【経験浅い方も大歓迎★パチンコ機械のソフト制御開発エンジニア】
株式会社ディ・ライトは「Daiichiグループ」の一社として、遊技機の設計・開発を担うメーカーです。
常に既成概念にとらわれず、鋭い感性と斬新な発想で創造性あふれる ものづくりを目指し実現してきております。
当社の強みは、多くの企業が設計のほとんどを外注している中、当社は可能な限り内製開発に拘っています。
また、業界初に拘ったものづくりにも注力しており、これまで導入してきた機種では他社で行っていない、
機能や演出において業界初の技術を導入しています!
さらに、技術力の保持の為に特許も当社では毎年多数出願・権利取得しています。
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
410万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、画像処理
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・制御組込み系開発 実務1年以上
- 歓迎要件
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・C言語を使用しての組み込み開発経験
- 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接
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④内定
開発エンジニアとして、パチンコ・パチスロ機の組み込みソフトの制御開発を担当して頂きます。
◆具体的には
・パチンコ開発における、機械の液晶制御、サブ制御(ランプ、モーター可動物、サウンド制御)、抽選等のメインプログラム制御開発全般。
・効率よく開発していくためのシステムツールの開発、下請け・協力会社に依頼している進捗管理・ディレクション・マネジメント等。
※これまでの経験や適正に応じて上記の業務をお任せしたいと考えております。
ゆくゆくは、先行開発・新規提案新技術の提案も積極的に行っており、新デバイスの導入や演出の企画も上記業務と同様に進めていきます(能力・経験に応じて業務はお任せしていきます。)
【仕事のやりがい】
自分が考えた企画、自身で手がけた製品が市場でお客様に楽しんでもらえることを見るときが何より一番の達成感とやりがいだと感じます。
- 開発部門の特徴・強み
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近年、パチンコ・パチスロ機にはTVアニメ、映画、有名人を起用したタイアップ機種も多くなり、いかにユーザーを楽しませることができるかを追求する可能性が益々広くなりました。
メーカー開発ならではの部署間の垣根を越えて、新規開発・ものづくりを楽しむことが出来ます!
開発において設計からデバッグまで一貫して携わり、開発プロジェクトのプロとして、ディレクターやプランナー、デザイナーや他エンジニアと連携し、よりこれまでにない魅了的な製品を創り上げていく面白さがあります! - 技術向上、教育体制
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・社外研修
・通信教育補助
・社内勉強会の開催
・資格取得補助制度
・役職登用研修制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
- 組織構成
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全社127名
内エンジニア13名で構成されています。 - 配属部署
- ソフト開発部
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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平均7名~8名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ1年半くらいです。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座3-10-1 Ginza Ⅲ.D BUILDING
- 最寄り駅
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・銀座線「銀座」駅 徒歩5分
・日比谷線・浅草線「東銀座」駅 徒歩2分
・有楽町線「銀座一丁目」駅 徒歩4分
・JR山手線「有楽町」駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
例)月額23万円+残業代/25歳 月額265000円+残業代/27歳 - 給与(想定年収)
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410万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間60分)
- 休日休暇
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<休日日数124日>
・完全週休2日(土日)
・有給休暇10日~20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
※祝日の1部を平日扱いとし、有給推奨日として有給の消化を全社的に促しております。 - 諸手当
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・地域手当(在住場所による)
・通勤手当(全額支給)
・家族手当
・役職手当
・開発技術手当
・退職金制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員、親睦会
・永年勤続表彰
・アイデア提案賞
・大ヒット賞
・業務改善提案
・営業表彰
・パーラー表彰
・特許提案表彰
・ノー残業day(毎水曜日)
等 - インセンティブ
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賞与年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間 7ヶ月