熊本）地域のフードロス解消に関する自社商材開発エンジニア／地場優良企業／東証・九州フィナンシャルG
当行では、既存事業の「深化」に加え、新規事業の「探索」を実施するなかで、非金融部門の強化を図っています。
その中で、現在「地域のロス解消プラットフォーム事業」を新規事業として取り組んでおり、今後システム開発の内製化およびマーケティング戦略立案・推進を実施していく予定です。
つきましては、新規事業開発に当たり、システム開発技術者（経験者）を募集します。
▼事業を「創る」技術者へ
１．システムを一から構築する最も心躍るフェーズ
PoCで「とにかく早く形にするため」に作ったシステムを、あなたの手でモダンに、美しく作り直すことができます。技術選定の裁量は非常に大きく、エンジニアとしての理想を形にできるチャンスです。
２．新規事業の「第2の創業メンバー」になれる
すでに市場のニーズがあることは検証済みです。失敗のリスクを恐れすぎることなく、「どうやってこの事業を大きく育てるか」というプロダクトの爆発的成長フェーズに当事者としてコミットできます。
３．社会的インパクトをダイレクトに実感
新システムへの切り替えは、そのままサービスの公開・顧客拡大へ直結します。自分が書いたコード、設計したインフラが、社会をどう変えていくかを最前線で目撃できます。
- 職種名
- システムエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 熊本県
- 開発言語
- Python3 JavaScript
- フレームワーク
- Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
- 求める人物像
-
・アプリ開発（フロント・バック）の経験がある方
・特にプラットフォーム事業やスマホアプリの開発経験がある方
・明るく、快活でコミュニケーション力が高い方 - 選考フロー
-
面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査（SPI3）
▼
面接（1～2回）
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内定
※オンライン面談対応可
新規事業「かせする」は検証フェーズ（PoC）を無事に終え、ビジネスモデルの確かな手応えを得ました。次なるステージは、このサービスを世の中に広く届ける「本格稼働（スケール）」です。
現在の検証用システムから、次世代コアシステムへの大更改を行います。この最大のターニングポイントをリードし、技術の力で事業の急成長を支える中心メンバーを募集します。
具体的業務内容は以下を想定しています。
・「かせする」プラットフォームの更改業務（要件定義、設計、開発、テスト、運用、保守）
・ユーザーからのフィードバックや市場動向に基づいた機能改善、新規機能開発
・サービスパフォーマンスの監視と改善、スケーラビリティの確保
・外部ベンダーとの連携・マネジメント（現在はベンダーに製造を依頼中。今後は内製化へシフト予定）
・新たな技術や開発手法の調査・導入検討（AI、FinTech関連技術など）
※最初からすべての業務をお任せすることはありません。まずは業務の中からあなたの経験や「やってみたい」と思える分野を1つ～数個選んでスタートして頂きます。
（ご参考：検証用システムの開発環境）
・インフラ
IaC：AWS CDK
CI/CD：G it H ub Actions
コンテナ：Docker
・フロントエンド
テンプレート：Django Templates
JavaScript：jQuer y 3.5, Vanilla JS
ビルド：webpack 5(css-loader, dotenv-webpack)
CSS：TailwindCSS 4.1、BEM命名
QR読み取り：@line/liff 2.25 + LIFF scanCodeV2
・バックエンド
言語：Python 3.9
フレームワーク：Django 2.2
DB：MySQL8.0
認証：LINEログイン（OAuth）
決済：Stripe
LINE メッセージング：LINE Messaging API
・利用しているAWSサービス
ECR, ECS on Fargate, ALB, WA F
Aurora MySQ L
Route53, AC M
S3, Ama z on SE S
Secrets Manage r
EventBridge, Step Function s
CloudWatch Logs
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
◆キャリアチャレンジ制度
ご自身の希望する部署等での勤務にチャレンジできる制度。
本部各部や営業店以外にも鹿児島銀行、九州FG証券などの関連会社やメガバンク、政府系金融機関、証券会社、税理士法人への出向等にチャレンジできます。
◆自己啓発
・資格取得
業務に役立つ知識の習得を支援しています。
対象の資格を取得した際に奨励金を支給する制度等があります。
・自宅学習
従業員専用ポータルサイト「ひぎん学びネット」を利用できます。研修動画の視聴や業務マニュアルの閲覧などを自宅PCでおこなえます。
・資格手当制度
高度な資格取得者に対し、資格手当を支給します。 - インフラ管理
-
Docker
- 配属部署
- サステナビリティ推進部
- 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
-
熊本県熊本市中央区練兵町１番地
肥後銀行事務センター
※転勤は当面想定していませんが、将来的な他地区への転勤の可能性があります
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本店営業部、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
-
熊本市電「辛島町」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
・経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします
・賞与は、業績により年2回支給いたします。
・当初１年間は嘱託（契約社員）にて採用。
・１年以内に正行員登用へ登用あり - 給与(想定年収)
-
450万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間 8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間程度／月
- 休日休暇
-
〈年間休日120日〉
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12/31～1/3）
・年次有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・連続休暇（5営業日、年2回取得）
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・育児休暇制度
・育児休業
・介護休業 など - 諸手当
-
・通勤手当
・家族手当
・勤務地手当 - インセンティブ
-
賞与：年2回（6月、12月）※業績による
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回（7月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）、団体定期保険
- 雇用関係
-
有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めあり(最大1年)
契約更新の判断基準契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断
（正社員登用を前提としています）契約更新の上限最大1年
- 試用期間
-
6～12カ月
★当社の特徴
◎「地域価値共創グループ」へ進化する地銀
◎地域・社会貢献度◎
◎地場優良企業
◎東証上場／九州フィナンシャルグループ
★働く環境
◎寮社宅：社宅（独身寮、家族用）あり
◎残業平均10時間／月
◎財形貯蓄制度
◎企業年金、持株会制度、融資制度
◎諸手当
・通勤手当
・家族手当
・勤務地手当
◎年間休日120日
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・有給休暇時間単位取得可
・シーズン休暇
・連続休暇（5営業日、年2回取得）
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・育児休暇制度
・育児休業
・介護休業 など
◎教育制度・資格補助補足
・資格取得奨励金制度
・資格手当
・通信講座等支援
・自己啓発奨励金制度
◎健康診断
◎保養所、徒然会館
◎グラウンド、体育大会、体育文化サークル
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙 など
