Java・PHP/将来は自社SaaSのテックリード候補に!裁量大◎スキルUP環境【リモート可/残業10H】
株式会社クルージスは、Webソリューション開発を通じて、「技術的挑戦」「仕事とプライベートのバランス」「創造性と自由度の向上」を目指している企業です。私たちは、《システム開発事業》《Webアプリケーション開発事業》の2つの事業を主軸に、SaaSの『スクラス』を展開しています。
また、当社は、昨年の12月、ゲーム開発分野のメテオライズのグループ会社となりました。ゲーム開発で30年以上歴史がある熊本のアルファ・システムもグループインしており、画像・サウンド処理や通信、H/Wなど、今まで業務系システム、Webサービス開発にはなかった領域を強みにゲーミフィケーション分野の事業展開を進めています。
◆◆当社のビジネス◆◆
・アプリケーション開発
現在、当社が注力しているのは、 自社サービスの《Web、スマホアプリの開発 》。スマホ、タブレットを使った専門分野・校内教育系のWebサービスを企画・開発し、総合的に展開するプロジェクトです。2022年に基本サービス部分をローンチしましたが、今後、ゲーミフィケーション、AI部分でのサービス向上とB2C展開と、B2B2Cである多種多様な教育法人やスクールへの展開可能なプラットフォームとして事業を進めています。現時点で詳細はお伝えできませんが、今後当社の大きな柱となるWebソリューション事業となります。
・自社SaaS『スクラス』
学校の教員と出版社の声から生まれた資格試験・国家試験対策に特化したe-ラーニングサービス(LMS)。学習状況をデジタル管理することで、進捗率や苦手科目の傾向を分析することができます。また、身近なスマホやタブレットを使い学習できるので、何時でも何処でも学べる環境をつくることができます。
・システム開発
一方で、当社の基幹事業となるのは、《クライアント先システムの開発》。お客さま先へ出向してクライアントシステムの企画・立案から、要求分析、プログラム開発、保守・運用と一貫したサポートをします。Webシステム(B2B)の開発、Webサービス(B2C)の開発やIoT、AI関連の開発プロジェクトを主に、エンドユーザ、大手SIerと協力しプロジェクトを進めています。開発以外では、クラウド(AWS、Azure)基盤、システム基盤のエンジニア、ITコンサルタントが活躍しています。
◆◆プロダクトと技術のチカラ◆◆
「考えたものを形にし、よりよくするために試行錯誤すること」がエンジニアの面白さです。そして、サービスを使うコンシューマやユーザに喜んでもらうことで、さらに高度な技を身につけるモチベーションにつながっていきます。それを実現するために、どんな状況でも活躍でき、将来を描けるエンジニアとなってもらうことが必要不可欠です。
当社では、一人ひとりがプログラミングスキルだけではなく、インフラ基盤、業務・サービスに関わる知識を含めてスキルアップ、キャリアアップできるサポート体制が整っています。
◆◆ワークライフバランスの充実◆◆
月平均残業は10時間以内、完全週休2日制で年間休日は124日以上です。プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。
- 職種名
- システムエンジニア( テックリード候補)
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
324万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 Dart Swift Kotlin JavaScript
- フレームワーク
- Struts Spring Laravel Ruby on Rails Django Angular React React Native Flutter jQuery
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 フリードリンク
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java, PHP のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・エンジニア採用に参加
・5名以上のチーム開発
・設計書の作成
・システムアーキテクチャー構築
【歓迎するスキル・経験】
・社内勉強会の主催・実施
・後輩の進捗フォロー
・リモートワークの経験
・コードレビュー
・ティーチング
・若手のサポート
・データベース設計
・アーキテクチャ設計
・継続的な運⽤改善
・見積り作成 - 選考フロー
-
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
※オンライン面談対応可
◾️以下の技術分野でご活躍いただきたいと考えています。
・業務系の情報システム環境での開発(主にJava)
・Webサービス、事業会社でのアプリケーション開発(主にPHP、Physon、Go)
・iOS、Androidアプリ開発(Dart(Flutter)、ReactNativeなど)
◾️取引先は、直接取引先である事業会社や、メーカー、大手SIer、ベンダーのお仕事になります。
・お客さま先へ出勤する場合とリモートがあり、現在8割がリモートまたは、フルリモートで業務をおこなっています。
◾️自社SaaS『スクラス』の開発もタイミングで参加いただきます。
【具体的な職務内容】
・全国展開をおこなっている教育系事業会社のWebサービス全般の保守、新規開発
・生保系の事業会社のシステム更改による開発
・大手流通系のスマホアプリ開発
そのほかにも
・ノーコード(kintone、PowerAppsなど)の開発
・データサイエンス
・AIやロボットなどに関係したプロジェクトも担当していただくことがあります。
【入社後のフォロー】
・現在のスキルを生かし、新たな技術、キャリアアップができるプロジェクトへ参画していただきます。
・資格取得支援、研修(社内研修・外部研修)、書籍購入支援などさまざまな制度で成長をバックアップします。
◎当社で働くメリット
◾️Web系システムを中心に、BtoB、BtoCのプロジェクトで技術力を高められます。
◾️新しいアーキテクチャ、未経験の技術を経験・取得できるプロジェクトに優先参加します。
◾️大手クライアント、大規模プロジェクトでマネジメント力を身につけられます。
◾️技術力と経験から、自社プロダクトへ異動していけます。
◾️取引先は実績のある取引先が中心なので安心です。
当社の考え、思いを少しでも感じてくれたなら、お気軽にお問い合せください。
お会いした際には、エンジニア出身の社長が、自身の経験からエンジニアの将来について話します!
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◾️開発メンバーの裁量
企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となっておこなう
◾️コード品質向上のための取り組み
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
◾️テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
◾️ワークフローの整備
・すべてのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースでおこなわれる
◾️オープンな情報共有
・開発に必要なすべての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有をおこなっている - 主な開発実績
-
国家試験、資格試験の対策・学習に特化したeラーニングシステム『スクラス』
https://www.sclas.jp/ - 技術向上、教育体制
-
・書籍購入支援制度
プロジェクトで必要な技術書、資格取得で必要なテキスト、トレンドな技術を勉強してみたいなど理由があれば積極的に会社で購入します。
バージョンが新しくなったら会社へ返却して、新しいバージョンの技術書を購入しています。
・資格取得支援制度
業務に役立つ資格や新しく挑戦したい資格があれば当社で積極的に支援します。
・ベンダー試験は受験料相当を支給(合格時のみ)
・国家試験は、全額受験料を会社が負担(別途、合格お祝い金あり)
・研修制度(社内研修・外部研修)
定期的に技術研修や勉強会・外部講師によるビジネス研修をおこない人材育成をしています。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub
- その他開発環境
-
【技術カルチャー】
・CTO 、またはそれに準じる技術やワークフローの標準化をおこなう役割の人・部門が存在する
・取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスの主催実績あり
【技術環境】
◾️採用されたら使う技術
言語:php、dart、java、script、python、java
フレームワーク:jquery、django、angularjs、struts、spring、react.js、laravel
データベース:mysql、mariadb、postgresql、oracle、realm
ソースコード管理:git
プロジェクト管理:jira、backlog、github
情報共有ツール:slack
その他:visual-studio-code、reactnative、amazon-web-services、microsoft-azure、google-cloud-platform、teams
◾️その他、現場で使われている技術
言語:swift、kotlin、ruby
フレームワーク:flutter、react、ruby-on-rails
データベース:mongodb
その他:macos、shell、react-native
- 勤務地
-
東京都千代田区外神田3丁目13-2
秋葉原TMOビル LIFORK秋葉原Ⅱ RB1C〈本社〉
※本社、もしくはお客さま先での勤務となります。
※リモート勤務可(現在8割がリモートまたはフルリモートで業務をおこなっています)
※オフィスは日本を代表するテクノロジーハブである秋葉原の電気街。革新的なアイデアや創造的な発想が活気づくこのエリアで、あなたのキャリアをさらに発展させることができます。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅またはお客さま先
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※お客さま先により異なる - 最寄り駅
-
〈本社〉
JR山手線・京浜東北線・中央総武線「秋葉原駅」電気街口より徒歩5分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩6分
東京メトロ銀座線「末広町駅」3番出口より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」3番出口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約27万〜80万円(固定残業代を含む)
■基本給:約136,000 円~166,000円
■固定残業代:約5万円~16万円(30時間分)
※超過分は別途支給
※30時間残業をしなくても、30時間分の見込残業代を支給
■交通費は含んでいません(別途清算します)
■その他定額手当:住宅手当、役職手当
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
《年収例》
3,800,000円 / 入社3年目・開発エンジニア、26歳
5,000,000円 / 入社7年目・開発リーダ、30歳
7,800,000円 / 入社10年目・マネージャ、40歳 - 給与(想定年収)
-
324万 〜 960万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜18:00(所定労働時間:8時間)
※顧客先指定開発場所では異なる勤務時間帯で業務をおこなっていただく場合があります。休憩時間:60分
平均残業時間:平均5〜10時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日:124日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・夏季休暇(3日)
・慶弔などの特別休暇
・出産・育児休暇
・その他会社が認めた日
◎急なお休み考慮OK!
◎5日以上の連続休暇あり!
◎有休消化率80%以上! - 諸手当
-
・交通費全額支給
・役職手当
・技術手当
・住宅手当
・基本固定時間外手当
・プロジェクト手当
・残業手当
など - 昇給・昇格
-
昇給:年1回(4月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウエア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか福利厚生など】
・本社は私服OK
・健康診断
・書籍購入支援制度
技術進化が速い業界から、新たなVersionの技術書購入の負担軽減として導入しています。
・資格取得支援制度
国家資格、ベンダー資格への受験料を会社が負担していますので、技術取得のための知識向上を目的にチャレンジしてください!
・研修制度(社内研修・外部研修)
定期的に技術研修や勉強会・外部講師によるビジネス研修をおこない人材育成をしています。
・関東ITソフトウエア健康保険組合加入
IT業界でも有名な保険組合へ加入しているので、保養所やスポーツクラブだけでなく、健保大会でディスニーランドへも割引で利用できます。
・親睦会
不定期に開催。記憶残るイベントとして企画からみんなで計画し進めています。※現在は、参加費は会社が全額負担で無料です。
・社内レクリエーション
記憶に残るイベントを年2回を目標に開催しています。過去には、トゥインクルレース観戦(食事付)や、納涼船で夏を乗り切る企画を開催。