MIT発のパイオニア企業◎三菱電機協業【世界初の特許技術×モーション制御】ソフトウェア開発のスペシャリスト
◇◆資金調達50億円◎大手企業の半導体工場への導入実績多数！マサチューセッツ工科大学の研究プロジェクトから誕生した〈機械やロボットの動きを制御する〉ソフトウェアベースのモーションコントロールのパイオニア企業／世界に類のない独自技術が強み◆◇
■MIT発のソフトウェアベンチャー
■三菱電機との協業でFA業界のプラットフォーマに！
半導体製造装置、ロボット、工作機械、自動倉庫、OHT、二次電池製造など幅広く、FAの分野においてPLCやモーションボードを使った従来のハードウェアベースの制御から産業用PCを使用したソフトウェアベースの制御に移行するという大きな産業の変革において、わたしたちが提供する製品は極めて重要な役割を果たすソフトウェア技術です。
現在モベンシスの主力製品であるソフトモーション『WMX3』は日本で開発され世界のあらゆる産業で使用されておりますが、近年モベンシスは米国、韓国、中国に開発拠点を設け、そうしたグローバル開発拠点と連携し、ソフトモーションのパイオニア企業として革新的な技術を開発し続けております。
■ソフトモーションのパイオニア企業
■絶え間なき技術革新をミッションに世の中にないものを生み出す
当社は世界ではじめてCC-Link IE TSN／MECHATROLINK-4のフィールドネットワークに対応したソフトモーションを開発した企業であり、多数の特許技術を保有しています。
こうした技術を生み出すことができるのは、きわめて有能な人材が世界からあつまり、新しいことにチャレンジする、世の中にないものは自分たちでつくり出すという企業文化のもと、最大限その才能や能力が発揮された結果です。
当社はこれからも開発、技術、営業などあらゆる職種において、独創性と主体性をもった人材募集しています。一緒に革新的な技術を生み出し、世界に変革をもたらしましょう！
- 職種名
- ソフトウェア開発エンジニア （スペシャリスト）
- ポジション
- テックリード
- 職種
- 組込・制御
- 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ C＃
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 フリードリンク イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・C++, C のいずれか 実務５年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・AI、マシンラーニングの開発経験
・C#での開発経験
・Linux用ソフトウエア開発経験
・ロボット用制御開発経験
・海外の技術チームと連携経験（英文メール作成、読解、ビジネス会話）
■生かせるスキル・経験
・組込みOS、またはRTOSでの開発経験（3年以上）
・FA分野での制御系システムの開発経験（3年以上）
・理工系学部または数理系学部出身の方 - 選考フロー
-
カジュアル面談【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
課題（スキルチェック）
▼
最終面接【対面】
▼
内定
初回のみオンライン対応が可能です。
相互理解と、より会社の雰囲気をよく知っていただくために、選考の中で一度はご来社でのご面接をお願いしております。
通常は一次面接がオンライン、最終面接が対面となっています。
FA業界に革新を起こし、大手半導体製造装置メーカや産業用ロボットメーカ、大手FAメーカ等で多数採用されているソフトウェアベースモーション制御製品『WMX』のコアエンジン開発を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■『WMX』の開発計画や製品仕様策定、およびソフトウェア設計・開発業務
（WMXロードマップに基づく機能の追加や向上、お客様装置の要請に応じた制御機能の追加、性能向上）
■システム提案や、技術問い合わせに関するサポート
■社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせへの対応や教育
■海外グループ企業の開発部との連携、共同開発
【自社プロダクトについて】
■『WMX』：独自開発のソフトウェアだけで動くモーション制御プラットフォーム
一般的なモーション制御では、モーションコントロール等のハードウェアが必要でしたが、
①PCのみでの制御が可能なため、コストダウンを実現
②最大128軸制御可能
③複数のネットワークにも柔軟に対応
という強みがあり、『WMX』を用いたモーション制御ではハードウェアが不要になります。
※コア技術1：ソフトモーション
ソフトモーションとは、パソコンのマルチコアCPUの演算能力を最大限に生かし、NCボードや専用コントローラの代わりに市販のWindowsパソコンにインストールしたソフトウェアのみによって、さまざまな製造装置やロボットなど高速多軸同期モーション制御を実現する技術です。
※コア技術2：ソフトマスタ
ソフトマスタとは、ソフトウェアで設計されたモベンシス独自のフィールドバス通信技術で、ASICなど専用のハードウェアが不要です。EtherCAT、CC-Link IE TSN、MECHATROLINK-4に対応しています。ソフトウェアのみで最大128軸を1msec、16軸を62.5µsecのリアルタイム通信で同期制御が可能です。
【導入事例】
■半導体製造装置
■産業用ロボット
■スマホ関連各種機器自動装置
■二次電池関連各種自動装置
■FPD製造装置
など
【募集背景】
当社は米国MITの研究プロジェクトからはじまった次世代モーションコントロールのリーディングカンパニーとして、三菱電機との協業や50億円の資金調達を実施し成長を続けています。大手企業の半導体工場において多数の導入実績があり、今後さらに世界展開を進めていくとともに、新技術の投入による事業拡大を目指しています。
◎この拡大に伴い、新たな技術をリードできるエンジニアをお迎えし、ともに世界を変える技術を創造していきたいと考えています！
■世界に類のない新技術を学び、開発リーダーとして成長する機会があります。
■ロボットやAIなど、今後の社会を変革する技術開発に関われます。
■MIT出身者を含む海外トップエンジニアと協働する機会が多く、刺激的な環境で成長できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
-
■新入社員研修
■講習
■社内社外セミナー
■育成支援制度（能力開発研修／外国語学習／書籍購入）
■資格取得支援制度 - 支給マシン
-
PC、モニター貸与
※PCはご自身で好きなものを選んでいただけます - 開発支援ツール
- Git、Bitbucket
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
【開発環境】
■開発言語：C、C++、C＃、Python
■開発ツール：Visual Studio、Bitbucket（Git） - エンジニア評価の仕組み
-
管理職の上長はエンジニアのため、成果物／技術に対してエンジニア目線での正当な評価を受けられます。
■モベンシスグループの「Objective Setting」を導入
組織と個人の目標を明確にし、個人の成長を促進するための評価プログラムです。年初に会社・部署ごとのKPIを設定し、個人はそれに基づいて目標を立てます。四半期ごとに1 on 1や進捗レビューをおこない、年度末には自己評価と最終評価を実施。評価はランク（S、A、B、C）で通達され、全社進捗会で振り返りやレクリエーションもおこないます。 - 組織構成
-
マネジャー1名、メンバー5名（男性6名）で構成されています。平均年齢は34歳です。
- 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 6名
- 勤務地
-
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号
新宿フロントタワー 20階
平均週2～3回リモート可／転勤なし
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
-
■東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
■JR総武線「大久保駅」より徒歩13分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約750,000円〜1000,000円
※月給には一律手当・固定残業代を含みます。
・基本給：571,200円～761,600円
・固定残業代：40時間分、178,800円～238,400円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
900万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／9.5時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：3日
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（男性育休取得実績有※取得率100％） - 諸手当
-
■通勤手当（35,000円まで／月）
■誕生日手当
■残業手当（専門業務型裁量労働制） - インセンティブ
-
ストックオプション制度あり
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（条件などの変更はありません）
【働き方】
■週2～3回程度リモート可
■専門裁量労働制
■平均残業20時間
■年間休日124日
■男性の育児休暇取得実績あり
【福利厚生】
■中抜け制度
∟子どもの送迎や急病、平日ならではの用事などに柔軟に対応できます。
■予防接種代補助
■部署間交流会支援制度（年4回）
■ウェルカムランチ
■永年勤続表彰制度（記念品／旅行券／リフレッシュ休暇）
■育成支援制度（能力開発研修／外国語学習／書籍購入）
■社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
