【社内SE】業務効率化の立役者に！BtoB SaaS企業として成長中◎土日祝休み＆勤務時間・服装自由
【企業概要】
サングローブ株式会社は、デジタル開発力とクリエイティブ力を強みとするソリューション企業です。店舗集客のDX支援、HRマッチングなど多岐にわたる事業をシームレスに展開し、クライアントの未来を創るパートナーとして成長中です。
2015年2月設立、11期目を迎える前に50,000社を超えるクライアントを抱え、圧倒的な成長を遂げています。
現在、1,500名超が在籍し、国内主要都市に加え、2023年にはベトナムに開発子会社を設立。グローバル展開も積極的です。最新技術を追い求め、顧客利益の最大化をミッションとしています。
【組織風土：実力主義が生む「成長機会」と「働きがい」】
サングローブは、「個人の成果と意欲」を最も重んじる完全実力主義です。この風土は、以下の特長として現れています。
■技術・事業提案の機会: 社歴や年次に関わらず、技術導入や新規事業のアイデアが、経営層と近い距離感で議論され、積極的に実行に移されます。組織変革に参画するチャンスも豊富です。
■多様なキャリアパス: 専門性を極めるスペシャリストルート、マネジメント層、事業開発・企画へのジョブローテーションも可能。役割を超えたキャリア選択肢がオープンです。
■メリハリのある働き方: 高い志を持つ優秀なメンバーが集う環境でありながら、オンとオフのメリハリを徹底。正当な評価制度と無理のない働き方を奨励する文化の両立により、離職率の低さを維持しています。
【採用メッセージ】
サングローブは、5万社超の課題解決を通じて、技術とビジネスの両面から社会変革を推進しています。
職種や専門性に関わらず、高いプロ意識と明確な成長意欲を持つプロフェッショナルを求めます。実力と成果に対して正当な評価を与える環境で、専門知識を最大限に活かし、組織の中核として事業拡大に貢献してください。
★創造性と専門性を発揮できる環境で、共に次の成長ステージを築いていきましょう。★
- 職種名
- 社内SE
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
455万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- Python2 Python3
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、mSQL、MongoDB、SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、ポータルサイト、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 3
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■プロジェクト管理経験
■要件定義の実務経験
■業務フロー設計・改善の実務経験
■以下プラットフォーム・言語の使用経験
┗Tableau/SQL/Python/JavaScript
■上流から下流まで一貫して開発に携わった経験
■円滑な業務遂行を目的としたビジネスコミュニケーション経験 - 求める人物像
-
■経営課題を理解し、実現可能な解決策を立案できる方
■現場の立場に立って、実効性の高い施策を提案できる方
■開発チームと円滑なコミュニケーションが取れる方
■複数のステークホルダーの利害を調整できる方
■主体的にプロジェクトを推進できる方 - 選考フロー
-
Step1）一次面接 ※Web面接可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Step2）最終面接 ※職場見学可
Step3）内定
《 あなたにお任せすること 》
・提示される経営課題の分析と解決策の立案
・業務フローの設計と改善
・要件定義と仕様策定
・開発係との要件調整
・プロジェクトマネジメント全般
・現場との要件調整と合意形成
・実装や導入までの進捗管理
《 各種業務の流れについて 》
1｜課題分析・解決策立案フェーズ
────────────────
▼ 課題に対する現状分析
▽ 現場へのヒアリング実施
▼ 解決策の検討・立案
▽ 実現方法の選定（既存ツール活用 or システム開発）
2｜要件定義・設計フェーズ
─────────────
▼ 業務フローの設計
▽ 要件の定義・文書化
▼ 機能要件・非機能要件の整理
▽ 開発係への要件説明・調整
▼ 現場との合意形成
3｜ 進捗管理・導入フェーズ
─────────────
▼ プロジェクト計画の策定
▽ 進捗・課題管理
▼ ステークホルダーとの調整
▽ 受入テストの実施
▼ 導入・展開計画の策定
▽ 現場への展開支援
各現場から上がってきた業務効率化に関する要望について
PMOが詳しくヒアリングし、推進係へと情報を共有！
適正などを考慮し、担当する業務を決定します。
まずは当社の事業内容や
裏側で稼働しているシステム・ツールの把握からスタートしましょう。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
★要件の擦り合わせなどからアサインされるので提案もしやすい
★担当するプロジェクトは自分の裁量でドンドン進めてOK
★内容によっては2名程度のチームを結成！協力体制もアリ
●DX推進事業部 推進開発課 推進係
- IT企画課
- 推進開発課：課長
- 1係：係長1名 / 主任1名 / プレイヤー2名
- 2係：主任1名 / プレイヤー1名
スピード感ある当社の成長を、縁の下の力持ちとして支え続けたDX推進事業部。
各チームで業務も細分化し、より細やか＆柔軟な対応ができる環境を整えています。
あなたが配属される【推進開発課 推進係】は、2024年12月に誕生したばかり。
立ち上がったばかりのチームということもあり、昇格までスピーディーでチャンスも豊富です。
早期キャリアアップを狙っている方にはピッタリの環境でしょう！
もちろん「現場の最前線でハイプレイヤーとして活躍したい」というキャリア形成も可能です。 - 主な開発実績
-
2015年に設立し、日本全国の中小企業をターゲットに採用支援、集客支援にフォーカスしたプロダクトの開発・販売を行っています。
主要サービスである『it'szai（イツザイ）』はローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破しました。2024年には本サービスが大幅にアップデートし、より細やかな採用支援・集客支援ができるようになりました。今後も各サービス・各プロダクトのアップデートを続け、顧客の支援を行っていく予定です。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 環境
- Tableau
- その他開発環境
-
《 プロジェクト例 》
---自己完結型プロジェクト---
・各部署の工数管理状況の調査や分析
・既存のExcel集計作業の分析
・Google SpreadsheetとGASによる自動集計の実装
・Tableauによる工数分析ダッシュボード作成
・部門別/プロジェクト別の実績集計の自動化
・経営層への月次レポート自動化
---開発係協業プロジェクト---
◆備品管理Webアプリケーションの開発
┗現状の備品管理における課題分析
┗新規業務フローの設計業務
●業務要件定義における詳細
・管理対象の定義 ・業務フローの定義
・権限要件の定義 ・必要なレポートの定義
●機能要件定義における詳細
・画面一覧や遷移の定義 ・機能一覧の定義
・データ項目定義 ・開発係との仕様調整
・プロジェクト進捗管理 ・受入テスト実施
・運用ルール策定 - 配属部署
- 情報システム部
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
-
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
-
■年収455万円～600万円
月給35万円以上
※経験、スキルを考慮して支給額を決定します
※上記金額には固定残業代40時間分（83,350円以上）を含みます。超過分は別途支給
┗基本給：266,650円以上
■1度に10万円以上昇給した実績あり
■査定を待たずに昇給した実績あり
■賞与は年2回支給 - 給与(想定年収)
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455万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～20:00の間で8時間勤務
休憩時間：お好きな時間に1時間の休憩を取得可能
平均残業時間：平均月20時間以下
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇 - 諸手当
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■交通費全額支給
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給 - 昇給・昇格
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■昇給年1回（6月）＋随時
■賞与年2回（6月・12月） - 保険
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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1～3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません
★要件の擦り合わせなどからアサインされるので提案もしやすい
★担当するプロジェクトは自分の裁量でドンドン進めてOK
★内容によっては2名程度のチームを結成！協力体制もアリ
