通過ランク：C

※フルリモート＆フルフレックス※PayPay決済プラットフォーム×クレジットサービス開発組織のマネジメント

正社員

PayPayカード株式会社

求人概要

◆ 〜freedom to pay〜「払う」を、自由自在に。
当社は2021年10月に「PayPayカード株式会社」へと社名変更しました。
そして、2022年10月からはPayPay株式会社と一体となり、ユーザーファーストなサービスをつくり上げています。
PayPayでお客さまの「払う」を自由自在に、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスをお届けしていきます。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供するために誕生しました。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに、プロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーのために新しい価値創出をともに推進してくださる仲間を募集します！

【自社プロダクト】
◆PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年10月時点）を突破したフィンテック企業が「PayPay」です。
PayPayは日本国内において、スマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

Zホールディングス内唯一のクレジットカードサービスとして、ナンバーレスでセキュリティ面も安心な物理カードに加え、PayPayアプリ上で利用ができる「バーチャルカード」の機能や「PayPayカード（クレジット）」も当社のサービスであり、シームレスな支払い体験を実現しています。

◆PayPayクレジットについて
PayPayアプリ上で完結する便利な支払い方式「PayPayクレジット」は、当月に利用した金額を翌月にまとめて支払うことができるキャッシュレス決済サービス「PayPay」の支払い方法です。事前にPayPay残高へチャージすることなく「PayPay」で支払いができます。

【採用メッセージ】
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーのために新しい価値創出をともに推進する仲間を募集します。

職種名: エンジニアリングチームリーダー
ポジション: テックリード、チームリーダー/マネージメント
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 700万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Spring
開発言語: Java C++ C＃ PHP TypeScript Kotlin SQL
フレームワーク: Java EE Nuxt.js Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
データベース: MySQL、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、FinTech
特徴: 一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎フルリモート制度あり産休育休取得実績あり服装自由ノートPC＋モニタ別途支給日本語がネイティブレベルでなくても可副業OK 女性エンジニアが在籍残業３０H以内

ユーザーファーストを目指し、より「プロダクトドリブンな組織」への進化へ

人こそが革新を生み出す。革新を通じて人は社会にインパクトをもたらし成長する

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター）　実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価）　実務１年以上
歓迎要件: 〈歓迎するスキル・経験〉
■クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験
■データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験
■ビジネスレベル以上の英語スキル
■エンジニア採用に関わった経験

〈生かせるスキル・経験〉
■チームマネジメント経験
■事業会社でのシステム開発経験
■拡張性の高いアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
■リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験
■多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル
求める人物像: 下記〈PayPay 5 senses〉に当てはまる方

【PayPay 5 senses とは】
想像を超える未来を創り上げるPayPayの組織文化。PayPay のメンバーが働く上で大切にしていること。

01：Believes in our PRODUCT & TEAM
常にプロダクトやチームを信じて、世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。

02：SPEED is our bet on the market
圧倒的なスピードで成果を上げ、ユーザーや組織に貢献する。

03：Ego is not welcome,Communication is necessary
コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。また決定事項はワンチームで取り組む。

04：Be Sincere To be Professional
プロフェッショナルとして妥協せず誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、最後までやり抜く。

05：Work for LIFE, or Work for Rice - What is your real purpose? -
常にDay1マインドを忘れずに、本質的な目的や価値を求めて行動する。そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。
選考フロー: 書類選考
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面談（3回）
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内定

※すべての面接はオンラインにて実施いたします
※最終面接に進まれる際には、バックチェックを実施いたします
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

自社プロダクト/システムのの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進やメンバーマネジメントなどお任します

エンジニアリングチームリーダーとして、主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築をおこなうためのマネジメントを担当いただきます。

【具体的な業務例】
■エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
■プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
■担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
■多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
■エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成　
■チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど）

【募集背景】
PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。
そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアチームをリードいただくエンジニアリングチームリーダーを募集します。

最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒につくり上げていきませんか？

仕事のやりがい

■担当するシステムに裁量をもって携われる
担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。

■技術とマネジメントの両立
自身の技術・知識を生かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。

■チームの成長支援
メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。

■ポータブルスキルの獲得
エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発手法: プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発支援ツール: Jira、GitHub、GitLab
インフラ管理: Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Zabbix、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: Treasure Data CDP、BigQuery、Amazon Athena
環境: Linux、Mac OS X、Windows、Eclipse、Grafana、Looker Studio
その他開発環境: 【作業環境】
■主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせでおこなっています。
■一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
■データベースにはRDS（Oracle、MySQL）やDynamoDBを採用しています。
■オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python／AWS Lambdaによるイベント駆動処理をおこなっています。
■単体テストにはJUnit／Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
■バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。

【開発環境】
■プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA、Miro、Confluence
■エディタ：Eclipse、IntellJ、VSCode
■コンテナ環境：Docker + AWS（ECS、EKS、ECR）
■監視：CloudWatch、CloudTrail
■CloudFormationによるインフラのコード化
■コミュニケーションツール：Slack、Zoom
平均的なチーム構成: 【想定するチーム構成】
■チームメンバ：5名～10名（ラインマネジメント）
■プロジェクトサイズ：10名～30名（プロジェクトマネジメント）

勤務地

勤務地: 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー（東京本社）
・フルリモート勤務可（全国居住可）
※業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際には東京本社にご出社いただきます

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京オフィス、および自宅

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙
最寄り駅: 《東京本社》
永田町駅直結、赤坂見附駅徒歩1分