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社内1人目の専任者募集!アプリ基盤となるクラウド構築のPM|インフラエンジニア|RAG案件有【在宅70%】

正社員
求人メインイメージ

弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発~販売、「Microsoftソリューション」「BPO」「SES」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。
2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。

■DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー

SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス/Webサイト/アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。

クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。


■Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー

業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。

・自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』(ドージョー)、システム操作ナビゲーション『Dojoナビ』、マルチデバイスマニュアル作成・管理ツール『Dojoウェブマニュアル』、RPA業務自動分析・導入ソリューションプラットフォーム『D-Analyzer』(ディーアナライザー)、AIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。

・Microsoftソリューション/コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
ワンストップでMicrosoft 365の利活用をフルサポート。SharePoint、Teams、Power Platformを中心にご支援実績が多くあります。

■企業の特徴/おすすめポイント
・自社製品&サービス、受託システム開発の2本を軸に事業展開している企業になります。
⇒多角的な事業展開をしているため、テンダ内で自社開発、受託開発、ゲーム開発、スペシャリストもマネジメントもすべて経験可能です!
・2021年に東証スタンダード上場!
・累計導入実績3,000社以上の自社プロダクトがあります。
・マニュアル自動作成ツール[Dojo]は国内トップシェアを誇ります。
・ワークライフバランス◎
⇒在宅勤務と出社のハイブリッド型で勤務可能。
⇒年間休日125日、月平均残業時間12.6時間、平均有給取得日数9.7日

職種名
インフラPM(中途)
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
700万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Java JavaScript Swift Objective-C
フレームワーク
CakePHP FuelPHP Laravel Angular Vue.js Bootstrap jQuery Knockout.js Node.js Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリードリンク イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 服装自由 女性リーダー活躍中
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Amazon Web Services 実務2年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・AI/ML基盤やRAGに関する知見またはご興味をお持ちの方
・パートナーとのネットワークをお持ちの方
・お客様やパートナーと折衝、調整をしながら、プロジェクトを遂行したご経験がある方

■生かせるスキル・経験
・クラウドインフラ(AWS、Azure、GCP等)構築のPM経験(5年以上)

求める人物像

・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得力をお持ちの方/身に着けたい方
・エンドユーザー様やパートナー様と積極的にコミュニケーションが取れる方
・お客様の根本的なDX課題を発掘し、解決に向けて伴走したい方
・これまで経験のない業界のPJにも臆せずチャレンジできる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【AIを用いたアプリ基盤のクラウド構築・設計】1人目のクラウドインフラ専任者★はじめはパートナー様とチームを組み、案件を進めていただきます!

◆ご入社後1年程度、PMの実務をご担当いただきながら、2年目以降からは徐々にクラウドインフラの事業化にも着手いただきたいと考えています。
◆新たなパートナー様の開拓やプロパーエンジニアの増員をしながら、徐々に事業としての体制・基盤を整備していく想定です。

【具体的には】
既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理

【募集背景】
当社の主力事業であるSIの部門では、Webシステム・アプリの開発を中心に上流工程からワンストップでサービスを提供しており、今後はAI領域のサービス拡大にも注力していく方針のため、AIを使用したアプリ基盤となるクラウドの構築・設計を牽引してくださる1人目のインフラPMを募集しています。

【入社後のフォロー】
▼スキルアップ支援が充実しています!
・eラーニング(JMAM)
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会

仕事のやりがい

■事業の将来性・安定性
インフラPMの経験を生かしながら、RAG(Retrieval-Augmented Generation)などの活用のためのインフラ構築など、業界最前線の技術に触れられます。

■事業基盤構築の中核を担うポジション
AI事業の発展に欠かせないクラウドインフラ環境を設計・構築し、将来的な事業拡張に対応するスケーラブルな基盤整備まで担います。

■幅広い裁量
社内初のインフラ専任者して、設計、運用戦略、体制構築までを主導するポジションです。プロジェクトの推進に必要なパートナー選定や外部リソース調達にも携わります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発とそれに伴う業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。

・下請けの仕事はほとんどなく、エンドユーザとの直接契約による仕事を8割以上の割合でおこなっています。

・エンジニアは自由な発想で企画をおこなっています。ビジネスパッケージソフトやソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの企画などジャンルは多種多様で、社長や役員も企画会議に参加し、役職に関係なく、新製品への意見交換・検討が毎月おこなわれてます。

・テンダのパッケージ製品は、自社の課題、お客様からの受託開発、マーケットの需要などを精査して生まれます。現場の課題解決で培ったノウハウや汎用性の高いソフトをひとつにまとめることで、より広い仕事の現場で役立つよう開発。「安くて多機能」ではなく、「便利さがひとまとめ」になっているので、ITリテラシーに依存することなく、現場の誰にとっても使い勝手がよいと好評を得ています。

主な開発実績

【一例】
・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件
・大規模ファッションECモールシステム構築
・音楽ダウンロードサイト構築
・大手鉄道会社様向け異常時対応システム
・学習関連LMS構築
・購買・資産管理システム開発
・トラッキング解析システム開発
・ファンクラブサイト開発 等

技術向上、教育体制

◆新入社員研修
・ビジネスマナー、スキル研修、自社製品説明会、IT基礎研修

◆技術職研修
・プログラミング研修、模擬プロジェクト研修 、OJT研修

◆集合体験研修
年度毎に、教育研修テーマを決め、技術・営業などの業務にとらわれず、従業員全員が、様々な体験をし見識を広められる集合研修を実施しています。
過去の集合研修では、以下のような体験型研修をおこなっています。
・ファシリテート研修、プレゼンテーション研修、「笑いとツカミ」のコミュニケーション研修、フォトリーディング速読研修、経営実践研修

◆資格支援制度
資格支援制度従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事、取得した場合は、一時金を贈呈します。

◆セミナー・研修受講支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が、受講を希望する場合、会社が費用を負担して、受けることができます。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、WordPress、Eclipse
その他開発環境

【開発環境】
※案件により異なります
言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java
DB:MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
OS/その他:Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
開発手法 :ウォーターフォール/アジャイル

エンジニア評価の仕組み

◆評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員ひとりひとりが理解し、同じゴールを目指します。

◆キャリア
年功序列型のキャリアステージではなく、役割責任に応じて、キャリアステージが適応されます。また、技術職は、プロジェクトマネジャーなどのマネジメントコースと、アプリケーションスペシャリストなどのエキスパートコースに分かれます。マネジメントコースとエキスパートコースのキャリアチェンジも可能です。

組織構成

従業員数に対するエンジニア比率:75%

■配属部署について
Web系のSIを提供している組織です。80名程の開発エンジニアが在籍しています。

配属部署
DXソリューション事業 DX開発統括
平均的なチーム構成

基本的には平均3〜4名のチームで案件に参画します。1人でアサインすることはありませんのでご安心ください。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内

案件により変動しますが、テレワーク比率は70~80%程度(週1〜2日出社程度)です。
転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社および自宅

<変更範囲>

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

各線「渋谷駅」直結
渋谷駅直結/地下B6出口
JR各線:中央東改札or南改札から徒歩3分
銀座線:スクランブルスクエア方面改札から徒歩1分
半蔵門線/田園都市線:宮益坂中央改札から徒歩3分
東横線/副都心線:渋谷ヒカリエ1改札 or 渋谷ヒカリエ2改札から徒歩2分
井の頭線:改札から徒歩5分

給与体系・詳細

年収:700.32万円〜1106.04万円
月給:583,600円~921,700円
[月給内訳]
・基本給:428,600円~ 677,700円
・固定残業支給(30H)または管理/専門職手当:155,000円~244,000円
※固定残業30Hの超過分は、別途支給
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり

給与(想定年収)
700万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
※時差勤務可能(要申請)

休憩時間:60分

平均残業時間:想定残業時間:月10時間~40時間 ※全社平均15時間/月程度

休日休暇

■年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇

諸手当

通勤交通費:上限50,000円まで/月
家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
資格取得時の一時金支給
出産・結婚お祝い金(一時金)

インセンティブ

業績査定賞与(年1回・5月)

昇給・昇格

給与改定(年1回・5月)

保険

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3カ月(最大6カ月・試用期間中の条件変更なし )

◆福利厚生
・確定拠出年金(401K)/関東ITS/出産・結婚お祝い金
・有給休暇・夏季休暇/従業員持ち株会/川奈保養所
・安否コール/コンディションサーベイ/フリードリンク

◆ライフケア
・セルフメディケーション(常備薬・ウェルネスルームの利用可)
・スタッフケア(健康診断・インフルエンザ予防接種の費用負担、産業医面談やインフルエンザ予防接種など)

◆キャリアアップ・スキルアップ支援
・資格支援制度(受験費用・参考書代・外部セミナー費など全額会社負担:要申請)
・書籍購入補助

◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
(付加給付金制度/スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度/保養施設・レストラン優待制度/旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度/各種健康増進プログラム、各種部活動)

◆その他制度
・永年勤続表彰制度/再雇用制度/懇親会費サポート/リファラルインセンティブ

企業メインイメージ

株式会社テンダ

テンダは、法人向けの自社プロダクトの企画・開発、Webシステム等の受託開発の2つを事業の柱としており、ソフトハウスとSIer両方の側面を兼ね備える企業です。 グループ会社はクリエイティブ事業を展開しているため、異なるビジネスモデルによる強固なポートフォリオを形成することで、創業から29期目を迎え、継続的に安定した経営基盤を構築しています。 近年は、「ワークスタイル変革」「業務改善」をキーワードにAI・クラウドを用いたサービス拡充をおこなっています。 ◆累計3000社以上の導入実績を誇る自社プロダクト マニュアル・eラーニング自動作成ソフト 「Dojo」は累計3000社以上が導入しており、「中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門」にて優秀賞を受賞しました。 「Dojoナビ」は「中小企業優秀新技術・新製品賞」において、中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞しました。 また、プロジェクト管理ソフトの「Time Krei」は、シェアNo1と評され、日経BP社主催の「クラウドランキング」では汎用情報系SaaS部門ベストサービスに3回連続選出されました。 2019年度には、新たなプロダクト「Dojo ナビ」「D-Analyzer」をリリースし、積極的な自社サービスの企画・開発を行っております。 また、ソリューション事業で展開している国内ラボ型開発「テンダラボ」では、R&DやPoC案件を積極的に受注するなど、積極的なチャレンジを継続しています。 「従業員の満足」は「顧客の満足」。そう考える弊社では、従業員が充実したワークライフを送れるよう常に制度の見直しや改善を図っています。その一例として人材教育にも力をいれており、外部研修機関と提携したセミナーを開催したり、eラーニングよる教育教材をいつでも自由に受講できるよう設備として整えています。また資格支援制度はもちろん、公平な評価制度(MBO)を設けることで、従業員の“チャレンジする気持ち”を応援しています。 また、女性ならではの感性や、アイデアを取り入れたいという思いから、女性のライフステージに合わせたキャリアプランも充実。産休育休からの復帰率は現在産休育休中の社員を除くと100%、復職後の勤務体系や配属などのサポート体制も魅力です。
通過ランク:F

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