独立系SIer★アプリケーション・ソフトウェアの開発【優良企業案件多数／言語不問】開発エンジニア
【大手優良企業との取引実績◎エンジニアを育てるSler】
株式会社ティエスイーは1998年に設立。IT企業にも様々な業態がありますが、弊社はSIerに分類されます。
ソフトウェア・ハードウェア・ネットワークを駆使してお客様のニーズに沿ったシステムを構築しています。
20代30代が活躍中の会社で、東芝グループをはじめとした、大手優良企業各社と幅広い取引実績実績があります。
弊社は、スキルアップを目指しているエンジニアの方にとって安定的なプロジェクトや、幅広い活動レイヤーなど環境の良さが魅力のひとつです。
また、めまぐるしいスピードで変わりゆくIT産業のなかでひとりひとりが最大限の力を発揮できるようエンジニアの育成体制にも注力しております。
未来のコアエンジニアとして是非活躍して頂きたいと思います。
ご応募、心よりお待ちしています！
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 530万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- Java C C＃ SQL
- フレームワーク
- Struts Seasar2 .NET Framework Android SDK jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 残業３０H以内 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・会社に利益をもたらせる人物
・リーダシップ性
・売上げ戦力性
・IT技術力 - 求める人物像
-
・向上心がある方
・自らの成長を追い求め、個人の成功でなくチームでの成功に導く方
・さまざまな業務を経験し、会社と共に成長して行きたい方
・チームに教えるレベルの専門技術知識を有したい方 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②会社説明会／カジュアル面談・適正テスト・一次面接
▼
③二次面接
▼
④内定
開発エンジニアとして、アプリケーション・ソフトウェアの設計・製造を担当します。
◆具体的には
・スマートフォン・タブレット用アプリの開発
・業務専用のアプリケーションの開発
・システムのバックエンドの開発 など
上流工程から下流工程・フロントSE・PM・システムコンサルタント・営業など幅広いエリアでの活動ができます。どの道を進むかは自分で決められます。
・技術者
・コンサルタント
・営業
・経営
- 開発部門の特徴・強み
-
弊社は非常にフラットな組織構造で、意思決定の機敏さが特徴です。
自社開発案件の事業拡大に伴い、将来的に一事業部をお任せする方も増やして参ります。
新しくて面白そうな仕事は、提案して、自らチャレンジできる。私たちはそんなご期待に応えられるSIerです。 - 主な開発実績
-
①勤怠管理アプリ（ICタグを利用）
②アミューズメント施設の組み込みシステム - 技術向上、教育体制
-
◆技術研修
・情報処理基本講座
・オペレーティングシステム講座
・ネットワーク講座
・サーバ構築・運用監視ツール講座
・VMWare講座
・スマートフォンアプリ開発
・Linux講座 など
◆ヒューマンスキル研修
・キャリア関連講座
・経営関連講座
・マネジメント関連講座 など - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
基本的には社内で利用するPCが支給されます。
部署によりFAT端末・シンクライアント端末・ノートPCなど異なります。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Git、GitHub、CVS、Jenkins
- AI・データ分析
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Apache Hadoop
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
評価の見える化を行っています。
何ができるようになれば評価されるか、などに積極的に取り組んでいます。
また結果の評価とプロセスの評価という観点から多角面で評価できるよう仕組みを工夫しています。 - 組織構成
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全社61名
IT統括事業本部（コンサルティング事業部、システムインテグレーション事業部、システム開発事業部、IT基盤サービス事業部、営業部）
管理部（総務・経理、人事、教育、社内セキュリティ） - 配属部署
- システムインテグレーション事業部、システム開発事業部
- 配属部署人数
- 8名
- 配属上司経歴
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全員SE経験者が上司です。上司も基本的に案件を持って活動しています。
システム全体の提案などもあるので上流工程から下流工程まで行える知識を持っています。
そして、サーバ・ネットワーク・アプリケーション開発をベースとしてフロントSE・PM・コンサルタントとして活動しています。 - 平均的なチーム構成
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平均4名～5名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3ヶ月くらいです。
- 勤務地
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東京都品川区東五反田5-23-1
第2五反田不二越ビル3F
※社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先の殆どは東京23区内です。
- 最寄り駅
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＜本社＞
JR線／東急池上線／都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制（管理職以上は年俸制 ）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
400万円 / 28歳、 600万円 / 34歳 750万円 / 40歳 - 給与(想定年収)
-
360万 〜 530万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働／7.5時間）、現場勤務の場合は現場による
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・慶弔見舞金
・育児休業制度
・介護休業制度
・部活動（マリンスポーツ、サイクリング部など） - インセンティブ
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賞与あり（年2回／6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給あり（年1回／5月） （評価はポイントは２回/年）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
企業年金基金 - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
いろいろ運営の仕方を工夫し、今後もっと働きやすい環境になるよう目指しています。
