1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【働く場所も時間も自由◎】エンタメ産業の進化を加速させるKADOKAWAグループの戦略子会社/アーキテクト
通過ランク:C

【働く場所も時間も自由◎】エンタメ産業の進化を加速させるKADOKAWAグループの戦略子会社/アーキテクト

正社員
求人メインイメージ

◆当社は、世界に類のない総合エンタメ企業を目指すKADOKAWAグループのメンバーです。
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。

◆人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる
私たちKADOKAWA Connectedは、KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立されました。日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
「私たちに感動、喜びを与えてくれるクリエイターをエンジニアリングで支えたい」「エンターテインメント産業に従事している人の働き方を改革し、生産性、品質向上を加速させたい」そんな思いをもって、私たちは日々自己研鑽に努め、業務と向き合っています。
不可能と思えたことを、最高の技術力で可能にする、私たちは、そんなテック集団でありたいと考えています。

◆KADOKAWAグループのDX推進
KADOKAWAグループは、良質なコンテンツサービスの提供、従業員の生産向上を目指し、DXの推進と実践に取り組んでいます。
《3つの基盤を改革!ユーザー視点で事業を変革する組織へ》
・ユーザー基盤(各種メディア、ECサイトなど)▶︎顧客ライフログのビジネス活用
・組織コミュニケーション基盤(働き方改革で情報共有と決定のスピードを上げる現場のクリエイティブを引き出す)▶︎DXによる経営スピードアップ
・製造・物流基盤(適量生産×適時配送の実現)▶︎返品リスク減・製造費減・物流スピードアップ

◆KADOKAWA Connectedの事業紹介
01 Webメディア・アプリケーション開発・運用
02 デジタルエンジニアリング・コンサルティングサービス
03 ハイブリッドクラウドサービス
04 エンドユーザーコンピューティング(EUC)サービス
05 KDX道場・DXアドバイザリーサービス

職種名
アーキテクト(システム設計/構築)
ポジション
ITアーキテクト
職種
その他
給与(想定年収)
676万 〜 1,008万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 TypeScript Scala JavaScript
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 裁量労働 オンライン面談可 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・要件定義 実務5年以上
・システム設計 実務5年以上
歓迎要件

【歓迎するスキル・経験】
・OSS活動における開発経験(コミッター経験が有ればなおよし)
・業務系システムの開発経験
・システムの保守開発・運用経験
・業務以外でアプリ等のサービスを公開した経験
・技術カンファレンスへの登壇経験
・技術雑誌へ寄稿したことがある方

求める人物像

・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物ごとを進めることが得意な方
・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方

選考フロー

書類選考

カジュアル面談/通常面接(2回程度)

内定

◎Web面接を実施しています。
◎下記2点がある場合は書類提出時に合わせてご提出いただけますと幸いです。
・リポジトリ
・ブログや技術記事等ご自身で作成いただいたもの

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート可/福利厚生充実】グループがもつメディアのWebサイト開発や、グループの業務系システムの開発/要検定義、アーキテクチャ設計など

◼︎アーキテクトとしてエンジニアリング部に所属し、システム全体の設計に関わるアーキテクチャ設計や、システム要件定義を主におこなっていただきます。
◼︎顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質目標に対して、求められるシステム像や解決策を検討して具体化。実際に開発がスタートしてからは強いリーダーシップをもって開発チームを牽引し、エンジニアリング部のエンジニアや外部ベンダーと協力し、目標とするシステムの実現に向けた推進をお願いします。

【具体的な職務内容】
・システム開発におけるシステム要件定義やアーキテクチャ設計(基本設計、採用技術の選定、効率化のためのツール類の選定や導入など)
・ベンダーへの技術的なレビューの実施とそれによる課題・問題の顕在化の促進
など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。


【エンジニアリング部について】
配属予定のエンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア(ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど)のWebサイトの開発や運営のほかKADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援をおこなっています。

<ミッション>
KADOKAWA Connected が推進するKADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する
<ビジョン>
すべての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること


【募集背景】
〜クリエイターがもっと活躍できる世界をつくるために〜
KADOKAWAグループは、総合エンターテインメント企業であり、価値の源泉は、コンテンツの創出にあります。
本来、「作品をつくる」という行為は、“属人化” “個別最適化”がデファクトスタンダードであると言われています。いわゆる「秘伝の奥義」「職人の世界」とよばれるもので、自身のノウハウを大事にすることで多くの作品を生み出してきました。
一方で、個人の力量に依存した仕事のやり方が事業の継続性に直結するかは、別の議論になります。エンタテインメント企業が持続的な成長を実現していくためには、業務プロセスの可視化や情報のオープン化、解析データによるファクト抽出等、DXによる業務改革が重要です。それができているのがKADOKAWAグループの強みであり、DXを推進するKADOKAWA Connectedという技術者集団の価値だと考えます。

社員がテクノロジーを駆使して生産効率を高め、ユーザーが新しいデジタルサービスの体験に興奮し、解析したデータがクリエイターの新しい創作意欲を掻き立てる。
すべてのステークホルダーをKADOKAWA Connectedの高い技術力で支える、そんな世界を目指したいと思います。
このような私たちの挑戦に対して一緒に取り組んでもらえる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

アーキテクトとして従事

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

Mac, Windowsのどちらか希望のマシンを支給します。
PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
キーボード:英字可
エディタ:指定なし

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、Git、Jenkins
その他開発環境

【技術スタック】
Python、Scala、TypeScript、JavaScript、Node.js、MySQL、AWS、Jenkins、git、Slack、JIRA、Confluence、Google WorkSpace など
※利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討・導入しています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

配属部署
エンジニアリング部
平均的なチーム構成

チーム人数:5〜10名

勤務地
東京都千代田区富士見二丁目13番3号 角川本社ビル〈飯田橋オフィス〉

◎フルリモート勤務可 ※基本の勤務地は自宅(リモートワーク)となります。
◎当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、出勤勤務時のオフィスとしていくつかの拠点を利用することもできます。
・飯田橋オフィス:東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
・市ヶ谷オフィス:東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
・東銀座オフィス:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
※関東圏以外からの遠隔勤務は許可制で運用しています。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

主とする就業場所:自宅 その他会社の指定する場所(テレワークをおこなう場所を含む)

<変更範囲>

会社の指定する場所(出向先の指定する場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

最寄り駅

〈飯田橋オフィス〉
JR「飯田橋駅」、東京メトロ「飯田橋駅」

〈市ヶ谷オフィス〉
JR「市ヶ谷駅」、東京メトロ/地下鉄「市ヶ谷駅」

〈東銀座オフィス〉
東京メトロ「東銀座駅」「銀座駅」

給与体系・詳細

ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

給与(想定年収)
676万 〜 1,008万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

《専門業務型裁量労働制》
・推奨勤務時間 平日8:00〜22:00までの1日8時間、1週間40時間。(コアタイムなし)
・推奨時間外をメインとして就業する場合には、上長の許可が必要となります。
・深夜割増分/休日出勤割増分をのぞき時間外は支給なし。

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間以内/月

休日休暇

・土曜・日曜
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
など

諸手当

・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
・育児手当(小学校入学までのお子さんを扶養していて保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

人事考課:年2回(6月、12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(試用期間中の待遇に変更はありません)

【そのほか福利厚生】
・テレワーク支援制度(在宅勤務生産性研究費)
在宅勤務支援の手当として光熱費・ネット代、環境整備費用として月額20,000円を支給。各自が環境に合わせてワークスタイルを最適に整え、各個人の生産性を上げて欲しいという思いを込めた手当です。

・企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)
人事評価のグレードにより会社が定める事業主掛金を老後の貯えとして積み立てるか、前払い退職金として月々の給与とともに受給するか選択できる制度です。そのほかマッチング拠出希望者は給与天引きにて追加積立をおこなうこともできます。

・従業員持株会
KADOKAWA株を購入・保有できる制度です。給与天引きにより株式の買付金を積み立て購入できます。会社は買付金に対して毎月5%の奨励金を上乗せします。

・慶弔見舞金制度
結婚・出産・忌引き等のライフイベントに合わせて、休暇を付与します。(祝金/見舞金は、慶弔見舞金規程にのっとり支給)

・育休/産休制度
お子さまの出産・出生に合わせて、子が満3歳に達するまでを限度に休業が可能。「育児・介護休業法」で定められた最長2歳までの期間よりも長く取得できます。※育児休業は男女共に取得実績あり(育児休業は、勤続1年以上等条件あり)

・時短勤務制度
小学校卒業までのお子さまを養育する場合、勤務時間の短縮が可能。標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。

・女性サポート休暇
生理日の就労が著しく困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合は、月に2 日を限度とし女性サポート休暇(有給)を取得できます。

・妊娠休暇・妊娠に伴う通院休暇
妊娠中の従業員が請求したときは、有給の休暇付与します。(妊娠休暇 妊娠期間中に10日まで/通院休暇 妊娠期間中1カ月に1日まで)

・兼業/副業制度(届出制)
・ベビーシッター利用割引
・社内表彰制度
・外部オンライン動画学習サービス利用
・書籍購入費補助
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定型美容室利用割引

企業メインイメージ

株式会社KADOKAWA Connected

◆KADOKAWAのDX戦略を担当する子会社 KADOKAWAのIPとドワンゴの技術力を最高に生かしたDX推進のエンジンとなるべく、グループ全体へのICTサービスの提供、KADOKAWAグループにて運営するWebサービスのインフラ開発・運用や、ビックデータ解析・データサービス・ICTコンサルティング等を手がけています。
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

SRE
テイラー株式会社
500万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:S
SRE(Site Reliability Engineer)
dely株式会社
700万 〜 1,100万円
東京都
応募可能ランク:B
インフラエンジニア(リーダー)
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
500万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:F
SRE
クレジットエンジン株式会社
600万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

SRE
テイラー株式会社
500万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:S
SRE(Site Reliability Engineer)
dely株式会社
700万 〜 1,100万円
東京都
応募可能ランク:B
インフラエンジニア(リーダー)
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
500万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:F
SRE
クレジットエンジン株式会社
600万 〜 900万円
東京都
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介