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残業5H/有給全消化を推奨◎キャリアアップ支援充実!仲間たちと顧客の要望を実現するWeb開発リーダー募集!

正社員
求人メインイメージ

◇◆自分で考えて仕事できるから、おもしろい。それが当社のワークスタイルです!◆◇
当社が開発・運用しているアプリケーションやシステムは、お客さま企業のビジネスを快適にするもの。それらを使う一般消費者の方たちの生活も便利にしています。仕事をしながら「社会に貢献している」「世の中の役に立っている」というやりがいを感じられる。それが当社の仕事です。

わたしたちにはこだわりがあります。それは、正確でシンプルで美しいソースコードをつくること。プログラミングするときにムダな処理のない質の高いプログラムを実現できる、システムを守ったり改善したりするときに誰が見ても分かりやすくて作業しやすい、といったメリットがあるからです。

美しいソースコードをつくるためには、「こうしたい」という要求に対してどんな順番でどのような処理をおこなっていくか、考えるチカラが必要です。当社のエンジニアは言われたことを実行するだけの単なる作業者ではなく、やり方を自分で考え発想してモノづくりをおこなう人たちばかり。ひとりひとりが個性を発揮し、当社のエンジニアであることに誇りを持っています。エンジニアたちが一堂に会す帰社日には、プログラマ同士が熱く語り合う姿が見られることも。atelier-infoという社名には、「情熱を持って打ち込める作業場」という意味が込められているのです。

当社の半数以上の社員は未経験からの挑戦でしたが、今では立派にエンジニアとして成長して活躍しています。未知の分野に挑戦してみたい、世の中から必要とされるエンジニアになりたい、仕事をしながら社会貢献したい、という方は、ぜひわたしたちと一緒に成長していきましょう!

職種名
Webシステム開発リーダー
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
370万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript C#
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2B、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 スキル研修が充実 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎
募集人数
年間3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・メンバー5名以上のWebシステム開発チームリーダー経験
・要件定義等の上流工程から開発に参画されていた経験3年以上
・Spring等のWeb用フレームワークを利用した開発経験3年以上
・複雑な集計、分析関数を使いこなせるSQL力をお持ちの方
・上記を中規模以上のSierで経験された方

求める人物像

・技術に強く傾向されていない方
・メンバーに慕われる方

選考フロー

カジュアル面談
※ご来社いただいて直接面接 + 適性を1次でおこなう選択も可能です。
※先におこなうことで選考がスムーズに進みます。

2次面接 + 適性
遠方でご来社が難しい場合、お近くまで伺い対応します。

内定

面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
組織の成長を支える次世代PL候補◆自分の裁量でチームをまとめる!仕事の充実感を得られる環境【賞与年3回/年間休日125日/残業ゼロ社員多数】

☆★技術はプロジェクトに参画することで自然と身につきますが、ヒューマンスキルはポジションを与えられて初めて成長できるものです。そんなポジションを求めているあなたに、ぜひお任せしたい役割があります!★☆

お客様企業が社内で利用されるWebシステムの開発・保守・運用業務をお任せします。
上流工程から開発に携わりますが、お客様からの要望を具現化する方法をご提案したり、お客様とメンバー間の仕様調整、増員交渉などをおこなっていただきたいです。
入社と同時にリーダーを担うか、入社後に経験を積んでリーダーを担うかは、ご経歴やスキルをもとに検討・相談をさせていただく予定です。

【具体的には】
■求人広告会社/Webシステム
求人関係のシステム拡張、機能追加・改善を顧客と相談しながら要件定義をおこない、設計からテストまでおこなっているプロジェクトです。
これに加えてリーダー業務は、メンバーへのタスク振分け、メンバーからの仕様相談や、メンバーに変わって顧客との仕様調整をおこないます。
現在メンバーは6名。信頼を積み重ねられていて、年々メンバーが増えている取引先です。
PHP/MySQL/Linux

■運送会社/Webシステム
メイン業務を支える複数(10程度)システムの開発・保守をおこないます。
一部作業に運用作業が含まれる可能性があるので、自分で作成したシステムの利用状況が理解できます。
この他にリーダー業務は、人員リソースが足りない場合は増員交渉、リリース日の調整、タスク状況の把握と調整、若手への指導などをおこないます。
Java/Oracle/Sysfoware/tomcat/Agure/Solaris

■車両製造会社/Webシステム
顧客が製品開発をおこなうために利用する社内Webシステムの開発に関わります。
半年から1年単位の案件を2つ程平行して進めます。
顧客から与えられた要望をもとに、要件定義工程からリリースまで対応します。
開発規模や納期により人員数調整の交渉、当社若手社員への指導などをおこないます。
Python/JavaScript/Oracle/MATLAB

※上記は例であり、上記以外のプロジェクトに配属の可能性がありますのでご了承ください。

【身につくスキル・経験】
■後輩の指導:後輩を指導する中で、メンバーの感情の動きに気付き、快く仕事を進めてもらうための方法を体験を通じて学べるため、人を動かすスキルが身につきます。
■顧客との折衝業務:顧客との要件定義や基本設計などの調整業務を通じて、取引先との交渉力を実践的に習得できるため、調整能力が磨かれ、スキルアップを目指せます。

【募集背景】
若手社員の成長を支えるため、20代社員の育成に熱意を持ち、実務を通じて彼らのスキルアップをサポートできるリーダークラスの人材を増員します。また、既存取引先での売上規模が限界に近づいている現状を打開するため、新規顧客開拓をリードし、初取引を成功させた後も継続的な関係構築を進められるリーダー層の強化を目指しています。さらに、将来的にこれらの役割を担える次世代リーダー候補を増やし、組織全体の持続的な成長を支える体制づくりを進めています。

【入社後のフォロー】
会社の求める業務がある一方で、皆さんが積み重ねていきたい経験もあると思います。その希望を役員や営業、そしてご本人の間でしっかり共有し、一致させることで、リーダー業務を通じて成長することを会社として全力で支援します。

仕事のやりがい

■目標達成を支える環境でスキルアップを実現
仕事と自分の目標がリンクしやすく、毎日の成長を感じながらスキルアップを目指せます。

■社員のキャリアを大切にする会社
代表や役員とのコミュニケーションが活発で、風通しのよい職場です。役員レベルの会議で個々のキャリアビジョンを共有し、自己実現をしっかりサポートします。

■未経験の技術に挑戦できる多様なプロジェクト
お客様と打ち合わせを重ね、要望をしっかりと把握してお応えしているので、顧客と良好な関係を構築できていて、信頼されています。その結果、プロジェクトの拡大や新規案件の提案を受けることにつながっており、幅広い技術に触れるチャンスが豊富です。

■厳しい要件をクリアすることで得られる達成感
お客様視座で業務をおこなうことを方針としています。お客様の期待に応え、厳しい要件を満たした際に得られる充実感・達成感が、この仕事の大きなやりがいです。

■仕事へのやりがいを高めるために裁量を付与
リーダーの裁量を広げ、徐々に権限移譲(採用やメンバー評価、予算立てなど)をおこなっていく予定です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める範囲全般

開発部門の特徴・強み

■元エンジニアが代表を務める『エンジニアの会社』です!
代表の本橋は元エンジニアです。だからこそ、エンジニアのキャリア志向にも、想いにも寄り添える『エンジニア第一主義の会社』でありたいと願っています。
あなたのスキルシートは一文字も漏らさずチェックします。だからこそ、希望を最短距離でかなえる案件もしっかりとご用意できると自負しています。

■正確でシンプルな美しいソースコードを残す
わたしたちは正確でシンプルで解りやすいソースコードを追求しています。「ソースコードが消される日まで大切にしてもらえるように」という願いを込めて、保守運用する人のことを考えたプログラミングをおこなう。それが当社の開発姿勢です。
つくるものは決まっていても、どうつくるかは自由。わたしたちの現場は、創造力を発揮できるおもしろさにあふれています。アプリケーションやサービスの開発運用に情熱を持って打ち込み、社会貢献できる作業場になることが、当社の目標です。

主な開発実績

■受講管理会計Webシステム (Java1.7、Oracle10g、eclipse)
資格取得などのための講習受講者の状況から、債権債務の仕訳を作成、請求作業をおこなう業務を管理するシステムおよび会計システムへの連携を実施。

・エンジニアの成長ベクトル
技術もさることながら、会計知識の習得に専念できる案件。
開発スキルを磨く一方で、ベテランスタッフが主導になり、業務知識を含めたスキルアップできる体制も構築しています。

・当社の成長ベクトル
クライアントへの実績をしっかりと残すことで、請負体制を提案可能になり、さらに、より大規模案件を受注できる関係構築へとつながると考えています。
また、クライアントとのやり取りを通して、マネジメント層の育成も可能となります。

■その他案件例
『不動産業 不動産管理システム』※受託開発(C# SQLServer CrystalReports)
『海外向け店舗予約システム』※受託開発(PHP5 ZendFramework MySQL)
『証券取引システム』(Java1.7 Oracle11 Spring Tomcat) など多数。

*その他にもさまざまな業界、分野での多彩な実績あり
銀行系システム、証券系システム、損保系システム、受発注システム、購買システム、原価計算システム など。

技術向上、教育体制

■書籍購入制度
プロジェクト内で利用する技術の習得やスキルアップを目的に書籍を購入書籍際、書籍代を負担しています。ただし、会社が事前に認めた場合に限ります。

■メンター制度
個人が望むスキルアップやポジションにつけるように、営業担当から役員まで、エンジニアの希望を把握するように努めています。数カ月に1度は面談などでコミュニケーションをとり状況の確認をおこない、希望をかなえるキャリアプランの共通認識をもち、プランにそったアサインを会社全体で心がけています。

支給マシン

CPU:CORE i7 以上 メモリ:12G以上 マルチディスプレイ

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Windows Server、Windows、Apache Tomcat
その他開発環境

【開発チームの雰囲気】
チーム内の雰囲気は、品質と納期を常に意識しているので、緊張感をもって開発に挑んでいます。
しかし、上司・部下の隔たりなく、なんでもすぐに聞きやすい環境です。
相談しやすい雰囲気のため、1人で悩みを抱えるということはありません。ご安心ください。

【開発環境】
■Server:AWS、Azure、オンプレミス
■Server OS:Linux、Solaris、zOSなど
■開発言語:Java、C#、Php、JavaScriptなど
■FW:Spring、Struts、jQuery、React、Vue、Angularなど
■Web Server:Apach、Interstage、WebSphereなど
■DB:Oracle、Mysql、PostgreSQL、Symfoware、DB2
■バージョン管理:GitHub、GitLab、SVN

エンジニア評価の仕組み

評価については年に1回だけですが、1~2カ月に1度は面談を実施して状況や様子の確認をおこなっています。
面談を通じてリーダーの評価が適切であるか、客観的に正しいかも判断しています。
評価の方法は、年に1回役員面談でこの1年に貢献できたことをアピールしてもらい、貢献度を図ります。

組織構成

正社員数:28名

〈内訳〉
■Webアプリエンジニア: 21名
■スマホアプリエンジニア:2名
■運用エンジニア:2名
■営業担当:2名
■事務担当:1名
その他に、個人契約のエンジニアが5名在籍しています。

配属部署人数
19名
配属上司経歴

【メーカー系リーダー】 48歳/男性
開発経験25年以上
顧客社内で利用されるシステム開発を中心に経歴を重ねる。
顧客の窓口として増員交渉をおこないつつ、複数プロジェクトをリーダーとして対応と後輩育成を手がけている。

【保守運用リーダー】 40歳/男性
1つの顧客で開発・保守・運用を18年継続し顧客からの信頼がとても厚い。
複数チームを指導管理しながら、要件定義・設計の上流工程をおこなっている。

【開発保守リーダー】 35歳/女性
プログラミング未経験で入社してから、プロジェクト経験を重ねるごとに成長。現在は顧客窓口をこなしつつ要件定義からコーディングまで担当と合わせ、後輩指導をおこなっている。

【役員・営業担当】48歳/男性・40歳/男性
社員の希望を把握して希望に近い成長できるように配属を考えている。
トラブルや増員の相談を請けて、解決策を一緒に考えたり対応したり、契約関係の業務を引き受けて、チームが作業に集中できるようにを支えている。

平均的なチーム構成

■2名で開発(うちリーダー1名) ×2チーム
■5名で開発(うちリーダー1名) ×1チーム
■7名で開発(うちリーダー1名) ×2チーム
■13名で保守運用(うちリーダー1名、サブリーダー2名)
■その他1名で開発する案件が5プロジェクト程があります。

勤務地
東京都千代田区九段北4-1-31 吉田ビル3階

プロジェクト配属後は、社内または客先勤務となります。
一部在宅勤務可/フルリモート制度もあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、当社全国拠点、顧客先

<変更範囲>

本社、当社全国拠点、顧客先

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙
※お客様先についてはお客様ルールに準じます。

最寄り駅

【本社】
■JR「市ヶ谷駅」改札より8分/東京メトロA4出口より3分

給与体系・詳細

月収:25万円~45万円
※ご経験・ご経歴を考慮の上、調整させて頂きます。

給与(想定年収)
370万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより前後する場合があります。
※フレックスタイム制は取り入れていません。

休憩時間:12:00〜13:00の間で60分 ※プロジェクトにより異なります。

平均残業時間:平均5時間/月 ※営業が取引先と納期を調整しているため無理なく働ける環境です!

休日休暇

〈年間休日125日〉
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇

諸手当

■交通費支給(上限月額5万円まで)
■残業代全額支給
■役職手当
■家族手当
■在宅勤務手当

インセンティブ

賞与:年3回
※昨年実績:年間3カ月分支給

昇給・昇格

昇給査定:年1回(8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

■残業をしない文化を推進しています。
当社では残業をしない風土をつくろうとしており、顧客に対しても残業を前提としない体制を話し合っています。 その結果、残業月0時間の社員が多数。大半の社員が月10時間以下に収まっています。

■有給休暇の取得を推奨しています。
会社として、有給休暇をすべて消化することを推奨しております。

■長期的に働ける再雇用制度を用意しています。
60歳を定年とし、65歳までの再給付制度をご利用いただけます。長く安心して働いていただける制度を整備しております。

【福利厚生】
■健康診断(年1回)
■食事会(年数回)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社atelier-info

株式会社atelier-infoはITシステムやサービス開発を行っています。
通過ランク:C

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