【2年で最上流工程にキャリアアップ×リモートワーク有】コンサルタント候補募集/大手クライアント

▍アサッテ・クリエイションとは？
◆最上流工程まで上がれるSES
◆キャリアの自由度を上げられるSES

▍上流にも種類があるのを知っていますか？
A:戦略策定
B:要件定義
C:基本設計
D:コーディング
この段階が実は存在しています。
※3枚目の画像参照

▍A,Bクラスの上流は何が違う？
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①年収上限が2倍以上up
Cの上限年収：約600万円
Aの上限年収：約1200〜1500万円

②キャリアの選択肢が増える
・事業会社の開発エンジニアになる
・上流ができるエンジニアとして活躍
・ITコンサルファームに転職
・独立して1千万円以上稼ぐ
などが、実現可能です。

③働き方の選択肢が増える
上流の方がリモートや在宅の案件が増える。
プロジェクトも、関わるメンバーも、
自ら決めることができるようになります。

④自分で動かしている実感
「自分がこのサービス・システムを開発しているんだ。」
という実感ややりがいを強く感じられます。

そして選択肢が多いからこそ、
自分の意志で自分のキャリアを作っていくことが出来るようになります。

▍なぜAsatteなら最上流を目指せるのか？
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①元アクセンチュアCEOの実績。
（ほとんどの方はAから案件に携わったことが無い）

②アクセンチュアの研修をベースとした、最上流工程まで出来るための独自研修プログラム。

③最上流のAから行う案件を取得。
大手企業含めた豊富な実績。

上流まで出来るSES会社でも、そもそもCの基本設計より下流部分を、
SIerやITコンサル会社から委託されてるだけであるケースが多いです。
なので、Aから行う案件がそもそも取れません。

【募集背景】
当社はコンサル事業を祖業とし、主に上流工程にて多くの大手クライアントと信頼関係を築いてきました。
この度、上流工程（コンサルティング）の体制強化、上流から下流までのフェーズをトータルに手掛ける方針への事業転換を目的とし、ITコンサルポテンシャル枠のエンジニア採用を強化します。
エンジニアの待遇改善を第一に考えているとともに、コンサルティング事業・研修事業のバックグラウンドがある当社だからこそ実現できるキャリアに、ぜひ飛び込んでみませんか？

【具体的な職務内容】
当採用枠は、入社後半年～1年はシステムエンジニアとして設計・開発フェーズをお任せし、その後はITコンサルタントとして、より上流工程をお任せするルートです。
※ITコンサルタント養成講座を受講していただくなかで、エンジニアとしてより高みを目指すルートへの変更も可

▼システムエンジニア
・クライアント先でのシステム開発、運用、保守
・要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズでの業務

▼ITコンサルタント
・クライアントの〈ビジネス課題／業務課題〉から〈事業／IT戦略〉への落とし込みと実行推進をおこなう

▼コンサルティングマネジャー
コンサルティング業務に従事し、マネジャーとして複数のメンバーを統括してデリバリー品質責任を負う


【開発実績の一例紹介】
《開発案件》
■プロジェクト
大手不動産会社の基幹システムのリニューアル

＊役割
・業務システム、管理会計システムのリニューアル案件
・PM／PLの要件定義書やリニューアル前の既存システム（Javaで構築）を読み解き、設計・実装をおこなう

◾️プロジェクト
決済システムの開発（詳細設計～）

＊役割
・要件定義・基本設計内容をもとに詳細設計書作成以降を作成


《コンサル案件》
◾️プロジェクト
新卒・中途向け大手求人メディアの経営戦略部門

＊役割
・業務プロセス横断での理想状態整理
・各ステークホルダーからの合意取得
・As-Is業務整理、各ステークホルダーの要求整理、業務要件定義

◾️プロジェクト
スマートコントラクトを活用した新規事業立案支援

＊役割
・大手食品メーカーの物流部門向けにスマートコントラクトを活用した契約の自動化、および受発注情報のデジタル化プラットフォーム構築の新規事業が立ち上がる
・スマートコントラクトという社会実装がまだなされていない領域に対し手探りで進めていくプロジェクト

◾️プロジェクト
DXコンサルティング部門の立ち上げ・戦略策定支援

＊役割
・想定対象顧客の経営情報整理
・必要なDXコンサルティングテーマの選定
・部門の中期方針、年度方針の策定、提案活動の伴走、コンサルティングセールス方法論の伝達、部門全体のプロジェクト管理

【そのほか福利厚生など】
・ スキルアップ研修