1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 残業5H/有給全消化を推奨◎キャリアUP支援充実!仲間たちと顧客の要望を実現するスマホアプリリーダー募集!
通過ランク:C

残業5H/有給全消化を推奨◎キャリアUP支援充実!仲間たちと顧客の要望を実現するスマホアプリリーダー募集!

正社員
求人メインイメージ

◇◆自分で考えて仕事できるから、おもしろい。それが当社のワークスタイルです!◆◇
当社が開発・運用しているアプリケーションやシステムは、お客さま企業のビジネスを快適にするもの。それらを使う一般消費者の方たちの生活も便利にしています。仕事をしながら「社会に貢献している」「世の中の役に立っている」というやりがいを感じられる。それが当社の仕事です。

わたしたちにはこだわりがあります。それは、正確でシンプルで美しいソースコードをつくること。プログラミングするときにムダな処理のない質の高いプログラムを実現できる、システムを守ったり改善したりするときに誰が見ても分かりやすくて作業しやすい、といったメリットがあるからです。

美しいソースコードをつくるためには、「こうしたい」という要求に対してどんな順番でどのような処理をおこなっていくか、考えるチカラが必要です。当社のエンジニアは言われたことを実行するだけの単なる作業者ではなく、やり方を自分で考え発想してモノづくりをおこなう人たちばかり。ひとりひとりが個性を発揮し、当社のエンジニアであることに誇りを持っています。エンジニアたちが一堂に会す帰社日には、プログラマ同士が熱く語り合う姿が見られることも。atelier-infoという社名には、「情熱を持って打ち込める作業場」という意味が込められているのです。

当社の半数以上の社員は未経験からの挑戦でしたが、今では立派にエンジニアとして成長して活躍しています。未知の分野に挑戦してみたい、世の中から必要とされるエンジニアになりたい、仕事をしながら社会貢献したい、という方は、ぜひわたしたちと一緒に成長していきましょう!

職種名
スマホアプリリーダー
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
スマホアプリ
給与(想定年収)
370万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Objective-C Swift Kotlin
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2B、業務システム/パッケージ、金融/保険

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
年間3名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・スマホアプリ開発チームリーダー経験
・上流工程から開発に参画されていた経験3年以上

■生かせるスキル・経験
・KotlinまたはSwift、Objectiv-Cを利用してのアプリ開発経験
・ココアポッドでのライブラリ実装経験
・設計や仕様についての調整経験
・Gitの運用経験
・コードレビュー経験
・RESTAPIの知識

求める人物像

・技術に強く傾向されていない方
・メンバーに慕われる方

選考フロー

カジュアル面談
※ご来社いただいて直接面接 + 適性を1次でおこなう選択も可能です。
※先におこなうことで選考がスムーズに進みます。

2次面接 + 適性
遠方でご来社が難しい場合、お近くまで伺い対応します。

内定

面接方法:初回のみオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
組織の成長を支える次世代PL候補◆自分の裁量でチームをまとめる!仕事の充実感を得られる環境【賞与年3回/年間休日125日/残業ゼロ社員多数】

☆★技術はプロジェクトに参画することで自然と身につきますが、ヒューマンスキルはポジションを与えられて初めて成長できるものです。そんなポジションを求めているあなたに、ぜひお任せしたい役割があります!★☆

お客様企業が社内で利用されるるスマホ・タブレットアプリの開発業務をお任せします。
上流工程から開発に携わりますが、お客様からの要望を具現化する方法をご提案したり、お客様とメンバー間の仕様調整、増員交渉などをおこなっていただきたいです。
入社と同時にリーダーを担うか、入社後に経験を積んでリーダーを担うかは、ご経歴やスキルをもとに検討・相談をさせていただく予定です。

【具体的には】
■不動産会社 スマホ・タブレットアプリ
顧客内で利用している不動産営業ツールの保守/新規開発をおこないます。営業ツールはスマホアプリ、タブレットアプリの双方を開発します。
利用される部署の方達と会議を重ね利便性を向上させたり、要望される機能追加をおこなうので、利用者の声を直接聴くことができます。
要望をもとに設計からリリースまで対応します。
Android iOS 2つのプラットフォームを対象にそれぞれの言語で開発するので、楽しさ2倍です。
この他にリーダー業務は、増員交渉、当社社員への技術質問対応などをおこないます。

※上記は例であり、上記以外のプロジェクトに配属の可能性がありますのでご了承ください。

【身につくスキル・経験】
■後輩の指導:後輩を指導する中で、メンバーの感情の動きに気付き、快く仕事を進めてもらうための方法を体験を通じて学べるため、人を動かすスキルが身につきます。
■顧客との折衝業務:顧客との要件定義や基本設計などの調整業務を通じて、取引先との交渉力を実践的に習得できるため、調整能力が磨かれ、スキルアップを目指せます。

【募集背景】
若手社員の成長を支えるため、20代社員の育成に熱意を持ち、実務を通じて彼らのスキルアップをサポートできるリーダークラスの人材を増員します。また、既存取引先での売上規模が限界に近づいている現状を打開するため、新規顧客開拓をリードし、初取引を成功させた後も継続的な関係構築を進められるリーダー層の強化を目指しています。さらに、将来的にこれらの役割を担える次世代リーダー候補を増やし、組織全体の持続的な成長を支える体制づくりを進めています。

【入社後のフォロー】
会社の求める業務がある一方で、皆さんが積み重ねていきたい経験もあると思います。その希望を役員や営業、そしてご本人の間でしっかり共有し、一致させることで、リーダー業務を通じて成長することを会社として全力で支援します。

仕事のやりがい

■目標達成を支える環境でスキルアップを実現
仕事と自分の目標がリンクしやすく、毎日の成長を感じながらスキルアップを目指せます。

■社員のキャリアを大切にする会社
代表や役員とのコミュニケーションが活発で、風通しのよい職場です。役員レベルの会議で個々のキャリアビジョンを共有し、自己実現をしっかりサポートします。

■未経験の技術に挑戦できる多様なプロジェクト
お客様と打ち合わせを重ね、要望をしっかりと把握してお応えしているので、顧客と良好な関係を構築できていて、信頼されています。その結果、プロジェクトの拡大や新規案件の提案を受けることにつながっており、幅広い技術に触れるチャンスが豊富です。

■厳しい要件をクリアすることで得られる達成感
お客様視座で業務をおこなうことを方針としています。お客様の期待に応え、厳しい要件を満たした際に得られる充実感・達成感が、この仕事の大きなやりがいです。

■仕事へのやりがいを高めるために裁量を付与
リーダーの裁量を広げ、徐々に権限移譲(採用やメンバー評価、予算立てなど)をおこなっていく予定です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める範囲全般

開発部門の特徴・強み

■元エンジニアが代表を務める『エンジニアの会社』です!
代表の本橋は元エンジニアです。だからこそ、エンジニアのキャリア志向にも、想いにも寄り添える『エンジニア第一主義の会社』でありたいと願っています。
あなたのスキルシートは一文字も漏らさずチェックします。だからこそ、希望を最短距離でかなえる案件もしっかりとご用意できると自負しています。

■正確でシンプルな美しいソースコードを残す
わたしたちは正確でシンプルで解りやすいソースコードを追求しています。「ソースコードが消される日まで大切にしてもらえるように」という願いを込めて、保守運用する人のことを考えたプログラミングをおこなう。それが当社の開発姿勢です。
つくるものは決まっていても、どうつくるかは自由。わたしたちの現場は、創造力を発揮できるおもしろさにあふれています。アプリケーションやサービスの開発運用に情熱を持って打ち込み、社会貢献できる作業場になることが、当社の目標です。

主な開発実績

■大手求人サイト求職者用アプリ開発
ある大手求人サイトを利用して転職活動を行う方が利用するスマホアプリ開発を行いました。
andoroid iOS 両プラットフォーム用のアプリを開発しました。

求人を検索し、面接を受けたい企業にエントリーしたり、企業担当者と連絡を取り合う事に利用します。
大手企業がお客様なので要件が厳しかったですが、技術力、提案力、社会性、様々な面が成長できたプロジェクトで、参加できて本当に良かったと感謝しています。


■その他案件例
『不動産業 不動産管理システム』※受託開発(C# SQLServer CrystalReports)
『海外向け店舗予約システム』※受託開発(PHP5 ZendFramework MySQL)
『証券取引システム』(Java1.7 Oracle11 Spring Tomcat) など多数。

*その他にもさまざまな業界、分野での多彩な実績あり
銀行系システム、証券系システム、損保系システム、受発注システム、購買システム、原価計算システム など。

技術向上、教育体制

■書籍購入制度
プロジェクト内で利用する技術の習得やスキルアップを目的に書籍を購入書籍際、書籍代を負担しています。ただし、会社が事前に認めた場合に限ります。

■メンター制度
個人が望むスキルアップやポジションにつけるように、営業担当から役員まで、エンジニアの希望を把握するように努めています。数カ月に1度は面談などでコミュニケーションをとり状況の確認をおこない、希望をかなえるキャリアプランの共通認識をもち、プランにそったアサインを会社全体で心がけています。

支給マシン

CPU:CORE i7 以上 メモリ:12G以上 マルチディスプレイ

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git、GitHub、GitLab
環境
Linux
その他開発環境

【開発チームの雰囲気】
チーム内の雰囲気は、品質と納期を常に意識しているので、緊張感をもって開発に挑んでいます。
しかし、上司・部下の隔たりなく、なんでもすぐに聞きやすい環境です。
相談しやすい雰囲気のため、1人で悩みを抱えるということはありません。ご安心ください。

【開発環境】
■Server:AWS
■Server OS:Linux
■開発言語:Kotlin、Swift、Objectiv-C、Android、Java
■バージョン管理:GitHub、GitLab、SVN

エンジニア評価の仕組み

評価については年に1回だけですが、1~2カ月に1度は面談を実施して状況や様子の確認をおこなっています。
面談を通じてリーダーの評価が適切であるか、客観的に正しいかも判断しています。
評価の方法は、年に1回役員面談でこの1年に貢献できたことをアピールしてもらい、貢献度を図ります。

組織構成

正社員数:28名

〈内訳〉
■Webアプリエンジニア: 21名
■スマホアプリエンジニア:2名
■運用エンジニア:2名
■営業担当:2名
■事務担当:1名
その他に、個人契約のエンジニアが5名在籍しています。

配属部署人数
19名
配属上司経歴

【スマホアプリリーダー】 30歳/男性
プログラミング未経験で入社してから、プロジェクト経験を重ねるごとに成長。現在は顧客窓口をこなしつつ要件定義からコーディングまで担当と合わせ、後輩指導をおこなっている。
スマホアプリ開発経験は6年。大手企業の最新技術を利用する開発を複数経験しており、幅広い知識を有している。

平均的なチーム構成

■2名で開発(うちリーダー1名) ×2チーム
■5名で開発(うちリーダー1名) ×1チーム
■7名で開発(うちリーダー1名) ×2チーム
■13名で保守運用(うちリーダー1名、サブリーダー2名)
■その他1名で開発する案件が5プロジェクト程があります。

勤務地
東京都千代田区九段北4-1-31 吉田ビル3階

プロジェクト配属後は、社内または客先勤務となります。
一部在宅勤務可/フルリモート制度もあります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、当社全国拠点、顧客先

<変更範囲>

本社、当社全国拠点、顧客先

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙
※お客様先についてはお客様ルールに準じます。

最寄り駅

【本社】
■JR「市ヶ谷駅」改札より8分/東京メトロA4出口より3分

給与体系・詳細

月収:25万円~45万円
※ご経験・ご経歴を考慮の上、調整させて頂きます。

給与(想定年収)
370万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより前後する場合があります。
※フレックスタイム制は取り入れていません。

休憩時間:12:00〜13:00の間で60分 ※プロジェクトにより異なります。

平均残業時間:平均5時間/月 ※営業が取引先と納期を調整しているため無理なく働ける環境です!

休日休暇

〈年間休日125日〉
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏期休暇

諸手当

■交通費支給(上限月額5万円まで)
■残業代全額支給
■役職手当
■家族手当
■在宅勤務手当

インセンティブ

賞与:年3回
※昨年実績:年間3カ月分支給

昇給・昇格

昇給査定:年1回(8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

■残業をしない文化を推進しています。
当社では残業をしない風土をつくろうとしており、顧客に対しても残業を前提としない体制を話し合っています。 その結果、残業月0時間の社員が多数。大半の社員が月10時間以下に収まっています。

■有給休暇の取得を推奨しています。
会社として、有給休暇をすべて消化することを推奨しております。

■長期的に働ける再雇用制度を用意しています。
60歳を定年とし、65歳までの再給付制度をご利用いただけます。長く安心して働いていただける制度を整備しております。

【福利厚生】
■健康診断(年1回)
■食事会(年数回)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社atelier-info

株式会社atelier-infoはITシステムやサービス開発を行っています。
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

開発エンジニア(リーダー候補)
株式会社ヴィアックス
500万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
開発エンジニア(リーダーポジション)
フォワードソフト株式会社
450万 〜 649万円
東京都
応募可能ランク:B
システムエンジニア(リーダー候補)
株式会社エー・アイ・エムスタッフ
350万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
上流工程に挑戦したいエンジニアマネージャー
ゴールドウェア株式会社
400万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

開発エンジニア(リーダー候補)
株式会社ヴィアックス
500万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:B
開発エンジニア(リーダーポジション)
フォワードソフト株式会社
450万 〜 649万円
東京都
応募可能ランク:B
システムエンジニア(リーダー候補)
株式会社エー・アイ・エムスタッフ
350万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
上流工程に挑戦したいエンジニアマネージャー
ゴールドウェア株式会社
400万 〜 700万円
東京都
応募可能ランク:C
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介