14年連続国内シェアNo.1の自社開発MDM「Optimal Biz」バックエンドエンジニア/テックリード

オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
<開発いただくプロダクト>
・Optimal Biz
「Optimal Biz」はPCやモバイル端末などのデバイスをクラウド上で管理し、必要なセキュリティ対策や設定を簡単に行うことができるプラットフォームサービスです。
14年連続国内シェアNo.1の自社開発MDM(モバイルデバイス管理)ソフトウェアサービスであり、ID発行数は350万ID以上にまで上り、法人企業、大手通信会社、官公庁、教育機関等、非常に多くの方々にご利用をいただいております。
<募集背景>
Optimal Bizは、Android、iOS、Windows、さらにMac OSにも対応しており、幅広いデバイスとOSバージョンをサポートしています。特にAndroidとiOSに関しては、多くの機能がWebベースで提供されており、そのためバックエンド開発はOptimal Bizの開発の中で最も規模が大きく、比重が重くなっております。
また、多くのユーザーの業務を支える基盤として、大量のトラフィックに対応するためのサーバー負荷や処理性能の改善、大規模システム特有の技術的負債の解消に継続的に取り組む必要があります。
Optimal Bizは高い品質意識を持ち開発を行っております。そのためレビュープロセスを確立し、各工程でのレビューを徹底しています。品質を維持しつつ開発速度も追求する文化の中で、これらをバランス良く実現するスキルを、個人としても、チーム文化としても築いていける方を探しています。
AppleやGoogleのAPIに対する技術的な理解を深め、高い品質をもってOptimal Bizの機能として実現することが求められます。ユーザー業務の理解、ドメイン技術の理解という点も含めて、エンジニアとして高い技術力が求められる環境です。自身の成長はもちろん、周囲のメンバーの育成や、組織・チームとして共に成長できる環境を一人ひとりが意識して作っていくことが重要だと考えています。
このようなさまざまな背景から、少しでも弊社での開発にご興味をお持ちいただける方に、ご自身のお強みを発揮いただける箇所からで構いませんのでお力添えいただき、我々の仲間になっていただきたく考えております。
- 職種名
- バックエンドエンジニア/テックリード(Optimal Biz)
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
- 募集人数
- 2名

エントランスには固定翼型のドローンの展示が。 こんなオフィスで働いています。ぜひお越しください。

リフレッシュルームの一角◎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
- 歓迎要件
-
・CICDパイプライン構築経験
- 求める人物像
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・当社の経営理念に共感いただける方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方(自ら行動できる方)
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方 - 備考
-
以下の経験がある方からの応募をお待ちしております。
・フレームワークを用いた開発経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・数名以上のチームの技術リーダー経験
・エンジニアの育成を役割として担った経験 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
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カジュアル面談/通常面接(2~3回)
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内定
【役割】
Optimal Biz のバックエンド開発をご担当いただきます。モノリシックアプリケーションに対して、複数チーム(1チーム5-6名程の人数×約13チーム程)で開発を行っており、まずその1つのチームを牽引していただくリーダーとしての役割を想定しています。Optimal Bizの開発全体を進行管理するPMは別におりますので、ご自身が受け持ったチームとそのPMとの開発進捗のやり取りや、チームの開発スケジュールの進行管理もご担当いただきます。加えて、技術的な強みを活かし、テックリードとしてチーム横断的にOptimal Bizの技術的な課題解消に向けてご協力いただく、経験の浅いメンバーを育成する、といった役割も想定しております。
【具体的な業務内容】
・WEBアプリケーションの設計・開発
- 実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
・問い合わせ対応
- 仕様確認、不具合調査など
・仕様検討
- チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど
・プロジェクト進行
- チームにおけるプロジェクト進行・管理
<技術構成要素>
言語:Ruby, AndroidJava, Objective-C, Swift, C++
FW:Ruby on Rails
インフラ:AWS, さくらクラウド
その他:GitLab, Jenkins, Linux, MySQL, Redis
<チームについて>
Optimal Bizの開発を行う組織は全体で100名程のメンバーで構成をされています。
新規開発を行うユニットと運用保守・サポートを行うユニットに分かれ、各ユニットにおいてさまざまなエンジニア(PM・WEBアプリケーションエンジニア・モバイルアプリケーションエンジニア・テストエンジニア 等)が活躍しています。
・ユーザー数が350万ID以上と非常に多いため、大規模なユーザーデータの取り扱いが可能な開発です。厳しい性能要求のもとで、設計および開発を行うことができます
・作ったら終わりではなく、顧客からのフィードバックを基に継続的な改善に取り組むことができます。
・ただWEBアプリを作るのではなくAppleやGoogle等のAPI機能を使った機能実現を行っていく必要があります。技術的な難易度の高さはございますが技術的に尖った経験を積むことができます
・品質意識高く取り組んでいるため、大規模開発の中で品質を担保していくスキルを身に着けることができます
・弊社はGo Conference、RubyKaigi、TSKaigi等のスポンサーとして協賛しており、多くのエンジニアがモチベーション高く取り組んでおります
・弊社テックブログにイベント参加の様子を掲載しています https://tech-blog.optim.co.jp/archive/category/Event
・自社プロダクト開発となりますので、自身のアイデアを製品に反映しやすい環境です
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得れます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30%以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。 - 主な開発実績
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■AI・IoTプラットフォーム開発プロジェクト
■OPTiM Geo Scanプロジェクト
高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」
■「OPTiM IoT」開発プロジェクト
■OPTiM AI Cameraプロジェクト - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
- 同期LT
- 若手主体勉強会
- 部門横断テックリード会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG&懇親会 - 支給マシン
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PCは入社時にいくつかの選択肢から選んでいただきます。
Mac/Windows選択可能(メモリ32GB以上、ストレージ1TB以上)
その他GPUマシーン、ウェアラブルデバイス(Watch、グラス型等)、ドローン 他、新規テクノロジーの研究開発に必要なモノは適時購入可能
ディスプレイは基本、デュアル。業務によりトリプル以上あり - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jenkins、GitLab
- 環境
- Linux、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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■人事考課(全社員対象の評価制度)
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。
■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。 - 組織構成
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正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上エンジニア集団となります。
その他、営業・企画部門、管理部門となっております。 - 配属部署人数
- 60名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30~40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1~3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5~7名程です。
◆オプティムのエンジニアに、役割の制限(限界)は設けていません!
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります(特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため)
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号
汐留ビルディング18F
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙 - 最寄り駅
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■JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口/東京モノレール「浜松町駅」北口より徒歩5分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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<入社時想定給与>
・想定年収:600万~1100万(賞与込)
・基本給(月給):44.5万~
※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー・シニアエンジニア以上は管理監督者となります。
※マネージャー・シニアエンジニア未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。休憩時間:60分
平均残業時間:全社平均 16時間/月 ※2023年度実績
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・GW/夏季/年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社半年以内に3日間) - 諸手当
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交通費支給(上限3万円/月)
- インセンティブ
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賞与:年2回(7月、1月)
※会社、個人業績に応じて支給いたします。 - 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備(厚生年金、健康保険(関東IT健保)、雇用保険、労災保険
その他(定期健康診断※会社負担、インフルエンザ予防接種※会社負担) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
オフィス内にフリードリンクとフリースナックを備えたカフェを設置しています。
・コミュニケーションを大切にしています
月に1回全社MTG・懇親会をすることで自身が携わっていないプロダクトの情報や会社全体の方針を毎月確認することができます。
また、オフィスはワンフロアで社長や役員もすぐ近くで仕事をしており、役職も部署も関係なく交流が持て、意見交換も活発です。
オフィス出社と在宅勤務を併用し各チーム毎に運用しており、エンジニアは週3日出社・週2日在宅にて勤務しております。
【福利厚生】
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・月1回の全社員ミーティングで部署間コミュニケーションを活性化
・社員持ち株会
・定期的に社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会を開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリングなど)

