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通過ランク:S

【幹部候補】★急成長するベトナム発コンサル企業でPM/PMO★(Web/Appシステム開発案件)

正社員
求人メインイメージ

NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション(NTQグループ)の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。

NTQグループは、従業員数1,300名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました(日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ)。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業8年目で110名規模に拡大し、2026年までに300名体制を目指しています。

NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQコンサルティングジャパンは、NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。

職種名
幹部候補/PM・PMO
ポジション
PL・PM、ITコンサルタント
職種
その他
給与(想定年収)
720万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
服装自由 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
歓迎要件

【必須経験】
①業務に関する経験
 ・ PM・PMO経験: PM・PMOとして3年以上の経験があり、
 特に、プロジェクト全体のリスク・課題の管理、アクションプランの実行ができる方。
 ・ 業務フロー理解と改善提案力: クライアントの業務フローや独自の機能を深く理解し、
 ・ 顧客対応能力: 長期的なパートナーシップを意識した顧客対応ができ、クライアントの課題に対して適切な改善提案ができる方
 ・ ビジネス視点での提案力: クライアントに対してビジネス上のインパクトを理解し、技術的な提案をビジネス視点で展開できる方

②技術に関する経験
 ・ ソリューション開発およびシステム改善経験: ソリューション開発、ソフトウェア製品開発、またはシステム改善に関する実務経験を有する方
 ・iOS、Android、WEB(PHP言語)の開発経験のある方
 ・利用者数の多いシステム・アプリの開発知見のある 

【歓迎経験】
 ・BrSEやオフショアチームと連携して効果的にシステム改善を進めることができる方
 ・エンターテインメント分野における知識: エンターテインメント業界を含む分野におけるソフトウェア開発に関する知識があると尚良し

求める人物像

①論理的思考力・分析力:複雑な問題を論理的に分析し、的確な解決策を導き出せる能力を持つ方。

②グローバル志向:異文化を尊重し、国際的な環境でのコミュニケーションを楽しむことができる方。多様な視点を受け入れ、チーム全体の成功に貢献できる方。

③柔軟性と適応力:変化に対して柔軟に対応し、状況に応じて臨機応変に行動できる方。新しい挑戦を恐れず、常に改善を追求する姿勢を持つ方。

④前向きな姿勢:困難な課題に直面した際も、ポジティブな姿勢で取り組むことができる方。困難を成長の機会と捉え、自らの限界を超える意欲を持つ方。

⑤チームワークを重視:チームの一員として協力し合いながら、共通の目標に向かって努力できる方。コミュニケーション能力が高く、他者と効果的に連携できる方。

選考フロー

プロフィール選考(スカウト経由以外の場合)

カジュアル面談

一次面接

適性検査

二次面接

内定/オファー

※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談くださいませ。
※面談はオフライン推奨としておりますが、遠方の方はぜひご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
グローバルな視野とチャレンジ精神を持った私たちとともに、高まるオフショア開発需要に対応しi、事業成長を一緒に追求しませんか?

①複数プロジェクトの同時進行管理
 ・複数のプロジェクトを並行して管理し、全体の進捗を把握・調整
②チームマネジメント
 ・30名~規模のチームをリードし、チーム全体のパフォーマンスを最適化
 ・NTQ以外のパートナー企業や協力会社も含む管理業務
③タスク・スケジュール管理。オフショアチームの成果物レビュー
 ・プロジェクト内のタスクを明確化し、進捗や締切の管理
 ・スケジュールの調整を行い、納期を遵守
 ・オフショアチームのアウトプットを確認し、品質管理を徹底
④クライアント対応
 ・クライアントとの折衝や関係構築を行い、要件の確認や調整を実施
 ・クライアントとの信頼関係の維持を図り、売上拡大に向けて様々な働きかけを実行していただきます。
⑤改善提案
 ・製品及びサービスに関する理解を深め、機能改善、ビジネス改善及び新機能提案を行いつつ、顧客のビジネス収益向上の確保及び生産性向上に貢献し、開発部隊の最適化を担保します。

仕事のやりがい

①様々な上場企業とのお仕事:弊社の主要顧客の中では、上場している大手企業(SI-er、プロダクト企業)が様々であり、多種多様なプロジェクトに携わり、最先端の技術を用いたシステム開発に貢献します。クライアントの要求に応える中で、自身の技術的な専門性をさらに深めていきます。

②海外開発部隊との協力経験:グローバルな開発チームと協力し、異文化理解を深めつつ、コミュニケーション能力を高めることで、プロジェクトの成功に寄与します。
また、海外支店には優秀なITコンサルタントやエキスパートが数多く在籍しており、国境を越えてITシステムを支援し、技術力を高め合う環境が整っています。

③ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントの経験:チームメンバーの成長を支援し、信頼関係を築く中で、高いパフォーマンスを引き出すためのマネジメントを実践します。

④裁量性が大きく、前職で培ったご経験をしっかり発揮いただける環境をご用意いたします。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

戦略顧客のPM、PMO業務

<変更範囲>

PM、PMO業務全般、及び土台作りのための会社の定める業務。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

勤務地
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階

週3日リモート勤務

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

JR線・銀座線「新橋駅」徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」徒歩1分
丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」徒歩8分

給与(想定年収)
720万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20時間/月ですが、プロジェクトのフェーズに応じて残業の波があります

休日休暇

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日〜20日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日日数:125日

諸手当

【諸手当】
・通勤手当(上限月50,000円)
・資格手当

インセンティブ

・賞与(年2回/6月・12月)

昇給・昇格

給与改定(年1回)

保険

社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

3か月 (試用期間中の勤務条件:なし)

企業メインイメージ

株式会社NTQコンサルティングジャパン

NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション(NTQグループ)の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。 NTQグループは、従業員数1,300名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。 創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました(日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ)。 2016年には日本法人NTQジャパンを設立し、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業8年目で110名規模に拡大し、2026年までに300名体制を目指しています。 毎年の売上成長率が40%以上と高く、2年後は今の売上規模を2倍に拡大する計画を立てています。 NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。 NTQコンサルティングジャパンは、NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。 今後の成長戦略 ・IPO目標:NTQグループは2027年までにIPO(新規株式公開)を目指し、Global IT Service Providerになる目標を掲げる ・日本法人の拡充:2026年までに日本法人の従業員数を300人規模に拡大。また、日本国内の新たな支店を2つ開設すること ・グループ全体の成長:2026年までにNTQグループ全体の従業員を3,000人規模に増員
通過ランク:S

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