プロダクト運用改善エンジニア/楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)アプリケーションの運用保守
 
ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー
ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。
日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。
ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。
ラクスの特徴・TOPICS
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
(1)設立以来、24期連続増収・23期連続黒字の成長企業!
(2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア!
(3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり!
(4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍!
(5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
    また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。
- 職種名
- プロダクトサポートエンジニア
- ポジション
- その他
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
- 
567万 〜 966万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
- 
自社製品/自社サービス 
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク
- 募集人数
- 2名
 
 
- 必須要件
- 
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
 ・SQL 実務1年以上
 
- 歓迎要件
- 
・各種ステークホルダ等との調整経験 
 ・開発スピード、コスト、技術等バランスよく考えることができる方
- 求める人物像
- 
・新しい技術に対して主体的に情報収集することが好きな方 
 ・課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方
 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方
- 選考フロー
- 
書類選考 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
 ▼
 カジュアル面談
 ▼
 1次面接 ※オンライン
 ▼
 適性検査 + 最終面接 ※対面、もしくはオンライン
 ▼
 内定
1.製品に関しての問い合わせの対応
 - 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション
 - 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署との折衝・コミュニケーション
2.運用改善・製品改善業務
 - 問い合わせや運用保守で発生している件数、対応時間、質問・回答内容のモニタリング
 - 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善
 - 顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案
3.システム運用保守・テスト管理業務・リリース業務
 - 定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等
 - セキュリティチェック、ミドルウエアチェック等
 - リリースに向けた事前準備、テスト管理、リリース対応
【募集背景】
新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。
そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。
エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。
また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。
なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
- 
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。 
 ・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
 ・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
 ・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
 ・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
 ・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
 ・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。
- 主な開発実績
- 
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 
 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
 【サービス例】
 ■楽楽販売
 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
 【その他】
 ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
 ■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
 (https://www.rakurakuseisan.jp/)
 ■楽楽明細…Web給与明細発行システム
 (https://www.rakurakumeisai.jp/)
 ■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
 (https://www.rakurakukintai.jp/)
 ■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
 (https://www.maildealer.jp/)
 ■Curumeru(クルメル)…複数拠点向けメール配信システム
 (https://www.curumeru.jp/)
 ■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
 (https://www.hai2mail.jp/)
- 技術向上、教育体制
- 
・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。 
 ・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
 ・通信教育コース受講補助
 ・豊富な社内蔵書(希望する技術書を購入可)
- 支給マシン
- 
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) 
 ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ1台支給
- エンジニア評価の仕組み
- 
・エンジニア専用の評価制度を用意しています。 
 ・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
 ・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。
- 組織構成
- 
開発本部全体:約250名(インフラエンジニア含む) 
- 平均的なチーム構成
- 
開発チームは約10名で構成しています。 
 原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
 デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。
- 勤務地
- 
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号
新宿マインズタワー
就業場所の変更範囲<雇入時>
 東京本社、および自宅 <変更範囲>
 会社の定める場所 受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 
- 給与体系・詳細
- 
《年収567万円の事例》 
 ■賃金形態:月給制
 ■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
 ■月給:約 356,125 円
 ・基本給:約278,000円
 ・固定残業代:20時間分、時間外手当 48,125 円+その他手当30,000円(超過分は別途支給)
 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
 ■賞与:年2回(6月・12月)
 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
 ■昇給:年1回(5月)
 ■給与例
 メンバークラス:年収567万~
 リーダークラス:年収678万~
 アシスタントマネージャークラス:年収814万~
- 給与(想定年収)
- 
567万 〜 966万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
- 
9:00〜18:00 
 時差出勤制度有り(出社時間を右記より選択可:8時~10時の30分単位)休憩時間:60分 平均残業時間:平均10-20時間/月 
- 休日休暇
- 
■完全週休二日(土日)・祝日 
 ■有給休暇
 ■夏季・年末年始休暇
 ■産前・産後休暇
 ■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
 ■慶弔休暇
 ■シックリーブ(5日間/年)
 ■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
 ■特別休暇
 ■生理休暇
 ■母性健康管理休暇
 ■バックアップ休暇
 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
- 諸手当
- 
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 
 ・深夜手当
 ・休日勤務手当※管理職対象外
 ・通勤手当(上限10万/月)
 ・赴任手当
 ・出張手当
- インセンティブ
- 
年2回(6月・12月) 
 ※管理職は年俸制のため除きます
- 昇給・昇格
- 
昇給:年1回(5月) 
- 保険
- 
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 
- 雇用関係
- 
無期雇用 
- 試用期間
- 
6カ月(条件などの変更はありません) 
■Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision:日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている
【福利厚生】
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・資格取得支援サポート
・階層別研修
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
