名古屋）週2〜3在宅◎完全自社内【明確な評価制度／昇給月は年4回／実力主義】コンサル企業でシステム開発PM

◇◆組織変革をもたらす独自の経営哲学と実践的なコンサルティング能力を兼ね備えたプロ集団／顧客企業の課題解決に入り込み、感動体験を届けるエンジニア募集中／自分の技術力・マネジメント力を試してみたい方にとって最高の環境を用意しています！◆◇

「事業創造」「事業再生」「事業承継」の3つの領域で、企業の持続的な成長と発展をサポートする総合コンサルティングファームです。次世代リーダーの育成と組織変革を通じて、社会と企業の課題を同時に解決し、企業の競争力強化と長期的な価値向上を実現しています。

■エンジニアの担当事業：DXコンサルティング・システム開発
当社は、企業の経営課題を解決するためのDX戦略の策定から実装、そして運用までを一貫してサポートします。豊富なコンサルティング経験と、当社グループのシステム開発力を融合させ、企業の業務効率化と競争力強化を実現し、経営戦略とIT戦略の融合から、最適なシステム設計・開発まで、包括的なアプローチで企業のDXを推進します。

【エンジニアとして当社で働く魅力】
◎多様な業種での経験と技術向上がかなう！エンジニアとして成長できる環境
当社では、システム要件定義から運用・保守まで幅広い業務に携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを総合的に磨くことができます。さらに、経営コンサルティングを主軸とした事業を展開しているため、さまざまな業種のクライアント企業と取引があり、多様な課題を解決する中で他社にはない経験を積むことが可能です。この幅広い経験が、エンジニアとしての市場価値を大きく高め、圧倒的な成長につながります。

◎明確な評価制度で努力が報われる環境！最子会社社長も目指せるキャリアパス
当社では、年4回の昇給チャンスを備えた明確な評価制度を採用しています。評価基準は「数値」に基づいており、透明性の高い仕組みで努力が正当に報われます。また、勤続年数や年齢にとらわれず、能力しだいで課長・部長といった役職に昇格可能なほか、最短4ヶ月で子会社の社長に就任した実績もあります。キャリアの選択肢が広がる中で、自分の可能性を最大限に引き出せる環境が整っています。

◎社員の挑戦を支えるため、安心できる福利厚生を整備
社会保険完備、健康診断や人間ドックの実施、産前産後休業や育児休業、介護休暇など、生活を支える制度が充実しています。さらに、残業手当やインセンティブの支給、勤続10年以上での独立支援制度もあります。また、社員旅行やアクティビティ（例：富士山登頂）を通じて「挑戦を楽しむ」機会を提供し、会社全体で課題解決を考える「ハートフル共有会」や「事例研究会」など、社員の学びと交流の場も設けています。さらに、栄養バランスに配慮した社食サービスや「泥味のコーヒー」飲み放題など、ユニークな取り組みもおこなっています。

プロジェクト全般（システム設計・開発まで）を推進し、顧客企業の業務課題の解決をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■プロジェクトマネジメント
プロジェクトの全体的な進捗管理をおこないます。
受託案件の進行、タスク作成、開発見積もりの確認、バグ修正や追加要望に応じ、工数調整も含めた窓口対応などもお任せします。

■コンサル案件
顧客の課題解決に向けユーザーからのヒアリングをおこない、業務フローの整理と要件作成をおこないます。最終的に、クライアント社員に向けた利用者説明もおこないます。

■外注管理
外部リソースの調整をおこない、プロジェクトごとに売り上げと利益を最大化します。

■運用・メンテナンス
開発済みシステムの監視業務における実施チェックを担当し、追加要望や不具合修正の依頼など、顧客からの窓口対応をおこなっています。

■エンジニアとして他社の数倍のスピードで成長したい方にオススメです！
会社の主力事業として、経営コンサルをおこなっている関係でさまざまな業種の企業様とお取引をささせていただいている当社。
システム要件定義〜運用・保守に至るまで幅広い工程を経験できることはもちろん、多様な業種の案件も経験できるため、他社よりも圧倒的にスキルを身につけられる環境です。

挑戦できる環境は、安心できる土台があってこそ。日々挑戦する社員を支える福利厚生を用意しています。

【福利厚生】
■社員旅行
1年ごとに国内旅行、3年ごとに海外旅行を企画しています。

■手当・報奨制度
残業手当、通勤手当、インセンティブなどさまざまな手当が支給されます。

■独立応援制度
勤続年数10年以上の独立を希望する社員には、出資、のれん分け、社内ベンチャーでの独立支援をおこないます。

■常時健康計画
社員の健康を第一に考え、年3回の健康診断と年1回の人間ドックをおこないます。健康状態に応じて賞与を支給します。

■子育て・介護支援
産前6週から産後8週まで産前産後休業、お子様が1歳になるまで育児休業が取得できます。介護休暇や時短勤務も可能です。子ども・子育て拠出金の制度もあります。

■各種慶弔制度
結婚や出産に際し、会社からお祝い金が支給されます。

■L.C.S.コーヒー飲み放題
L.C.S.をイメージした｢泥味のコーヒー｣。試行錯誤を重ねて本物の味を追求しました。

■社食サービス
栄養バランスの取れた社食サービスを導入しています。