※リモート可＆フルフレックス※PayPay決済プラットフォーム×クレジットサービス開発組織のマネジメント

■PayPayカードについて
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Freedom to Pay
「払う」を、自由自在に。
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PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayカードです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

【募集背景】
PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。
そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集します。

【業務内容】
エンジニアリングチームリーダーとして、主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築をおこなうためのマネジメントを担当いただきます。

▼具体的な業務例
・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 　
・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど）

【必要な経験/スキル】
・チームマネジメント経験
・事業会社でのシステム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験３年以上
・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル

■担当するシステムに裁量をもって携われる
担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。

■技術とマネジメントの両立
自身の技術・知識を生かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。

■チームの成長支援
メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。

■ポータブルスキルの獲得
エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。

◎リモート可&フルフレックス勤務OK！全国各地から居住可能です。

【そのほか福利厚生など】
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）