通過ランク：D

フルリモートOK◆積極的なチャレンジを応援するサーバサイドエンジニア【福利厚生充実】

正社員

株式会社ウェブエッジ

求人概要

WEBEDGEは、2008年にSES事業をメインに設立して以来、15年変わらず業績を上げてきました。受託（ラボ開発）、エンジニア教育事業も手掛けておりますが、活動の中心はDX事業(SES事業)です。現在は、従来型のSES事業からDX推進を提案する企業へと、一歩踏み込んだ変化を始めております。

私たちは、自分たちをIoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションの実現を目指しています。

「チーム開発に興味がある」
「幹部,マネージャーを目指したい」
「もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい」
このような希望をお持ちの方には、オススメの開発環境です。

エンジニアにとっては、最先端技術に関わりながら、平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい環境があります。ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。

これからも、エンド企業様を中心にチームを拡大していく予定です。
お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを感じてください。

職種名: サーバサイドエンジニア
ポジション: SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 500万〜 1,000万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java PHP Ruby JavaScript
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: 服装自由残業３０H以内副業OK 一部在宅勤務可若手歓迎第二新卒歓迎オンライン面談可産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎フルリモート制度ありベテラン歓迎
募集人数: 20名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務５年以上
歓迎要件: ・DB,インフラ,ネットワークの実務経験
・Laravel/その他FWによる開発・保守経験
・Java,PHPによるWebAPI開発経験
・RailsによるWebアプリ開発経験
・Android,iOSアプリ開発経験
・Macまたはターミナル使用経験
・tcpによるネットワーク開発経験
求める人物像: ・コミュニケーション能力がある方
・主体的に行動できる方
・弊社の価値観や方針に共感頂ける方
・新しい技術に挑戦したい方
選考フロー: 書類選考
▼
カジュアル面談
▼
最終面接＋適性検査
▼
内定／オファー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

幅広いクライアントのプロジェクトに携わりスキルアップを目指せます！

幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。

【具体的な職務内容】
・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査
・プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上
・エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート

＜プロジェクト例（リモートワーク案件多数）＞　
・旅行会社様予約システム開発支援（開発言語：Java, PHP）
・全国公共機関に導入中のモバイルデバイス管理サービス開発支援（開発言語：Java, Ruby）
・アパレル店舗向けアプリ開発支援（開発言語：Swift, Objective-C, SQL）
・ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援（開発言語：PHP, HTML/CSS, Javascript）
・ECプラットフォーム開発支援（開発言語：Java, SQL, HTML, JavaScript）
・通信キャリアサービスアプリ開発支援（開発言語：Java, Swift, Objective-C）

【募集背景】
・10名以上の積極採用
創業から16期目を迎え、前年比約140%ペースで業績を伸ばしています。今後100名超の組織を結成するため、メンバーを募集しています。

・単なる“下請け企業”からエンド企業のパートナーへ
2020年からのコロナ禍においても右肩上がりで成長し続け、その評価もあり、エンド直の案件比率が増えています。エンド直案件ではお客様が近く、よりやりがいを感じて頂けます。また、平均受注単価も二次請けより高く、昇給に繋がります。

【入社後フォロー】
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動して頂けます。
・フィードバック＆コーチング制度
・メンター制度
・部活＆イベント制度

仕事のやりがい

◎待遇、福利厚生の充実
平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすくご満足頂ける条件になっています。
グループチャットに投稿するだけで支給されるツキイチランチなど、お気軽に活用していただける手当もございます。

◎社内の繋がりが強い！
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、困った時に話し合える環境があります。
また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動して頂けます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆メンター制度
経験豊富な人（メンター）が、より若い、または経験の浅い方（メンティー）にちょっとした不安事や悩み事でも溜め込まず、社内に相談しやすい環境づくりをしています。メンターは、メンティーの仕事のことやプライベートであったことを傾聴し、メンティーのモチベーション面やメンタル面を保ちつつ、毎月実施される面談で（まずは簡単な）目標を設定し、目標を達成するためのアドバイスや応援を行っています。

当社では入社後、先輩社員がメンターとしてサポートに付きます。仕事上の相談はもちろんのこと、スキルアップやキャリアに関することなど、いつでもちょっとした悩みでも相談できる環境を整えています。

【入社した方のインタビュー】
・思っていたよりも上の人たちとの距離が近く、困ったことがあれば気兼ねなく相談できた
・専門知識や社会人としてのマインドを学べた
・頑張っただけ成果に反映されるので仕事のやりがいがある
技術向上、教育体制: ◆フィードバック＆コーチング制度
チーム開発を重視している当社では、営業とエンジニア・デザイナー間に「フィードバック制度」を設けています。

まず、営業担当がお客様のご要望やご意見をヒアリングし、お客様と当社の間でイメージの摺合せができた状態で開発チームへと引き継ぎます。開発チームは、営業担当からの引き継ぎを基にお客様が現場内で課題に感じている部分を解決するために営業と一緒に考え、お客様へ積極的にご提案を行います。

このような共有の場を設けることで、普段お客様とやり取りが多い営業担当と、実際開発を行うエンジニア・デザイナーとで共通認識を深めることができ、開発・問題解決に向けて連携を取ることができます。

また、別途「コーチング制度」を導入し、業務進行における技術的な「不安」や「キャリアアップ」における悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。
支給マシン: ご希望に応じて支給予定
環境: Linux、UNIX、Windows Server
その他開発環境: 【SESを超えたキャリア形成】
弊社ではエンド顧客と伴走する一次請け案件において培ったビジネススキームを事業拡大のノウハウとし、別案件でも適用できるか検討していきます。
メンバーは、ビジネスの様々な場面で顧客に対して提案ベースで行動することができるようになり、従来のSESエンジニアを超えた成長を遂げることができます。
私たちと技術 + 顧客伴走型のスタイルを身に着け、広く活躍できるプレイヤーを目指してみませんか？

【安心感】
定着率95%の要因は、平均還元率70%超の給与支給は当然のこととして、
常にチャットで相談できるフォロー体制、キャリア相談やコーチング、メンター体制など
所属して安心を感じられる環境が整っていることです。
中長期的に活躍してくれるメンバーは、旅行、ご結婚、ご出産といったプライベートなイベントにも積極的でワークライフバランスの整った生活を送っています。
エンジニア評価の仕組み: 【上位へ進める4つのキャリアパス】
１）ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求
２）PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求
３）スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求
４）技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献
組織構成: 平均年齢29歳／満足感ある働き方が好評
ツキイチ制度（映画・書籍・ラーメン代月1回支給）やバースデー休暇、プロテイン飲み放題など、ユニークな制度がエンジニアに喜ばれています。
また、給与還元率が高く、明確な評価制度のもと1年で15万円給与UPした人も！エンジニアが働きやすい環境づくりに注力しています。

勤務地

勤務地: 東京都中野区弥生町1-9-8 トーソービル2F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社、参画先顧客、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【月給】25万円～
基本給：22.7万円〜
固定残業代：3.2万円〜（20時間）

※残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※経験、スキルを考慮して決定します。

【年収実例】
500万円／26歳　経験4年（月給42万円）
720万円／29歳　経験6年（月給60万円）
960万円／41歳　経験10年（月給80万円）

給与(想定年収)

500万〜 1,000万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00～18:00

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均5時間／月

休日休暇

年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）

諸手当

・交通費全額支給
・出張手当
・役職手当（月10万円）
・職能手当（月5万円）
・メンター手当（月1～2万円）
・資格手当
・報奨金
・住宅手当（入社2年目以降、月2万円）

昇給・昇格

年2回（4月・9月）

保険

協会けんぽ、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月（待遇変更なし）

その他の特徴

・キャリアデザインサポート
・研修（技術研修・ビジネス研修）
・Gコンサービス
・ツキイチ制度　※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
　┗ツキイチMovie／月1回の映画代
　┗ツキイチブック／月1冊の書籍代
　┗ツキイチランチ／月1回のランチ代
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察（年1回企画／ハワイ・仙台・草津など実施）
・資格取得支援制度（国家資格・ベンダー資格の受験料免除）
・図書購入補助制度（技術関連書籍の購入費用を会社負担）
・退職金共済（会社負担）
・クラブ活動（フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部など）

株式会社ウェブエッジ

WEBEDGEは、2008年にSES事業をメインに設立して以来、15年変わらず業績を上げてきました。受託（ラボ開発）、エンジニア教育事業も手掛けておりますが、活動の中心はDX事業(SES事業)です。現在は、従来型のSES事業からDX推進を提案する企業へと、一歩踏み込んだ変化を始めております。私たちは、自分たちをIoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションの実現を目指しています。「チーム開発に興味がある」「幹部,マネージャーを目指したい」「もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい」このような希望をお持ちの方には、オススメの開発環境です。エンジニアにとっては、最先端技術に関わりながら、平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい環境があります。ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。これからも、エンド企業様を中心にチームを拡大していく予定です。お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを感じてください。

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