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通過ランク:D

三重)自社開発100%【上場/独立系ソフトウエア開発企業】大手メーカー自販機やコンビニ関連のソフト開発PM

正社員
求人メインイメージ

当社は、創業50年を超える独立系ソフトウエア開発会社です。1970年に産業向けコンピュータソフトウエアの受託開発をスタートさせて以来、金融・公共関連のソフトウエア開発、組込み関連ソフトウエア開発と業容を拡大し、現在多くのソフトウエア開発のパートナーの協力の下、ソフトウエア受託開発、およびソフトウエア開発に係る役務の提供を主力の事業として株式上場以降も業績の拡大を続けています。

《当社が展開する3つの事業》
◆組込み関連事業
組込み関連事業は、各種車両・船舶に搭載されるECUのソフトウエア開発に係る車載関連開発、およびデジタル家電から自動販売機やATM(現金自動預け払い機)等の制御ソフトウエアの開発に係る民生・産業機器関連開発を主たる事業としています。特に車載ECUに関する開発は、自動運転・電気自動車・コネクテッドカー等の新技術・新サービスのニーズ拡大に伴い、開発需要が拡大して当社事業を牽引しています。
・車載ソフトウェア開発・組込みソフトウェア開発

◆製造・流通及び業務システム関連事業
製造・流通、および業務システム関連事業は、工場の生産ラインや物流システムの搬送装置等を監視・制御するソフトウエア開発を中心とした製造・流通システム関連開発、および製造業向けの生産管理、在庫管理、品質管理等を中心とした業務システム関連開発を主たる事業としています。近年話題に上る事業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の流れは、当社が長年蓄えた技術と経験を活かせる事業領域であり、今後も成長著しい事業分野と捉え経営資源を投入してまいります。
・産業システム開発・業務システム開発

◆金融・公共関連事業
金融・公共関連事業は、大規模、かつ長期間に渡るプロジェクトで国内大手SIerが開発力を競っている領域です。当社は大手SIerの重要な協力会社の一つとして、過去には大手金融機関向けのソフトウエア開発を手掛け、現在は各省庁、地方自治体、大学、公益法人等の公共関連ソフトウエア開発を主たる事業として展開しています。
・官公庁システム開発〈中央省庁/地方自治体/社会インフラ/独立行政法人〉

《真のエンジニア育成のための教育制度》
当社は、社員が技術力・人間力・マネジメント力の揃った真のエンジニアへと成長することを願い、各種教育・資格取得支援の制度を整えています。社員が成長することは企業が成長することであり、企業が成長することは社員が幸せになる(還元される)ことであると考えているからです。

そのため、社員が安心して仕事に従事するためのビジネススキルや、システム開発において必要なITスキル、また多くの仲間と上手にチーム活動するためのマネジメントスキルの修得を推進し、同時に社員ひとりひとりが保有する技術力の支えとなるようIT資格の取得推進を目指し、さまざまな教育環境を整えています。さらに、必要に応じて社員が活躍するためのさまざまなバックアップを用意しています。

職種名
マネジャー職(三重)
ポジション
PL・PM、チームリーダー/マネージメント
職種
組込・制御
給与(想定年収)
470万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
三重県
主要開発技術
C
開発言語
C++ C# Ruby
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、ハードウェア制御・組込み

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 残業30H以内
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
歓迎要件

■生かせるスキル・経験など
・量産品開発経験
・メーカー対応経験

■歓迎するスキル・経験など
・組込み開発経験
・20名規模のチームリーダー経験
・新卒社員のメンターとして3名ほどの指導経験
・直近離職から半年以内の方

選考フロー

書類選考

通常面接(2~3回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《裁量大◎課長ポジション》10〜20名のメンバーをまとめ、大手メーカー相手のマネジャーとしてご活躍いただけます!【諸手当充実/年休129日】

◼︎PMとして、取引先企業である大手電機メーカーの自販機や、コンビニ関連のソフト開発部署のマネジメントをご担当いただきます。
・システム仕様書
・要求書
・ソフト設計
・コーディング
・机上評価
・結合テストの実施

◼︎課長として1つの課をまとめていただき、将来的には部もお任せすることを想定しています。

【具体的な案件例】
▶︎案件名:自動販売機制御ソフト開発部署のマネジメント
▶︎詳細:開発製品の理解、メンバースキル把握、過去開発における問題・課題分析、顧客特性の把握
▶︎担当範囲:メンバーマネジメント、顧客マネジメント、業績マネジメント


【募集背景】
社員も増え、管理業務がまわらなくなってきていることから、体制強化のための増員となります。

【入社後のフォロー】
部内では40代、50代の先輩社員より、都度ご指導させていただきます。

仕事のやりがい

【このポジションの魅力】
10〜20名のメンバーをまとめ、大手メーカー相手のマネジャーとして、裁量を持って業務にあたることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発手法

ウォーターフォール

環境
Linux
その他開発環境

【職場の雰囲気】
・工場のなかに支店を構えておりますが、和気あいあいとしており、賑やかな職場です。
・キャリア採用で入社された方も在籍しており、馴染みやすい環境です。

配属部署
PS本部PD2部1課
勤務地
三重県四日市市富士町1番27号 〈三重支店〉

・転勤は、本人の希望がない限りありません。
・長期出張はありません。
※お客さま先での勤務はなし
※リモート勤務は原則なし(状況により月2回程度可)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

三重支店、および自宅

<変更範囲>

会社の定める事業所(リモートワーク含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

近畿日本鉄道近鉄名古屋線「阿倉川駅」または「霞ヶ浦駅」

給与(想定年収)
470万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:12:15~13:00(45分)

平均残業時間:平均20~30時間程度

休日休暇

年間休日124日+年休奨励日5日=129日 ※昨年実績
■土・日
■祝祭日
■年末年始
■夏季休暇
■特別休暇
※上記に初年度10日の有給休暇が加算され、計画的に取得する制度があります。

諸手当

■住宅手当(10,000〜50,000円/月)
■資格手当(4,000~36,000円/月 ※情報処理技術者試験、TOEIC等)
■家族手当(配偶者:15,000円/月、その他同居家族:4,000円/月)※当社規定による
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給 :1回(6月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
※愛知県情報サービス産業健康保険加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
■持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度

企業メインイメージ

東海ソフト株式会社

当社は、創業50年を超える独立系ソフトウエア開発会社です。1970年に産業向けコンピュータソフトウエアの受託開発をスタートさせて以来、金融・公共関連のソフトウエア開発、組込み関連ソフトウエア開発と業容を拡大し、現在多くのソフトウエア開発のパートナーの協力の下、ソフトウエア受託開発、およびソフトウエア開発に係る役務の提供を主力の事業として株式上場以降も業績の拡大を続けています。 《当社が展開する3つの事業》 ◆組込み関連事業 組込み関連事業は、各種車両・船舶に搭載されるECUのソフトウエア開発に係る車載関連開発、およびデジタル家電から自動販売機やATM(現金自動預け払い機)等の制御ソフトウエアの開発に係る民生・産業機器関連開発を主たる事業としています。特に車載ECUに関する開発は、自動運転・電気自動車・コネクテッドカー等の新技術・新サービスのニーズ拡大に伴い、開発需要が拡大して当社事業を牽引しています。 ・車載ソフトウェア開発・組込みソフトウェア開発 ◆製造・流通及び業務システム関連事業 製造・流通、および業務システム関連事業は、工場の生産ラインや物流システムの搬送装置等を監視・制御するソフトウエア開発を中心とした製造・流通システム関連開発、および製造業向けの生産管理、在庫管理、品質管理等を中心とした業務システム関連開発を主たる事業としています。近年話題に上る事業のDX(デジタルトランスフォーメーション)の流れは、当社が長年蓄えた技術と経験を活かせる事業領域であり、今後も成長著しい事業分野と捉え経営資源を投入してまいります。 ・産業システム開発・業務システム開発 ◆金融・公共関連事業 金融・公共関連事業は、大規模、かつ長期間に渡るプロジェクトで国内大手SIerが開発力を競っている領域です。当社は大手SIerの重要な協力会社の一つとして、過去には大手金融機関向けのソフトウエア開発を手掛け、現在は各省庁、地方自治体、大学、公益法人等の公共関連ソフトウエア開発を主たる事業として展開しています。 ・官公庁システム開発〈中央省庁/地方自治体/社会インフラ/独立行政法人〉 《真のエンジニア育成のための教育制度》 当社は、社員が技術力・人間力・マネジメント力の揃った真のエンジニアへと成長することを願い、各種教育・資格取得支援の制度を整えています。社員が成長することは企業が成長することであり、企業が成長することは社員が幸せになる(還元される)ことであると考えているからです。 そのため、社員が安心して仕事に従事するためのビジネススキルや、システム開発において必要なITスキル、また多くの仲間と上手にチーム活動するためのマネジメントスキルの修得を推進し、同時に社員ひとりひとりが保有する技術力の支えとなるようIT資格の取得推進を目指し、さまざまな教育環境を整えています。さらに、必要に応じて社員が活躍するためのさまざまなバックアップを用意しています。
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