通過ランク:C

次世代の買い物体験!日本初★完全無人店舗システムのWebアプリ開発【裁量大◎リモート可/完全フレックス】

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2025/02/04

株式会社TOUCH TO GOは、2019年7月に設立。日本初の省人化・無人決済店舗システム開発企業として、『未来を実現する』サービスを生み出すことをミッションに、最先端のIT技術・デバイス開発力・オペレーションノウハウを生かして、ユーザーフレンドリーな「省人化」「省力化」を実現するシステムソリューションを提供することを目指しています。

特に、労働力不足や事業ポテンシャルの低下の課題に対して、最適なソリューションを提供し既存事業の変革をバックアップします。たとえば、自社製品を活用いただくことで、75%の店舗運営人件費を削減できます。そのため、小規模店舗でも収益を出すことが可能です!

【自社製品について】
〈小売店向け〉
▼SENSE:レイアウトフリーな無人店舗
自由なレイアウトで無人決済店舗化が可能なシステムです。店舗面積が200㎡までの大型店舗や、利用客数が多い店舗でも対応が可能。利用客は自由に入店でき、自由に商品を手に取ってお買物できるので、有人店と変わらぬ売上を維持できます。コンビニ、お土産、専門店、ミニスーパーなど大幅な省人化を実現し、営業時間延長による売上UPを実現します。

▼MICRO:置くだけ無人店舗
空いているスペースに設置するだけで簡単に無人決済店舗が運営可能なパッケージ型の無人決済店舗です。7㎡と15㎡の2つの省スペースパッケージで、コンセントがあれば店舗工事がほぼゼロなためローコストでの店舗展開が可能です。コンビニ、職域売店、お土産、専門店など大幅な省人化を実現し、スペースの有効活用を実現します。

〈飲食、サービス、物販向け〉
▼MONSTAR:どこでも使えるユーティリティセルフレジ
「券売機」「セルフ後会計レジ」「セミセルフ・セルフレジ」の1台で3つの機能を実現可能なクラウドPOS型券売機です。既存のカウンターに設置可能な省スペースな筐体。リアルタイムで自由にメニュー構成を変更可能なCMSと、スムーズなセルフオーダー&スキャンとセルフ決済から店舗の省人化、単価UP、回転率UPを実現します。 カフェ・喫茶、飲食店、ジム、美容室、売店、コワーキングスペースなど、さまざまな業種で省人化と店舗オペレーションの効率化を実現します。

【働きやすい環境】
◆柔軟で働きやすい環境
リモートワークやスーパーフレックス制度を導入しており、家庭や個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 さらに、チーム内でのオープンなコミュニケーションを重視しており、お互いに助け合いながら働ける雰囲気が醸成されています。長期的にキャリアを築ける環境を整えております。

職種名
Webアプリエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# Python3
フレームワーク
Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
歓迎要件

・フレームワークを活用したサーバーサイド開発経験
・React / Vue / Angular などを利用したSPAの開発経験(個人開発も可)
・Gitを使用したチームでの開発経験
・複雑な商用プロダクトにおけるRDBの論理設計/物理設計の経験
・継続的なリファクタリングやコード品質改善への取り組み経験
・単体テストを活用した継続的な開発経験
・決済機能に関する設計・開発経験
・チームのマネジメント経験

求める人物像

・新規事業、スタートアップに興味のある方。
・失敗を恐れずチャレンジできる方。
・困難な状況においても柔軟な考えで打開策を自ら考えられる方。
・継続して自己研鑽を重ね、新旧問わずスキルを伸ばせる方。
・チーム(組織)で課題解決方法を考えられる方。
・社会貢献につながる価値ある自社サービスを自ら拡大したい方。

選考フロー

カジュアル面談 or 1次面接(現場マネジャー)&適性検査

最終面接(副社長)

内定

面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本で唯一実用化されている省人化・無人決済店舗システム開発【大企業並みの待遇とスタートアップの裁量◎個々の力が最も発揮される自立型の働き方】

お客様に次世代のお買い物体験を提供すること。
そのための「レジ・決済」に関わる主要機能の開発を行っていただきます。
実店舗でのお客様の声や行動データを分析し、より直感的で使いやすいユーザー体験を提供するため、経営層や他チームと連携しながら、機能やアーキテクチャの改良に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
1. Web系アプリケーションの企画・設計・開発・運用
− レジおよび店舗オペレーションのアプリケーション
− 多様な決済手段に対応するための決済システム
− データの収集や分析
− 障害時の原因分析・対策検討/実行

2. DevOpsを活用した効率的な開発・運用環境の構築
− CI/CDパイプラインの設計・構築・改善によるリリースの迅速化・改善
− テストの自動化および品質向上のための仕組みづくり

※ご経歴、ご技能に応じて、フルスタックエンジニア/フロントエンドエンジニア/バックエンドエンジニアとして業務をお任せしたいと考えております。

※面談を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整させて頂きます。

【募集背景】
自社の製品・サービスの向上、上場を目指す急成長フェーズを迎えており、エンジニアチームの拡大が社内の最優先事項になっております。
また新卒や若手社員も増える中で、リーダークラス(将来の幹部候補)の採用も急務となっているため、新たにエンジニアチームを率いてくださる方を募集中です。

【入社後のフォロー】
◆チームで助け合い、成長し合える文化
社内ではオープンでフラットなコミュニケーションが重視されており、部門を超えた情報共有や協力体制を整えています。また、先輩社員がていねいにフォローする風土があるため、新しいことへの挑戦やキャリアチェンジも実現可能。スキル向上を目的とした研修やサポートも充実しております。

仕事のやりがい

◆社会課題を解決するスケールの大きな仕事
当社は、無人化・省人力化の推進を通じて、人手不足や長時間労働といった社会課題の解決に取り組んでいます。エンジニアとして自身の技術やアイデアを直接プロダクトに反映できる環境が整っており、自らの手で世の中を変革している実感を得られます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める範囲全般

開発部門の特徴・強み

◆裁量が大きく、スピード感のある開発環境
エンジニアに大きな裁量が与えられており、ゼロから仕組みを組み立てることも可能です。また、自社プロダクト開発のため、試行錯誤を繰り返しながら、実環境での効果測定や改善にスピーディーに取り組めるおもしろさがあります。このフレキシブルな環境は、成長意欲の高いエンジニアにとって大きな魅力です。

◆安定経営のもと、希少性の高いプロダクト開発に携われる
当社のプロダクトは、他に類を見ない独自性を持ち、社会貢献性の高いサービスとして人々の生活を支えています。ベンチャー企業としての挑戦的な姿勢を保ちながらも、JR東日本さまのバックアップを受けた強固な基盤を持ち、安定した事業運営と成長を実現しています。

主な開発実績

【自社製品について】
〈小売店向け〉
▼SENSE:レイアウトフリーな無人店舗
▼MICRO:置くだけ無人店舗
〈飲食、サービス、物販向け〉
▼MONSTAR:どこでも使えるユーティリティセルフレジ

【導入事例/選ばれる理由】
▼株式会社ファミリーマート
他社のソリューションとの一番の違いである、専用アプリや顔認証など個人を特定する情報の登録が不要なこと、また、現金含めさまざまな決済手段が利用可能な点です。飲料1本から気軽に購入できる、「日常使いとして誰でもご利用いただける」ことが、ファミリーマートの考え方に合致している、と感じ導入を決めました。

▼株式会社ANA FESTA
RFIDタグで掲げていた課題面は気にする必要もなく、また、イニシャル・ランニングいずれも費用対効果が高くコスト面の心配はいらないということ、そして最大の理由は“お客様にとって使い勝手のよい仕組みを提供している”ということだと思います。専用アプリをダウンロードすることも不要ですし、事前会員登録を前提としている訳ではないですし、またレジで商品をスキャンする必要もない。すなわちお客様にとって非常にわかりやすい “顧客ファーストな仕組み“が構築されている、これが最大の選定理由です。

技術向上、教育体制

・書籍購入補助
・資格取得支援制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Jira、Git
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows、CentOS、NGINX
その他開発環境

【開発チームの雰囲気】
・週1で全社員参加の会議があり、売上や経営状況に関する情報を共有します。
・ビジネスサイドとのMTGを週1ペースで実施しています。
・Slackのチャンネルでユーザーの声を拾う取り組みをおこなっています。

【開発環境】
・OS:Windows、Linux(Ubuntu、CentOS)
・プログラミング言語・フレームワーク:Python、C#、Vue.js、Node.js
・データベース:MySQL、MongoDB、TiDB
・サーバ・コンテナ技術:nginx、Docker
・クラウドプラットフォーム:GCP
・プロジェクト管理ツール:Git、JIRA、Notion、Slack

組織構成

エンジニアチーム:12名
◎多様なバックグラウンド持ったエンジニアが集まっています!

配属部署
学生時代の経験や適性により、入社後に配属先を決定します。
配属部署人数
12名
勤務地
東京都港区高輪2-21-42 Tokyo Yard Building 8F

※リモート勤務可(週3日出社)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

給与体系・詳細

【年収450万円〜550万円の事例】
■賃金形態:年俸制(12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約33.5万〜45.8万円(固定残業代を含む)
・基本給:約24万~32万円
・固定残業代:45時間分、9.5万~13.8万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

スーパーフレックスタイム制度
※コアタイムなし
※1日標準労働時間:7時間40分

休憩時間:60分

平均残業時間:平均25時間程度/月

休日休暇

【年間休日121日】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇:5日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・育児休業
など

諸手当

通勤交通費(会社規定に基づき支給)

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(試用期間時は在宅勤務禁止)

【そのほか福利厚生など】
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー

企業メインイメージ

株式会社TOUCH TO GO

株式会社TOUCH TO GOは、2019年7月に設立。日本初の省人化・無人決済店舗システム開発企業として、『未来を実現する』サービスを生み出すことをミッションに、最先端のIT技術・デバイス開発力・オペレーションノウハウを生かして、ユーザーフレンドリーな「省人化」「省力化」を実現するシステムソリューションを提供することを目指しています。 特に、労働力不足や事業ポテンシャルの低下の課題に対して、最適なソリューションを提供し既存事業の変革をバックアップします。たとえば、自社製品を活用いただくことで、75%の店舗運営人件費を削減できます。そのため、小規模店舗でも収益を出すことが可能です! 【自社製品について】 〈小売店向け〉 ▼SENSE:レイアウトフリーな無人店舗 自由なレイアウトで無人決済店舗化が可能なシステムです。店舗面積が200㎡までの大型店舗や、利用客数が多い店舗でも対応が可能。利用客は自由に入店でき、自由に商品を手に取ってお買物できるので、有人店と変わらぬ売上を維持できます。コンビニ、お土産、専門店、ミニスーパーなど大幅な省人化を実現し、営業時間延長による売上UPを実現します。 ▼MICRO:置くだけ無人店舗 空いているスペースに設置するだけで簡単に無人決済店舗が運営可能なパッケージ型の無人決済店舗です。7㎡と15㎡の2つの省スペースパッケージで、コンセントがあれば店舗工事がほぼゼロなためローコストでの店舗展開が可能です。コンビニ、職域売店、お土産、専門店など大幅な省人化を実現し、スペースの有効活用を実現します。 〈飲食、サービス、物販向け〉 ▼MONSTAR:どこでも使えるユーティリティセルフレジ 「券売機」「セルフ後会計レジ」「セミセルフ・セルフレジ」の1台で3つの機能を実現可能なクラウドPOS型券売機です。既存のカウンターに設置可能な省スペースな筐体。リアルタイムで自由にメニュー構成を変更可能なCMSと、スムーズなセルフオーダー&スキャンとセルフ決済から店舗の省人化、単価UP、回転率UPを実現します。 カフェ・喫茶、飲食店、ジム、美容室、売店、コワーキングスペースなど、さまざまな業種で省人化と店舗オペレーションの効率化を実現します。 【働きやすい環境】 ◆柔軟で働きやすい環境 リモートワークやスーパーフレックス制度を導入しており、家庭や個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 さらに、チーム内でのオープンなコミュニケーションを重視しており、お互いに助け合いながら働ける雰囲気が醸成されています。長期的にキャリアを築ける環境を整えております。
通過ランク:C

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