【大規模自社サービス】新しいプラットフォームの実現を目指し企画からディレクションまでを担うPMを募集!
■募集背景
弊社では、国内最大の美容情報サイト @cosmeで蓄積したMAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件といったビッグデータを元に様々なサービス提供を行なっています。サービス拡大に伴うプロジェクト増加に伴っての募集です。
■組織体制
アイスタイルのPlatfrom構想を実現するために必要な機能やシステム、サービスを構築するため、社内の各部門を横断的に動き回り、プロジェクトベースで従事する組織です。
現在5名程度の組織となっていますが、メンバーそれぞれがプロジェクトオーナー、メンバーとして複数のプロジェクト(2~3程度)に関わり、新しいプラットフォームの実現を目指しています。アイスタイルの重要な基盤となる「会員」「商品」「決済」のデータを、集め、整理・管理し、他へ連携できる状態にすることで、事業において活用できるようにする事が主なミッションです。
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
430万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎要件
・何かしらの規模感のあるWebプラットフォームビジネスに携われてきたご経験
■生かせるスキル・経験
・案件規模問わずプロジェクトマネジメント/システムディレクションを行った経験
・Webサービス・アプリいずれかの開発経験(開発の上流から下流まで一連のフローの理解) - 求める人物像
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・サービスの実現に向けた課題や折衝に粘り強く取り組める方
・アイスタイルのビジネスモデルに興味を持ち、VALUE(共創の精神)に共感・賛同いただける方
・周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
・成長意欲が高い方 - 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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適性検査(学力検査なし/所要時間30分程度)
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最終面接(本部長、人事)
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内定/オファー面談
選考状況によって面接が3回になる場合もあります。
選考期間は通常2~3週間程度を予定しています。
・@cosme 及びアイスタイルグループで提供する各種サービスの企画/設計/構築の開発ディレクション
・各サービスと連携するプラットフォームの設計・構築・数値分析 等
■携わるプロジェクト例
・現在アイスタイルグループで保有するサービスのID基盤の統合
・美容領域で今後必要とされるEC・ショッピングプラットフォームの構築、必要な決済機能を全サービスへ導入
・コスメを中心とした商品データ基盤の一元管理、サービス連携
・法人向けのマーケティングツールとの連携
上記のプロジェクトはあくまで例ですが、上記のような社内外の組織に横断的に関わり、10名~20名前後のメンバー(社内の該当サービス部署、エンジニア・デザイナー、業務委託先 等)をマネジメントするPMとして複数(2~3)のプロジェクトに携わっていただきます。
本求人ポジションでは、アイスタイルのビジョンを実現するために必要な機能やサービスの構想・実現への手順を検討し、それに必要なリソース(時間、費用)の見積り、実行、場合によってはプロジェクト完遂(リリース)後の改善までを担当いただきます。
大小様々なプロジェクトを企画からリリースまで担当することができるため、これからプロジェクトマネージャーとしてスキルを伸ばしていきたい方に最適なポジションです。
・市場価値の高い汎用的なスキルを身につけられる
会員基盤やポイント基盤など、どのサービスでも必要不可欠なシステムの根幹を支える基盤の知識を得ることができます。
また、正解がない課題に対し、プロセスを見据えて様々な部署を巻き込みながらプロジェクトを推進するため論理的思考力や調整力が身につきます。リリースできたときの達成感も本ポジションの大きな魅力です。
・大規模サービスへの関わり
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件と、業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることができます。大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。
・事業拡大への貢献
口コミサイトやECサイトなどアイスタイルが展開する様々な領域のプロジェクトを担当するため、幅広い領域の知見を得ることができるとともに、今後のアイスタイルグループのビジネスを拡大させていく重要なポジションであり、事業拡大へ貢献できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・勉強会の開催、支援制度
勉強会やエンジニア月次会の実施、テックブログの投稿などを行っています。勉強会の企画・運営などを行う委員会にも参加が可能です。
業務時間内で外部の勉強会にも参加可能。参加費の補助もあります。
・ハンズアップ、ステージアップの制度
部署異動やポジションアップに自ら手を挙げることができます。
・AWS認定資格 合格時受験料補助制度
いまはAWS化を進めているため、スキルの向上・クラウドの専門知識獲得のため行っています。
・働き方
リモートと出社のハイブリット。
出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です。
・フレックスタイム制
始業9:00 終業18:00を基本とし、実働8時間。
5:00~22:00間でコアタイムなしのスーパーフレックスです。 - 主な開発実績
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・美容系総合ポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』
https://www.cosme.net/
・日本No.1の化粧品専門ECサイト『@cosme SHOPPING』
https://www.cosme.com/
・ブランド向けマーケティング支援サービス(SaaS)『ブランドオフィシャル』
https://business.cosme.net/service/brandofficial
・日本No.1の化粧品専門店『@cosme STORE』
https://www.cosme.net/store/
・新体験フラッグシップショップ『@cosme TOKYO』『@cosme OSAKA』
https://www.cosme.net/store/flagship/tokyo/
https://www.cosme.net/store/flagship/osaka/
・化粧品業界の求人サービス『@cosme CAREER』
https://career.cosme.net/ - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・メンター制度 - エンジニア評価の仕組み
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アイスタイルでは、社員個々のポテンシャルを引き出すために「会社の目標」と「個人の想い・成長」を繋げ、一貫性を持たせる人事・評価制度を敷いています。
・成長経験評価(給与査定)
・成果評価(賞与査定)
・共創評価(給与査定・賞与査定)
・MCI(マンスリーチェックイン)制度
・ハンズアップ制度
・ステージアップ宣言
・表彰制度(7i award)
また、エンゲージメントサーベイなどを通して、会社や職場組織に対するフィードバック、改善提案を行う機会も用意されています。 - 組織構成
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◾️エンジニア約200名(正社員100名、業務委託社員100名)で構成されています。
- 配属部署
- T&C開発センター 第2開発本部 プラットフォーム部 プラットフォーム1グループ
- 平均的なチーム構成
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現在5名程度の組織となっていますが、メンバーそれぞれがプロジェクトオーナー、メンバーとして複数のプロジェクト(2~3程度)に関わっています。
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目12番32号
アーク森ビル 34階
※リモートワーク可
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■月給:約307,143円 〜
・基本給:約227,251円〜
・固定残業代:45時間分、約79,892円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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430万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
始業9:00 終業18:00を基本 標準労働時間8時間
休憩時間 : 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 : 有休憩時間:始業時刻から終業時刻のうち60分
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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・土、日、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・ボランティア活動休暇
・裁判員制度休暇
など - 諸手当
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通勤手当(実費精算※上限月5万円)
- インセンティブ
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賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月
※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月 - 昇給・昇格
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昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときにおこなう
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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入社より3カ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更はなし、一部特別休暇使用不可
・会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。
【福利厚生】
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など