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通過ランク:B

クラウドネイティブの最新技術を用いた開発チームを率いるマネージャ募集!

契約社員
求人メインイメージ

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。

【自社プロダクト】
◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。


【受託プロジェクト】
受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。

当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう!

職種名
チームマネジメント(Kubernetesチーム)
ポジション
チームリーダー/マネージメント、EM
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
800万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Go言語 TypeScript
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 原則定時退社 女性リーダー活躍中 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 残業30H以内 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 副業OK フリードリンク
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
・メンバーマネジメント(目標設計、評価) 実務2年以上
歓迎要件

【必須スキル】
- クラウドインフラの業務を自動化した経験
‐ プログラミングの経験(3年以上)
‐ エンジニアリングマネージャーの実務経験
‐ 開発プロセスの導入や推進経験
- チームビルディング、メンバー育成のご経験

【歓迎スキル】
- プレゼンテーションや交渉能力
- プロジェクト管理ツールの使用経験
- 経営戦略やビジネス分析の知識
- スクラムでのシステム開発経験や知識

求める人物像

- 自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方
- 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方
- チームワークを重視し、協力的な姿勢を持てる方
- 建設的に物事が進められ、問題解決の意思がある方
- 成長マインドを持ち、自己成長とチームの成長を目指している方
- プロジェクトメンバーや顧客のニーズに対応できる柔軟さを持てる方
- 仕組みや自動化で属人的・反復的な業務を減らしていきたい方
- チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
‐ 広報/採用活動など事業成長にコミットする意欲がある方

備考

雇用形態:社員(有期雇用・更新あり)
※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
クラウドネイティブ技術の最新技術を用いた開発チームを率いるマネージャ募集!

弊社では、2000人規模のユーザーが使用するインフラ環境のメンテナンスやアプリケーション開発を受託し、各チーム、スクラムのフレームワークを活用して開発を進めています。
この度、開発体制を強化し、より質の高いサービスを提供するために、Kubernetesチーム全体 (10名程度) の『マネージャ』を募集します。
当チームは、クラウドネイティブ技術の最新技術を用いた開発を行っております。新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があり、最新の技術トレンドを牽引できます。

【具体的な業務内容】
‐ エンジニアチームの運営、改善の提案と実行
‐ 顧客対応・折衝
‐ 課題解決とエスカレーション対応
‐ チームメンバーのサポートと育成(1on1等の実施)

※メイン業務はマネジメント業務となりますが、エンジニアとして、プレイングマネージャの活動にもお取り組みいただきます。
※スクラム開発を導入しています。スクラムマスターやPOと連携を図っていただきながら開発体制の強化をお願いいたします。


【仕事の進め方】
- Slackチャット、ハドルを使用してリモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防ぎます
- アジャイル開発(スクラム)で仕事を進めます
- ドキュメントとチケットをベースに仕事を進めます

仕事のやりがい

・クラウドネイティブ技術の最新技術を用いた開発を行っているため、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があり、最新の技術トレンドを牽引できる。
・これまでの経験を活かしつつメンバー/チームと共に成長できる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・Slackチャット/ハドルを使用することで、リモートワークの課題であるコミュニケーションロスを防いでいます。
・ドキュメントをベースに、アジャイル開発のスクラム手法でスプリントごとにゴールを定めながら仕事を進めています。
・1週間に1回定例会議、およびスプリントミーティングを実施して状況を確認しています。
・1日に1〜2回ほど状況確認や課題解決のための短いミーティングもおこなうので、1人で悩むことはありません。
・当社のエンジニアは、「プライバシーマーク」「ISMS」「CIWセキュリティアナリスト」の資格を所持しており、サービスの質向上を目指して日々技術向上に取り組んでいます。

主な開発実績

◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』
HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。
AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。

◆『AppThrust』について
https://craftsman-software.com/posts/88

技術向上、教育体制

AWS Sandbox環境の提供
AIライセンスの配布

◎資格取得支援制度や社内勉強会あり
- 社内勉強会の開催
- 書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
- 研修の実施、資格手当制度
- コードレビュー、ペアプログラミングの実施
- OSS プロジェクトへの参加
- メンター制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、Git、GitLab
インフラ管理

Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch

環境
Linux
勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目24−5  THE CROSS 神田 2階

現在、出社とリモートワークのハイブリットワーク体制です。
出社勤務地は、東京都千代田区神田です。

※2週間に一度のスクラムイベント時や、メンバーとの1on1や経営層とのミーティング時など、業務遂行において必要な時は出社をお願いいたします。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

神田オフィス(東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田 2階)もしくは自宅(リモートワーク)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与(想定年収)
800万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務時間は調整可能です。
※残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時で帰れます。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均7時間未満/月

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

資格手当
書籍購入手当
勉強会支援

昇給・昇格

成果に応じて不定期に昇給・昇格がございます。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(あり(弊社規定による))

契約更新の判断基準

契約の更新は、本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の経営状況により総合的に判断する

契約更新の上限

上限の定めなし

【福利厚生】
AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | リモート | 業務開始時間調整可 | 社内パーソナルジム |社員・パートナー交流会 | ベビーシッター費用補助 など

【ライフワークバランス◎】
社員の平均残業時間は7時間未満。
残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です!

企業メインイメージ

株式会社クラフトマンソフトウェア

エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしている、エンジニアによるエンジニアのための会社です。「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化して事業を展開。わたしたちは、「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい」という想いを持ちながら、開発に取り組んでいます。 【自社プロダクト】 ◆クラウドインフラ構築・保守運用管理なしにアプリケーション開発が可能になるプラットフォーム『AppThrust』 HerokuやVercelといったアプリケーション開発プラットフォームを自分のクラウドにすぐ構築できるサービスです。 AppThrustを使うと、これまでアプリケーションを開発して公開するために必要だったAWSへのインフラ構築やセキュリティ対策、ビルド環境の整備やデプロイメントパイプラインの構築などの初期作業が不要になります。これによってアプリケーション開発者がやることは開発したソースコードをGitHubへpushするだけになり、本番グレードのインフラでアプリケーションをすぐに公開できます。 【受託プロジェクト】 受託案件ではインフラ関連を中心に、ヒアリングからサービス運用まで一貫して対応しています。NTT・リクルートなど大手企業様とも取引しており、大きな案件でも活躍できる環境です。企業様が本業に専念できるよう、インフラの専門家として、多岐にわたるサービスをカスタマイズして提供しており、幅広い経験・知識・技術を身につけられます。 当社は、プログラミング・インフラ・セキュリティ、3つの技術を極めたい方に最適な職場です。ぜひ一緒に、日本に革命を起こしていきましょう!
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