NTTデータG◎充実の福利厚生【在宅率50%/残業30H以内】決済系システムの開発マネジメント◇PL・PM

当社は2022年4月1日に「NTTデータシステム技術株式会社」と「株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア」が統合して新設された会社です。
金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
NTTデータグループ内で、もっとも長い歴史を持ち、重要な役割を担う企業として、長年培ってきた金融・決済分野の高度な情報システム技術・ノウハウを駆使して、お客様にとって本当に必要な情報システムを提供できるよう取り組んでいます。
【事業内容】
■政府系金融機関領域:中央銀行の資金決済システム開発
■バンキング領域:BeSTAをはじめとした金融機関の基幹システム開発
■インターネットバンキング領域:金融機関の窓口やATMで行っていた残高照会や入出金明細の連絡、顧客の口座からの振込・振替などを会社や自宅、外出先などでも利用できるシステム開発
■決済サービス領域:接続社数・取引量ともに日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォーム開発
■クレジット領域:国内での発行枚数は約3億枚と、日常に欠かすことができないクレジットカードに関するシステム開発
■資金証券領域:大手金融機関の資金を効率的に管理するキャッシュ・マネジメント・システムや信託銀行・証券会社向けのシステム開発
■当社独自のサービス『XonOps』:顧客連絡・暫定対処までを一元で管理しエンドユーザーへの影響を最小限にとどめることを目的にしたインシデント管理サービス
【働きやすい環境】
NTTデータグループのため、育児支援制度や資格取得支援、テレワーク対応など、ライフステージに応じたサポートが手厚いです。休暇も完全週休2日制で、年間有給休暇は20日以上、産休・育休やライフプラン休暇なども完備されており、社員のワークライフバランスを重視した環境を整えています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・PM資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントに関する知識をお持ちの方
・クレジットカードシステム(決済業務/アクワイアリング業務/イシュイング業務/オーソリ業務)の開発経験をお持ちの方
・金融関係のシステム開発経験、またはクレジットカードシステムの開発経験
■生かせるスキル・経験
・システム開発経験5年以上 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
金融/決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、NTTデータグループの中で大変重要な役割を担っている当社で、決済系システムのPL・PMを募集しています。
【具体的には】
・クレジット業務システムの上流工程におけるリーダー業務(決済業務/オーソリ業務/アクワイアリング業務/QRコード決済/ブランド精算業務など)
・お客様への提案、業務要件調整、業務要件のシステムへの落とし込み
・自社および協力会社の方で構成されている開発工程のマネジメント
【募集背景】
クレジットカード業界は、クレジットカードだけでなく、電子マネーや新しい決済手段、ウォレット、ポイントビジネスなど、今後と新しいサービスが登場しています。その成長に伴い、当社への案件依頼が増加しており、これに対応するための体制強化を進めております。わたしたちとともに金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献していく仲間をお待ちしております。
【キャリアパス】
・上流工程から携われるため、顧客折衝や提案能力を身につける中で、将来的には大規模な案件にチャレンジすることが可能です。
・最新の決済に関わり、社会基盤をつくっていく仕事なので、時流の先端で中長期的にキャリアを築けます。
■社会貢献度が高いお仕事に携われる
決済の裏側を支えているシステム開発のため、人々の生活面において『決済』を通じてより便利な生活を提供でき、大きなやりがいを感じながら働けます。
■プライムという立ち位置で働ける
お客様から新しい決済の在り方に関しての相談を受けることも多い環境です。上流工程から担当でき、事業を戦略的に進められる経験を積めます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社の根幹はものづくり。「つくる」はまさにわたしたちのDNAです。
先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと高品質・高信頼の金融基盤システムの双方の開発を手がけている点を大きな強みとしています。
長年にわたるシステム開発で培った金融・決済分野における知識×経験×「つくる」の精神×お客さまとの信頼関係を武器に、ITで社会の持続的な発展に貢献できる環境です。 - 主な開発実績
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〈政府系金融機関領域〉
■中央銀行システム
一日に100兆円を超える銀行間の資金決済を実現するミッションクリティカルなシステムの開発
■国債や国庫金に関するシステム
多種類におよぶ国債の発行・流通に関するシステムや、税金や年金といった国庫金に関するシステムの開発
■政府系金融機関システム
経済発展、国民の生活安定を目的に設立された政府系金融機関の基幹系システム等の維持・開発
〈バンキング領域〉
■共同利用型バンキングシステム(地方銀行)
トップシェアを誇るバンキングアプリケーションを用いた、基幹系システムの開発
■共同利用型バンキングシステム(コミュニティバンク)
全国47都道府県にわたる協同組織金融機関のバンキングシステムの開発
〈インターネットバンキング領域〉
■同利用型インターネットバンキングシステム(ANSER)
銀行毎にシステム構築しなくとも、ANSERによってインターネットバンキングサービスが提供できるように設計
■法人向け/個人向けインターネットバンキングシステム
法人向けでは、金融機関と法人・個人事業主との接点のデジタル化や収益機会創出を促進する機能を搭載したプラットフォームの開発
■対外接続系システム/ネットワーク
金融機関システムと外部センターおよび各企業のシステム等を接続して、金融ネットワークを実現させるVARIOGATEシステムやネットワークの開発と維持
〈決済サービス領域〉
■決済プラットフォーム
接続社数・取引量ともに日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームの開発
〈クレジット領域〉
■クレジットカードシステム
大手クレジットカード会社の基幹業務・ポイント・電子マネーシステムの開発
■リースシステム
企業の設備投資抑制や、新リース会計基準への対応など、個々の課題に最適なファイナンスシステムを提供するための開発から運用までのトータルマネジメント
〈資金証券領域〉
■キャッシュ・マネジメント・システム
大手金融機関の資金を効率的に管理するキャッシュ・マネジメント・システムの開発・維持
■信託銀行・証券会社向けシステム
大手信託銀行の不動産管理システムの開発、マスタ―トラスト再信託業務のシステムなどの開発 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 組織構成
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■全体:約85名(男女比は7:3)
入社5年目までの若手社員も30名ほど活躍中!風通しのよい非常にフラットな組織で、中途採用の方も多く活躍しています。
- 勤務地
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東京都港区海岸1-2-3
汐留芝離宮ビル 19F
■転勤当面なし/リモートワーク相談可
※お客様先での勤務になる可能性があり、その場合は豊洲駅、東陽町駅、品川駅の拠点になる予定です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅またはお客様先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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JR線/浜松町駅
- 給与体系・詳細
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<モデル年収> ※時間外25h/月実施想定
勤務 :442万円~499万円
副主任 :536万円~570万円
主任 :642万円~687万円
課長代理:744万円~918万円
その他該当者には、以下手当が支給
住宅補助費:32,000円/月(独身者) 70,000円/月(独身者以外)
子育て手当:お子さん1人 13,800円/月 ※小学校3年生以下の場合はプラス1,000円 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■労働時間区分|フレックスタイム制(フルフレックス)
■標準的な勤務時間帯|9:00~17:30休憩時間:60分
平均残業時間:平均25時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇(20日~40日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■慶弔休暇
■産休・育休
■夏季休暇(5日)
■年次有給休暇(毎年20日付与)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■ライフプラン休暇(最大40日まで積立可能)
■特別休暇
■病気休暇
■介護休暇
■育児休暇 - 諸手当
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■通勤手当
■家族手当
■住宅手当:独身月32,000円まで/既婚月70,000円まで
■残業手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
※約6カ月分/年 - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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■社会保険完備:NTT健康保険組合加入
■厚生年金基金:NTT厚生年金基金 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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4カ月(条件などの変更はありません)
案件により異なりますが、リモート勤務は全体で約50%。平均残業時間は月25時間程度で、有給休暇の取得が義務付けられており、労務管理が徹底されています。また、フレックスタイム制度も活用でき、柔軟な働きやすい環境が整っています。
【福利厚生/社内制度など】
■家族手当
■育児支援制度
■退職金制度
■持株会制度
■研修あり
■資格取得支援制度
■財形貯蓄(一般・住宅・年金)
■NTTグループベネフィットステーション
■慶弔金
■短時間勤務(育児)
■フレックスタイム制
■テレワーク
■定年:60歳
■教育制度・資格補助補足:必要に応じて実施あり
■退職金制度:補足事項なし
