「多様な人材が活躍できる職場づくり」ソフトウェア開発/プレイングマネージャー

【オンライン説明会/開催概要】
・日時：5月26日(火)19：00スタート(45分予定)
∟以降も毎月4週目火曜日に開催予定
・形式：オンライン(Teams)
・内容：会社説明+座談会+質疑応答
・その他：参加費無料／選考要素なし
※ご返信いただいた方へ、個別に当日のログインURLをお送りさせていただきます
※ご都合が合わない場合もお気軽にご連絡ください


- 技術で事業を支え、組織を育てる -
STELAQの“今”と“これから”をお話しします。
STELAQでは現在、ソフトウェア開発・組み込み制御・インフラ領域を横断して、
事業拡大を支えるエンジニア採用を進めています。
本説明会では、特定の職種に絞らず、
「STELAQで、どんな技術に関われるのか」
「どんなフェーズの組織なのか」
「どんなエンジニアが活躍しているのか」　　　を中心にお話しします。
「今すぐ転職ではないが、情報収集したい」
「自分の経験がどの領域で活かせるか知りたい」
そんな方も大歓迎です。

《募集領域について（説明会対象ポジション）》
■ ソフトウェア開発領域
Java／C#／Python などを用いたWeb・業務システム開発において、
要件定義・設計・開発・テスト・運用改善まで幅広く携わっています。
単なる実装に留まらず、設計・品質・プロセス改善にも関われる開発が特徴です。

■ 組み込み制御領域
C／C++／Python／Matlab/Simulink などを用いた
自動車・産業機器・IoT・AI関連の組み込み制御開発を行っています。
ADAS、AIカメラ、IoT家電、生産現場DXなど、
高信頼性・先端領域の案件が中心です。

■ インフラ領域
クラウド（AWS／Azure／GCP）やオンプレ環境において、
サーバ・ネットワーク・セキュリティを含めた
基盤設計・構成検討・技術支援を担っています。
社内外プロジェクトを横断して関われる点が特徴です。

▷STELAQで働く特徴
STELAQは現在、「1 ⇒ 10」の成長フェーズにあります。
開発体制・プロセス・評価制度は、まだ完成形ではありません。
だからこそ、

決められたやり方をこなすだけではなく
「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にできる
技術だけでなく、チームや組織づくりにも関われる

そんな環境があります。
プレイヤーとして技術を磨きたい方も、
リーダー・プレイングマネージャーとして次のステップに進みたい方も、
それぞれの志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。

▶説明会でお話しする内容（予定）
- STELAQの事業・組織・成長フェーズについて
- 各技術領域（ソフトウェア／組み込み／インフラ）の具体的な案件例
- エンジニアの働き方・キャリアの広がり
∟質疑応答（職種・経験年数は問いません）

※説明会後、ご希望の方には個別カジュアル面談もご案内可能です。

▷▶こんな方におすすめです
- ソフトウェア／組み込み／インフラのいずれかに経験がある方
- 今の環境から、もう一段ステップアップしたいと考えている方
- 技術だけでなく、組織や事業の成長にも関わりたい方
- まずは会社の雰囲気や方向性を知りたい方

まずは「話を聞く」からで構いません。
技術で事業を支え、組織を育てる。
そんなSTELAQのリアルをお伝えさせていただきます。

■POINT
本ポジションは立ちあげを行っているソフトウエア事業においてエンジニアリングを通じてお客さまとの関係性を構築いただき配属先で勤務している若手エンジニアがいる際には開発現場の中で育成も担っていただくことを期待しているポジションです。
そのため、最初はお客さま先で就業いただき、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。

■募集背景
自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、この度ソフトウエア事業を立ちあげました。
所属いただくソフトウエアエンジニアリング部については2022年1月に発足後、200名以上が所属する部署になっており、本ポジションについては入社された方、全員が現年収アップを実現しています。
ソフトウェア事業は、2025年1月1日を効力発生日として吸収分割の方式による会社分割を行い、分社化する予定です。
■業務内容
お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務の上流工程案件を中心に対応いただきます。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
＜システム開発案件関連＞
・販売管理システム開発　
・生産管理システム開発　
・基幹業務システム開発　
・金融システム開発

＜その他プロジェクト例＞
・睡眠に関するアプリケーション開発
・ビル保全用システムの開発
他多数
上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です。

＜主な使用言語＞
Java,C++,C#,Pythonなど

■全員が年収アップを実現
実績例（応募時の残業時間で計算した場合）
606万円→712万円
682万円→737万円
623万円→788万円

これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。

■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
　一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
　∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
　∟固定残業代は採用しておりません。

●事業立ち上げタイミングなので、事業の成長とご自身の成長をリンクさせ、共にレベルアップしていくことを実感できます。
●リーダー候補として開発からマネージメントまで、裁量高くご活躍いただくことができます。
●折衝や仲介業務ではなく、あくまで専門家として、開発工程に集中することが出来る環境があります。
●お客さまは大手のクライアントが大多数であり、要件定義などのコア部分から携わることで技術課題を解決し、お客さまの価値向上にコアレベルで貢献できます。

・社会への影響力が大きい、多彩な業界で活躍できるチャンス
金融・医療・自動車などの大手企業に加え、官公庁や公共交通機関向けの案件も多数あります。

・最先端技術に“最初から”関われる環境
AIなどの先端領域において、企画、研究開発といった要件定義よりも前のフェーズから携われる案件が豊富です。

・チームの中心として活躍できるポジションが多数
お客様との折衝を担うフロントポジションや、チームリーダーとしての役割が求められます。
入社後、あなたを中心に新しいチームを立ち上げることが可能です。

様々な方々働ける環境の整備を進めていっております。

【サポート体制】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
子の看護休暇,特別休暇,育児時間(1日2回各30分の育児時間の付与),産前産後休暇,育児休業などの制度もご用意しております！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
《くるみんマーク取得企業(2019年～)》
親会社のSOLIZEが2019年に取得。25年1月から動き出した新会社「STELAQ」もそれを意思を継続しております。共に創り上げていくことにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております！

【年収UPが可能な理由】
1) 積み重ねてきた技術力とブランド信頼性を担保とした優良ナプライム案件が数多くあるため、エンジニアの方に「給与」として還元することを可能としています。
2) 現在の立ち上げフェーズに先行してご入社いただける方については、長期的なご活躍を期待している為、その分、高い給与を提示させていただいております。また、昨年度の入社後の昇給率は平均6％でした。

【福利厚生】
・フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
・確定拠出年金制度
・ホットライン窓口
・ベネフィットワン加入
・健康保険組合保養所
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・くるみんマーク取得企業（2018年～）
・団体長期障害所得補償保険　など

【受動喫煙の対策】
敷地内全面禁煙としています。