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通過ランク:C

【リモート中心】自社アプリの上流工程(要件定義~など上流工程メインに関わっていただきます)/SE

正社員
求人メインイメージ

◆◇固有感覚の入出力技術の研究・開発を行うH2Lにてアプリ開発に携わるSE職募集◇◆

H2L株式会社は、情報科学、生理学、認知心理学、複雑系工学など、幅広い分野で日々新しい技術を生み出しています。BodySharingは、リモートワークから観光、教育、エンターテイメントまで多岐にわたる分野での活用が進んでおり、業界内外から高い注目を集めています。近年、同社開発のデバイスから取得したデータを活かした他社との協業の機会も増え、共同での新たなプロジェクトも複数発足しています。

【H2Lが実現するBodySharingとは】
BodySharing(体験共有)とは、ユーザがメタバース上のアバター、ロボットや他者の身体と、様々な感覚を相互共有することです。
固有感覚をデータ化することによって、他者と相互共有し、場所、時間、空間にとらわれない生活を目指しています。

【柔軟な働き方】
当社ではリモートワークを基本とし、自社開発したメタバースオフィス『BodySharing for Business』とSlackでのコミュニケーションが中心です。少数精鋭の体制で、社員ひとりひとりが自発的に課題を見出し、主体的に行動できる組織を目指しています。また、育児中の社員も多く在籍しており、限られた時間内で効率よく働けるよう、時短勤務も選択可能です。

職種名
SE
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript React
開発言語
C# Python2 Python3 TypeScript
フレームワーク
Unity Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 女性エンジニアが在籍
募集人数
1名
求人イメージ画像2

社内会議や打ち合わせは自社開発のメタバースオフィス「BodySharing for Business」にて行います。

求人イメージ画像3

六本木のオフィス執務室エリア

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・要件定義 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
求める人物像

・責任感があり、主体的に業務をおこなえる方
・問題を積極的に明らかにし、主体的かつ継続的に改善できる方
・コミュニケーションを重視し、チームで問題を解決できる方
・品質を重視した開発や業務を遂行できる方

選考フロー

カジュアル面談・書類選考

SPI受検

1次/2次面接(面接+各種テスト実施)

最終面接

内定

※面接はすべてオンラインで実施します。
※一次選考時は各種テスト(小論文やタイピングと併せてコーディングテストも実施予定です)を実施します。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「固有感覚」の入出力技術の研究開発企業にて自社アプリの上流工程に関わる◆SE

▼SEとして、自社サービス開発の上流工程をメインにお任せします。
①Webアプリ、スマホアプリ、Unityアプリの要件定義・設計・試験設計
②(可能であれば)上記アプリの実装

【自社製品について】
・FirstVR:世界初の筋肉の膨らみを検知する「筋変位センサ」を14個搭載したデバイス
・BodySharing for Business:「元気度」と「リラックス度」を可視化できるメタバースオフィス
・UnlimitedHand:世界初の筋肉の膨らみを検知する「筋変位センサ」を8個、電気刺激を出すEMS(Electrical Muscle Stimulation)を8か所に搭載したデバイス

【改修実績】
・メタバースオフィス『BodySharing for Business』の勤怠管理機能実装

【具体的には】
・Unityで開発し、Webアプリおよびモバイルアプリとしてリリースしているサービスの改修がメインです。
・その他、Unity以外のWebアプリやモバイルアプリの新規開発や改修も発生します。
・上記開発における要件定義、設計、試験設計が中心になりますが保有スキルよっては実装もご担当いただきます。
・開発における品質改善に積極的に携わっていただけると助かります。

ご入社いただいたタイミングで動いているプロジェクトや、ご経験に合わせてアサインとなる予定です。

【入社後のフォロー】
・入社時に入社オリエンテーションを共通で実施し、その後は個別に必要と思われるスキル向上のための研修案内など積極的におこなっています。
・自社開発したメタバースオフィス(BodySharing for Business)とSlackをメインにコミュニケーションを取りながら、随時サポートしております。

仕事のやりがい

・少人数でのチーム構成のため、PJや開発にコアメンバーとして携われます。
・自社サービスの開発がメインのため、自分の意見をサービスに反映させやすい環境です。
・当社独自の技術を活用した他にないサービスの開発に携われます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

【自社プロダクト】
■BodySharing for Business(2023年6月リリース)
「元気度」と「リラックス度」を可視化できるメタバースオフィスです。「元気度」と「リラックス度」は、FirstVRをふくらはぎに巻いて推定します。
相手の状況を見て適切なタイミングでコミュニケーションをとったり、管理画面で指定期間内の元気度やリラックス度を確認したりすることができるため、生産性向上や、心理的安全な職場づくりに役立ちます。
https://business.bodysharing.jp/

■UnlimitedHand(2016年販売開始)
世界初の筋肉の膨らみを検知する「筋変位センサ」を8個、電気刺激を出すEMS(Electrical Muscle Stimulation)を8か所に搭載したデバイスです。
腕に巻くことで、腕や手の動きをバーチャル空間へ入力(出力)できます。
http://unlimitedhand.com/

■HoloD(2022年12月販売開始)
リモートワーカーを実寸大で投影して、体の動きをオフィスに伝達するシステムです。
https://holo-d.com/

■FirstVR(2018年販売開始)
世界初の筋肉の膨らみを検知する「筋変位センサ」を14個搭載したデバイスです。
既存技術の筋電位センサに比べて電磁波や汗に対するノイズ耐性が高く、固有感覚(体の位置や動き、力の入れ具合等)を高精度でコンピュータに入力可能です。

支給マシン

希望を確認のうえ、MacもしくはWindowsを会社貸与

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

【開発環境】
■バックエンド:TypeScript、JavaScript
■フロントエンド:Unity(C#)、TypeScript、JavaScript
■インフラ:AWS、GCP、Firebase
■フレームワーク:Next.js、React.js
■モバイル:iPhone、Android
■使用言語:Unity(C#)、TypeScript、JavaScript、Python、Swift

組織構成

全社15名

配属部署
研究開発部
平均的なチーム構成

・2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。
・ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、主体的に進めていく環境です。
・複数のプロジェクトを並行して進めています。

勤務地
東京都港区六本木3-4-21 米澤ビル2階〈東京本社〉

リモート勤務がメインとなり、必要に応じて六本木のオフィスに出社するスタイルです。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

自宅および東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

■フレックスタイム、時短勤務可
※面接時にご希望をお伺いしております。子育て中の社員も複数在籍しており、限られた時間の中で効率的に働いています。

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10〜15時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社6カ月経過後付与)
■慶弔休暇
■夏季休暇(8/13-8/16)※2024年実績
■年末年始休暇(12/29-1/3)、
■育児休暇
■産前休暇産後休暇
■介護休暇
■創立記念日
■インプット/アウトプット休暇
■特別休暇

諸手当

■通勤交通費(全額支給)
■在宅手当(規定に則って支給)
■出張手当

昇給・昇格

昇給査定:年1回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

満3カ月経過後の月末までが試用期間となります。(※待遇の変更はありません)
本採用時に切り替わる際に、評価を実施します。

【現役エンジニアの入社理由】
競合が少ない独自の分野にて、他では関われない新たな分野に挑戦できる点に惹かれました。
幅広い業務に関わる機会があり、自分でも常に広い視野を持って仕事を進める必要があるこの環境は、特定の領域だけに専念する働き方とは異なり、多様な経験が得られると感じています。

【福利厚生】
■健康診断(年1回)

企業メインイメージ

H2L株式会社

◆◇固有感覚の入出力技術の研究・開発を行うH2Lにてアプリ開発に携わるSE職募集◇◆ H2L株式会社は、情報科学、生理学、認知心理学、複雑系工学など、幅広い分野で日々新しい技術を生み出しています。BodySharingは、リモートワークから観光、教育、エンターテイメントまで多岐にわたる分野での活用が進んでおり、業界内外から高い注目を集めています。近年、同社開発のデバイスから取得したデータを活かした他社との協業の機会も増え、共同での新たなプロジェクトも複数発足しています。 【H2Lが実現するBodySharingとは】 BodySharing(体験共有)とは、ユーザがメタバース上のアバター、ロボットや他者の身体と、様々な感覚を相互共有することです。 固有感覚をデータ化することによって、他者と相互共有し、場所、時間、空間にとらわれない生活を目指しています。 【柔軟な働き方】 当社ではリモートワークを基本とし、自社開発したメタバースオフィス『BodySharing for Business』とSlackでのコミュニケーションが中心です。少数精鋭の体制で、社員ひとりひとりが自発的に課題を見出し、主体的に行動できる組織を目指しています。また、育児中の社員も多く在籍しており、限られた時間内で効率よく働けるよう、時短勤務も選択可能です。
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