囲まれながら働くことができます
・人と成長を大事にする社風なので、前向きなメンバーが集まっています
・品質にはこだわりますが、同時に無駄なことはしないと決めているので、バランスを保った開発をおこなえます
・自分の意見をサービスに反映させることもできるため、今までとは異なる役割にもチャレンジできます - エンジニア評価の仕組み
-
・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
-
開発本部全体：約250名（インフラエンジニア含む）
- 配属部署
- 開発本部
- 平均的なチーム構成
-
◆ほとんどが正社員の内製開発です！
各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発をおこなっています。
《基本構成》
管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
《役割の例》
・プロジェクトマネジャー
・プロダクトマネジャー
・テックリード（技術スペシャリスト）
・サーバサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネジャー、カスタマーサポート
などと連携します。
◆マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています！
マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動など）
スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など
- 勤務地
-
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号
新宿マインズタワー
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京第2オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 最寄り駅
-
都営地下鉄大江戸線・新宿線 新宿駅 A1出口直結
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
《年収501万円の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：年収501万の場合
月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■賞与
■給与例
・メンバー：500～650万
・リーダー：648～800万
・アシスタントマネージャー：785～950万 - 給与(想定年収)
-
501万 〜 549万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00〜18：00
時差出勤制度有り（出社時間を右記より選択可：8時～10時の30分単位）休憩時間：60分
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
- 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
- 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
- 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
- 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
- 5日間/年
■時間休暇
- 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てること - 諸手当
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・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - インセンティブ
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年2回（6月・12月）
※管理職は年俸制のため除きます - 昇給・昇格
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昇給：年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
