【働く場所も時間も自由◎】エンタメ産業の進化を加速させるKADOKAWAグループの戦略子会社/NE募集!

◆当社は、世界に類のない総合エンタメ企業を目指すKADOKAWAグループのメンバーです。
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展開し、ザテレビジョン、ウォーカープラス、コミックウォーカーやニコニコ(niconico)をはじめとする、多様なコンテンツやサービスを創出しています。
また、2020年11月には、埼玉県所沢市に「ところざわサクラタウン」をグランドオープン。新オフィスや書籍製造・物流工場に加え、イベントスペース、ショップ、レストラン、ミュージアムなどを展開する日本最大級のポップカルチャー発信拠点を誕生させました。「ところざわサクラタウン」を中核とするコトビジネスの展開を含め、KADOKAWAグループが有するコンテンツとテクノロジーの力を駆使し、世界に類のない総合エンターテインメント企業を目指して、挑戦を続けています。
◆人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる
私たちKADOKAWA Connectedは、KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立されました。日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ(niconico)をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。
「私たちに感動、喜びを与えてくれるクリエイターをエンジニアリングで支えたい」「エンターテインメント産業に従事している人の働き方を改革し、生産性、品質向上を加速させたい」そんな思いをもって、私たちは日々自己研鑽に努め、業務と向き合っています。
不可能と思えたことを、最高の技術力で可能にする、私たちは、そんなテック集団でありたいと考えています。
◆KADOKAWAグループのDX推進
KADOKAWAグループは、良質なコンテンツサービスの提供、従業員の生産向上を目指し、DXの推進と実践に取り組んでいます。
《3つの基盤を改革!ユーザー視点で事業を変革する組織へ》
・ユーザー基盤(各種メディア、ECサイトなど)▶︎顧客ライフログのビジネス活用
・組織コミュニケーション基盤(働き方改革で情報共有と決定のスピードを上げる現場のクリエイティブを引き出す)▶︎DXによる経営スピードアップ
・製造・物流基盤(適量生産×適時配送の実現)▶︎返品リスク減・製造費減・物流スピードアップ
◆KADOKAWA Connectedの事業紹介
01 Webメディア・アプリケーション開発・運用
02 デジタルエンジニアリング・コンサルティングサービス
03 ハイブリッドクラウドサービス
04 エンドユーザーコンピューティング(EUC)サービス
05 KDX道場・DXアドバイザリーサービス
- 職種名
- インフラエンジニア(ネットワーク)/オフィスネットワーク_アーキテクト
- ポジション
- その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
628万 〜 848万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり


- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・ネットワーク設計 実務3年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
■4名以上のチームでのネットワークインフラ設計・構築・運用経験
■Firewallを用いたアクセス制御の設計・構築の経験
■IPアドレス/VLAN等の番号資源の割り当て運用経験
■ネットワーク機器(Cisco、 Aruba、 Fortigate等)のオペレーション経験
■オフィスネットワークで用いるL2/L3技術やネットワーク認証技術への理解
■エンジニアリングドキュメント作成およびレビュー経験(論理設計、物理設計、手順書等)
■顧客、部署内、他部署との調整経験
【歓迎するスキル・経験】
■L2技術、L3技術を使用したデータセンターネットワークの設計、構築、運用の経験
■認証関連技術
・認証基盤で用いるADやLDAPで利用するセキュリティ制約等の設計・構築・運用設計
・WindowsServerを用いたActive Directoryの設計・構築・運用設計
・Linux系OSを用いたLDAPの設計、構築、運用設計
・プライベートCAの設計、構築、運用設計
■ネットワークファシリティ関連技術
・オフィス拠点やデータセンターのパッチパネルやサーバ、ネットワーク機器等の搭載設計、結線設計、電源容量設計経験
・ネットワーク設備工事業者への指示出しの経験
■各種可視化・監視システム・自動化の設計、構築、運用経験
・監視基盤(Zabbix/Datadog/その他)
・その他自動化等の運用基盤開発
■チームリーダー経験
★そのほか業務経験やスキルも面接時にアピールしていただけますと幸いです。 - 求める人物像
-
・既存の構成・やり方・テンプレートについて「型の丸暗記」ではなく、構成技術の仕様や動作を理解して常に効率化や最適化、応用ができる方
・常にコストを意識し、エンジニアリングや仕組みの改善によりコスト最適化ができる方
・コミュニケーションにおいて「相手を理解し、正しく伝える」を意識できる方
・徹底的に当事者であり続け、自分ごととして仕事に取り組める方
・技術知識をベースとし、あらゆる分野への好奇心を持ち続け、得た知見を応用して成果に繋げようとする方
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方
★リーダー候補の方も合わせて募集しています。
・チームメンバーをまとめ、目標達成に向けて導くことができる方
・変化に柔軟に対応し、適切な判断を下せる方
・顧客視点に立ち、問題を解決するために積極的に行動ができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(2回程度)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
◎Web面接を実施しています。
KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームにて、オフィスネットワークアーキテクトを募集します!
KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィスネットワークの提供を担っていただきます。
多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計・構築・運用、チームベロシティの向上、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
・KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計・構築
・既存ネットワークの運用・改善
・ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義
・関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理
【募集背景】
〜クリエイターがもっと活躍できる世界をつくるために〜
KADOKAWAグループは、総合エンターテインメント企業であり、価値の源泉は、コンテンツの創出にあります。
本来、「作品をつくる」という行為は、“属人化” “個別最適化”がデファクトスタンダードであると言われています。いわゆる「秘伝の奥義」「職人の世界」とよばれるもので、自身のノウハウを大事にすることで多くの作品を生み出してきました。
一方で、個人の力量に依存した仕事のやり方が事業の継続性に直結するかは、別の議論になります。エンタテインメント企業が持続的な成長を実現していくためには、業務プロセスの可視化や情報のオープン化、解析データによるファクト抽出等、DXによる業務改革が重要です。それができているのがKADOKAWAグループの強みであり、DXを推進するKADOKAWA Connectedという技術者集団の価値だと考えます。
社員がテクノロジーを駆使して生産効率を高め、ユーザーが新しいデジタルサービスの体験に興奮し、解析したデータがクリエイターの新しい創作意欲を掻き立てる。
すべてのステークホルダーをKADOKAWA Connectedの高い技術力で支える、そんな世界を目指したいと思います。
このような私たちの挑戦に対して一緒に取り組んでもらえる方からのご応募を、心よりお待ちしております。
【入社後のフォロー】
・メンターがサポートをおこないます。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。
インフラエンジニアとして従事
会社の定める業務(出向先における業務を含む)
- 支給マシン
-
Mac, Windowsのどちらか希望のマシンを支給します。
PCスペック:CPU core i7, Memory 16GB, SSD 256GB
キーボード:英字可
エディタ:指定なし - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 配属部署
- ネットワークインフラチーム
- 平均的なチーム構成
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チームは10名程度で構成されています。
- 勤務地
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東京都千代田区富士見二丁目13番3号
角川本社ビル〈飯田橋オフィス〉
◎フルリモート勤務可 ※基本の勤務地は自宅(リモートワーク)となります。
◎当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、出勤勤務時のオフィスとしていくつかの拠点を利用することもできます。
・飯田橋オフィス:東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
・市ヶ谷オフィス:東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
・東銀座オフィス:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
・ところざわサクラタウン: 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
※関東圏以外からの遠隔勤務は許可制で運用しています。就業場所の変更範囲<雇入時>
主とする就業場所:自宅 その他会社の指定する場所(テレワークをおこなう場所を含む)
<変更範囲>
会社の指定する場所(出向先の指定する場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
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〈飯田橋オフィス〉
JR「飯田橋駅」、東京メトロ「飯田橋駅」
〈市ヶ谷オフィス〉
JR「市ヶ谷駅」、東京メトロ/地下鉄「市ヶ谷駅」
〈東銀座オフィス〉
東京メトロ「東銀座駅」「銀座駅」
- 給与体系・詳細
-
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
- 給与(想定年収)
-
628万 〜 848万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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《専門業務型裁量労働制》
・推奨勤務時間 平日8:00〜22:00までの1日8時間、1週間40時間。(コアタイムなし)
・推奨時間外をメインとして就業する場合には、上長の許可が必要となります。
・深夜割増分/休日出勤割増分をのぞき時間外は支給なし。休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20時間以内/月
- 休日休暇
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・土曜・日曜
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費手当(月額上限50,000円まで)
・育児手当(小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします) - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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人事考課:年2回(6月、12月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(試用期間中の待遇に変更はありません)
【そのほか福利厚生】
・テレワーク支援制度(在宅勤務生産性研究費)
在宅勤務支援の手当として光熱費・ネット代、環境整備費用として月額20,000円を支給。各自が環境に合わせてワークスタイルを最適に整え、各個人の生産性を上げて欲しいという思いを込めた手当です。
・企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)
人事評価のグレードにより会社が定める事業主掛金を老後の貯えとして積み立てるか、前払い退職金として月々の給与とともに受給するか選択できる制度です。そのほかマッチング拠出希望者は給与天引きにて追加積立をおこなうこともできます。
・従業員持株会
KADOKAWA株を購入・保有できる制度です。給与天引きにより株式の買付金を積み立て購入できます。会社は買付金に対して毎月5%の奨励金を上乗せします。
・慶弔見舞金制度
結婚・出産・忌引き等のライフイベントに合わせて、休暇を付与します。(祝金/見舞金は、慶弔見舞金規程にのっとり支給)
・育休/産休制度
お子さまの出産・出生に合わせて、子が満3歳に達するまでを限度に休業が可能。「育児・介護休業法」で定められた最長2歳までの期間よりも長く取得できます。※育児休業は男女共に取得実績あり(育児休業は、勤続1年以上等条件あり)
・時短勤務制度
小学校卒業までのお子さまを養育する場合、勤務時間の短縮が可能。標準勤務時間は1日8時間ですが、5時間、6時間、7時間から選択可能です。
・女性サポート休暇
生理日の就労が著しく困難な場合や、婦人科への通院・検査が必要な場合は、月に2 日を限度とし女性サポート休暇(有給)を取得できます。
・妊娠休暇・妊娠に伴う通院休暇
妊娠中の従業員が請求したときは、有給の休暇付与します。(妊娠休暇 妊娠期間中に10日まで/通院休暇 妊娠期間中1カ月に1日まで)
・兼業/副業制度(届出制)
・ベビーシッター利用割引
・社内表彰制度
・外部オンライン動画学習サービス利用
・書籍購入費補助
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定型美容室利用割引
