神戸)週3〜4日リモート可◎キャリアUPを目指す方歓迎!車載マルチメディア機器のソフトウェア開発環境づくり

■Mission
当社は、2030年に向けて、人とモビリティと社会のインターフェースを創造するモビリティソリューションパートナーとなり、 『誰もが快適と自由を感じられる笑顔あふれるモビリティ社会の実現に向け、移動の価値を創造し続ける』ことを目指します。
そして、目指す姿を達成するために取り組む方向性として、『クルマの価値向上』、『生活の価値向上』という2つの提供価値を掲げて進めております。
今回募集しているHMIソリューション事業本部は『クルマの価値向上』を担っており、データや情報処理技術を用いて『HMIと音の進化』を追及した商品を提供し続けていくことをMissionに掲げています。
■市場ニーズを踏まえた次世代車載インフォテイメント機器の開発
車載インフォテインメント(IVI: in-vehicle infotainment)とは、情報(インフォメーション)と娯楽(エンターテインメント)の両方を提供する情報通信システムのことです。
お客様に喜ばれる車を目指して新製品を定期的に開発していますが、市場ニーズや技術トレンドを踏まえて、従来の車載システムにない新しい機能やサービスを積極的に導入し、『次世代車載インフォテイメント機器』の開発を通じて、より安心・安全・快適なコネクティッドカーの実現に向けて貢献していきます。
アフターマーケット向けナビゲーションや自動車メーカOEM向け製品など、多様な顧客や地域をターゲットにしています。
■技術レベルの高いグローバルな車載機器メーカーでエンジニアとして圧倒的に成長できます!
世の中になくてはならない製品開発に携われる点が当社で働く魅力です。
自動車製品の制御ソフト開発においては、上流から関わることができますので、スキルアップする機会も大変多くなっております。
また、世界中の人々のニーズに応えるモノづくりを目指し、積極的にグローバル展開を進めています。
グループ一体となり、国内はもちろん、さまざまな国や地域に寄り添った製品や技術を送り出しており、欧州、北中米、アジアなどにおける主要国に幅広く拠点を構え、今後もさらなる飛躍を目指しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・サーバ構築の経験
・AWS/JIRA/Confluenceのツール・サービスについての知識やスキル
・サーバのセキュリティ施策についての経験
・簡単なアプリケーション開発経験(VBA、SQL、Pythonなど)
■生かせるスキル・経験
・IT系システム全般的な基礎知識・興味
・サーバ運用に関するスキル・知識(OS(Windows、Linux)コマンドなど) - 求める人物像
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・課内メンバー、ユーザー部門、関連部門等とコミュニケーションがとれる方
・知らないことでも興味を持って調査し、知識やスキルを習得する姿勢をお持ちの方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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適性検査
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最終面接
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内定
当社では、大手自動車メーカーの車に搭載するナビやオーディオ等のマルチメディア機器製品の「ソフトウェア開発プロジェクトの支援」をおこなっています。
あなたにお任せしたいのは、エンジニアがシステムやソフトウェアを開発するにあたって欠かせない開発環境の提供・運営や、開発に必要なツール類の管理・運営、ユーザサポート等をおこなう業務です。
また、プロジェクトに合わせた最適なツールの導入検討・検証・導入等にも携わります。
【本ポジションの魅力】
エンジニアがソフトウェア開発に不可欠な開発環境を、最先端のITツール・サービスを活用して提供・運営をおこなうお仕事です。
世界的に採用されている先進ツールのスキルや、大規模開発のマネジメント知識を身に着けることができます。
【担当いただく業務】
下記業務を主業務とするメンバー、もしくはリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。
■本部内のソフトウェア開発で共通で使用する開発環境やツールの維持・運営、契約等手続き、利用環境設定、アカウント管理、改善・拡張等の検討、セキュリティ対策等
∟開発環境:AWSクラウド上、一部オンプレでのサーバ環境(Windows、Linux)
∟ツール類:プロジェクト管理系(JIRA、Confluene、Redmine等)、静的解析、OSS検知、セキュリティ管理、テストツール等
■本部内へのツール利用の啓蒙、利用者へのサポート、統制、コンサル
■新たなツール導入検討・検証・導入等
【募集背景】
クルマの価値向上の実現に向けて、車内のナビ、ディスプレイ・オーディオは進化しつづけており、利便性向上機能(携帯アプリ・車両情報)や安全安心機能(緊急通報・ドライブレコーダ)との連携等、多機能化が進んでいます。
それに従い製品ソフトウェア開発が複雑、かつ大規模化している中で、効率的な開発と品質の確保を実現するためには利便性の高い開発環境の整備や、各種ツール類の積極的な活用・使いこなしが重要になっており、それをともに推進していく人財を必要としています。
ITシステム、サーバ、クラウド、各種ツール類の技術や知識を業務に活用しキャリアアップしたい方、また業務を通じて身につけたい方を歓迎します。
【キャリアイメージ】
現行の業務をいくつか担当していただきます。ご経験や知識・スキルを生かし、積極的なご提案、業務改善を期待します。
数年経験を積んでいただいた後に、ご本人の適性、能力に応じて、リーダーなど、管理するポジションへ任用の可能性があります。
・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの推進の一端に寄与することができ、やりがいを感じることができます。
・AWS、JIRAなどのツールやサービスの知識・スキルを身に着けていただきます。
・自動車業界の先進的なソフトの開発を支援する業務であるため、PMBOKやスクラムなどプロジェクト管理についての知識も深めることが可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【Connected事業】
■車載用通信機器
■保険契約者向け緊急通報サービス(通信型ドライブレコーダー、クラウドサービス)
■法人向け安全運転管理テレマティクスサービス(通信型ドライブレコーダー)
■クラウド型タクシー配車システム
【Car Infotainment事業】
■車載マルチメディア機器
■ディスプレイオーディオ
■新世代サウンドシステム
■ホームオーディオ
【Automotive Electronics事業】
■車載用電子機器
■電気自動車向けECU
■電池監視ECU
■充電通信ECU
■充電統合ECU
【新領域】
■エッジAI
■超小型EV向け車両統合制御電子機器
■混雑緩和のための人流制御(困ってMaaS) - 開発支援ツール
- Jira、Bitbucket
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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■職場の雰囲気
出社時は、フリーアドレス席としており、同僚とのコミュニケーションはもちろん、上司との距離も近いため、分からないことや困りごとがあればすぐに確認できる環境です。
また、お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションをおこない、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。 - 組織構成
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【配属部署について】
課員は20名で、そのうち、ソフト開発環境運営にかかわるグループは5名で構成されています。 - 配属部署
- HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第一企画課
- 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28
週3~4日程度は在宅勤務となります。
※入社当初は1カ月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。就業場所の変更範囲<雇入時>
神戸本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
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■想定年収:500万円~950万円
■月収:25万円~45万円
【モデル年収】
■スタッフ:
705万円/30歳(月給34万円+残業25H分+賞与)
740万円/35歳(月給37万円+残業25H分+賞与)
780万円/38歳(月給38万円+残業25H分+賞与)
■リーダー:
780万円/35歳(月給38万円+残業25H分+賞与)
860万円/38歳(月給40万円+残業25H分+賞与)
890万円/42歳(月給42万円+残業25H分+賞与) - 給与(想定年収)
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500万 〜 950万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:月10~30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日曜日・祝日)、GW、夏季、年末年始10日程度の大型連休あり
年間休日124日(2021年度実績)、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
有給休暇:20日/年(年度途中の入社の場合、入社時期により按分支給 ※入社半年経過時点10日) - 諸手当
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月額50,000円まで)
家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)
住宅手当:一定条件に基づき支給 - インセンティブ
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賞与:年2回(2021年度実績5.2カ月分)
- 昇給・昇格
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年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり(3カ月) ※本採用時と条件変更なし
<教育制度・資格補助補足>
■当社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。
<その他補足>
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすため
の活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援)

