【PM/PMO支援】検証エンジニア/リーダー候補
◆◆STELAQについて◆◆
私たちは、SOLIZE株式会社（東証上場）の新規事業の一環として、2022年に事業を立ち上げたばかりの新しい組織です。2024年の分社化により、株式会社STELAQとして新たな成長フェーズを迎えました。
STELAQでは、SOLIZEで30年以上培ったエンジニアリング技術を活かし、品質の高いソフトウェアを提供し、お客さまの競争力を高める支援をしています。次世代モビリティの開発、IoTを利用した生産現場の可視化、官公庁向けのシステム開発支援など、最先端領域や社会に必要不可欠なプロジェクトにも携わりながら成長できる環境があります。
- 職種名
- 検証エンジニア/リーダー候補
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、組込・制御
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C++ C＃ Ruby Python3
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、画像処理、AI、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）
- 特徴
- 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 10
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務２年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・顧客課題をヒアリングし品質改善提案を行った経験がある方、もしくはやりたい方（お客様折衝が得意、もしくはやりたい方）
・自動車やIoT家電など、組み込みソフトウェアの開発プロジェクトで開発経験のある方
・金融や保険、WEBアプリケーションなどのシステムエンジニアとして開発経験のある方
・ビジネスに必要なコミュニケーション能力があり、顧客の品質を上げるため、ロジカルに考えることができる方
・JSTQB AL資格保持者
■生かせるスキル・経験
・ソフトウェア開発の経験が3年以上ある方
・リーダー経験 - 求める人物像
-
・大手企業の基幹システムなど、信頼性が高く求められるソフトウェア開発案件を通じて成長されたい方
・新規事業である本ポジションにおいて中核メンバーとして携わっていかれたい方
・ご自身の技術力を通じてお客さまからの信頼を勝ち取ることにモチベーションを見いだせる方
・若手メンバーの育成を通じてリーダーとして経験をされたい方
・転職を通じて年収UPを実現されたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談/書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接（場合により複数回になる可能性あり）
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最終面接
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内定
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オファー面談
入社時期：ご都合に応じて相談可能
【個人情報の取扱いについて】
1次選考前に個人情報の取扱いに同意していただく旨のご案内をさせていただくことになりますこと予めご承知おきください。
■募集背景
本ポジションは日々ニーズが高まっているソフトウェア検証領域においてリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しています。
本ポジションでは今までのお客様属性とは違う大手SaaS、メガバンク、大手EC、等のエンタープライズ領域のお客様案件を行っています。
元々は、自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、SOLIZEは2022年からソフトウエア事業を立ち上げました。
そして25年より株式会社STELAQとして分社化をし、所属人数は180名となり、本ポジションの組織においても所属人数が35名を超えており、体制急拡大中です。
ご自身の活躍を通じて事業拡大に貢献したいと思える方、業務を通じて顧客課題をヒアリングし品質改善提案を行っていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
■業務内容
【システム開発を支える品質技術】
上流工程から下流工程まで、テストで品質を可視化し、開発全体の品質を上げるアプローチを行います。
品質の観点からお客さまのソフトウェアに関する課題解決に貢献することをミッションとする職種です。
上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を行っていただきます。
＜具体的な業務目的＞
●開発企業向け
・成果物品質向上
・品質定義
・テストレベル向上
●ユーザー企業向け
・リソース最適化
・UI/UX支援
・ナレッジ提供
＜詳細業務＞
・テスト基本設計（対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成）
・テスト詳細設計（効果的なテストの選定や質を落とさないための検討）
・テスト実行
・テスト推進
・品質分析
・品質改善提案
■全員が年収アップを実現
・エンジニアA/49歳/前職：Sier企業での検証業務
前職年収：550万円→入社後年収：710万円（160万円 UP!!）
・エンジニアB/43歳/前職：社内システムエンジニア
前職年収：690万円→入社後年収：745万円（55万円 UP!!）
・エンジニアC/36歳/前職：システム開発企業→第三者検証企業
前職年収：678万円→入社後年収：745万円（67万円 UP!!）
※平均残業時間（20時間/月）で算出
これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。
■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く）
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
∟固定残業代は採用しておりません。
●事業立ち上げタイミングなので、事業の成長とご自身の成長をリンクさせ、共にレベルアップしていくことを実感できます。
●リーダー候補として開発からマネージメントまで、裁量高くご活躍いただくことができます。
●折衝や仲介業務ではなく、あくまで専門家として、開発工程に集中することが出来る環境があります。
●お客さまは大手のクライアントが大多数であり、要件定義などのコア部分から携わることで技術課題を解決し、お客さまの価値向上にコアレベルで貢献できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社はエンジニアリングカンパニーとして、エンジニアの働きやすさを最優先にしています。代表も元エンジニアですし、案件へのアサイン責任者もエンジニア出身者が務めています。
実際のアサインについても、配属前と後で同一の担当者が継続してフォローするので、配属アンマッチを防止し、万一の際はいつでも相談いただける体制を整えています。
また、技術力向上を目的に全エンジニアへUdemyの法人アカウントを無料開放しているので、いつでもアクセスして自学習することが可能です。 - 主な開発実績
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◆◆プロジェクト事例◆◆
【組込みソフトウェア開発】
＜自動車関連＞
・ADAS（先進運転支援システム）の開発
・自動運転技術の先行開発
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
【エンタープライズ領域】
＜システム開発案件関連＞
・販売管理、生産管理システムの開発
・保険業向けシステムの開発
・金融系システム開発及びテスト設計支援
＜その他＞
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
当社のITエンジニア／ソフトウェアエンジニアが、開発工程の上流から下流（要件定義、設計、実装、テスト）までを幅広く支援しております。 - 技術向上、教育体制
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研修を通じて実務に向けた成長ができます。当社はこれまでに累計1000名以上の未経験者に対して実務対応に向けた教育研修を行ってきた実績があり、新規事業であるソフトウェア事業においても研修体制を整えています。
入社後はおよそ3カ月間、集中的に研修をいただける環境を用意しています。内容としては、社会人としての基礎からエンジニアとしての専門知識まで、必要に応じて幅広く習熟できます。また、想定される配属先に合わせて個別にカスタマイズした内容の研修を実施しており、全員が実務対応可能なエンジニアとしてしっかり成長いただくことができます。
なお、研修期間や待機期間中も給与は100%支給されます。 - 支給マシン
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社内連絡用としてはWindowsPCの支給をいたします。
クライアント先についてはそれぞれの開発環境により別途支給されます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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定期的に面談をしたうえで目標設定とその評価をしていく流れとなります。
基本的には上長との面談を経て目標設定する形にはなりますが、その達成度合いについては本人や上長の所感だけでなく、チームメンバーやクライアント先からの意見も取り入れて、公正に判断できるような仕組みを作っております。 - 配属部署人数
- 200名
- 平均的なチーム構成
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【チーム開発体制】
案件にもよりますが、一つのチームに社内メンバーは1名～5名程度。
当社の社員だけで構成されたチームもあれば、メーカー社員と協働し、研究開発などを行う部署もあるため、
さまざまな人とのつながりを持つことができます。
新卒の方の場合は、まずは複数人で配属をしていく想定です。
当社のリーダークラスの方と共に仕事をしつつ、実践的なキャッチアップを続けていくことができます。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
リンクスクエア新宿16F
＜勤務地補足＞
勤務地については派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、愛知県を予定しています。
勤務エリアのご希望がございましたらお気軽にお申し付けくださいませ。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、およびお客様先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内全面禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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JR各線「新宿駅」 直結
丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分
JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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想定年収については対応いただいた時間に応じてお支払いする時間外勤務手当（20時間/月）とした場合です。
固定残業代制は採用しておりません。
残業していただいた分は1分単位で支給となります。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）休憩時間：休憩１時間（12:00～13:00）
平均残業時間：平均20-30時間程度/月
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休
暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休
暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2022年度実績） - 諸手当
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時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など
※住宅手当は社内規定により支給する - 昇給・昇格
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賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給）
昇給：年1回 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険・介護保険）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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※試用期間3ヵ月（待遇の変更なし）
【年収UPが可能な理由】
1) 積み重ねてきた技術力とブランド信頼性を担保とした優良なプライム案件が数多くあるため、エンジニアの方に「給与」として還元することを可能としています。
2) 現在の立ち上げフェーズに先行してご入社いただける方については、長期的なご活躍を期待している為、その分、高い給与を提示させていただいております。また、昨年度の入社後の昇給率は平均6％でした。
【福利厚生】
・フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
・確定拠出年金制度
・ホットライン窓口
・ベネフィットワン加入
・健康保険組合保養所
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・くるみんマーク取得企業（2018年～）
・団体長期障害所得補償保険 など
