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神戸地区【エリア職】運用エンジニア/創業50年以上の黒字経営/転勤なし/定着率90%以上

正社員
求人メインイメージ

◇◆創業半世紀を超え!57期のあいだ黒字経営を継続中の独立系IT企業◆◇

【100年企業を目指すための安定基盤】
1968年の創業当時から黒字経営を続けております。今回募集させていただくITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も成長を遂げています。

中央省庁、独立行政法人、地方自治体、共済組合、証券取引所、大型医療機関など社会の基盤を担う分野において、インフラ基盤構築、システムの設計・開発~運用・保守業務をプライムとして手がけており、社会的影響の大きなシステムを取り扱い、多くのユーザー様と強い信頼関係を築いています。

培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加してきており、そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニアの増員をおこない、サービス力向上を目指しております。

入社後は経験豊富な先輩社員がフォローしながらOJTをおこないます。資格取得の支援や、勉強会も随時実施。成長できる環境をご用意しておりますのでご安心ください。

【ワークライフバランス/誰もが自分らしく働ける環境】
日本データーでは、『遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる』を経営理念に掲げており、社員が毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるように、さまざまな制度(安心して働ける休暇制度/子育てや介護との両立/オフタイムの充実/スキルアップ/資産形成)を設けています。

また、経営理念の通り、『グビグビ会』&『スイーツパーティー』/全国から参加可能なオンラインイベント/野球部、音楽部などの部活動など、さまざまなレクリエ-ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。

さらに女性管理職が3割以上/男性の育休取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、働く環境を整えています。ワークバランスの整った働きやすい環境は、お客様の満足いく笑顔にもつながっています。

職種名
運用エンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
兵庫県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
備考

<必須スキル>
・事務処理レベルのPCスキル
・コミュニケーションスキル
・システム運用 実務経験1年以上

<歓迎スキル>
・リーダー経験
・システムオペレーション経験
・システム構築経験

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

1次面接

最終面接

内定前打ち合わせ(条件面談)

内定

※Web面接対応可能
※適性検査あり

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
顧客先常駐での運用エンジニア/残業月平均15時間未満でライフワークバランス◎

当社顧客先(金融系)に常駐して、業務システムの安定稼働を支える情報系システムのオペレーション業務に携わって頂きます。

◆サーバの稼働監視
◆ジョブ管理
◆媒体管理
◆出力帳票仕分け など

業務処理に関連する一切の業務が対象です。業務処理改善の提案も可能。システム関連を幅広く経験することが出来る業務です。
既存メンバーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。上記業務と同じご経験がなくても、多数のメンバーとフォローし合いながら徐々に経験値を積み上げられる環境です。20代~50代の社員が活躍中!

【運用環境】
Windowsサーバー(一部、Linuxサーバー)

★本プロジェクトには当社社員が複数名参画しており、今回は体制拡大に伴う募集です。
★2025年1月6日~の着任を想定しております。

<100年企業を目指すための安定基盤>
・創業当時から黒字経営を続けております(創業1968年)
・今回募集させて頂くITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も現在事業の柱として成長を遂げています。
・中央省庁、独立行政法人、地方自治体、共済組合など社会の基盤を担う分野においてシステムの設計、開発・運用・保守をプライムとして手掛けており、社会的影響の大きなシステムを取り扱い、多くのユーザ様と強い信頼関係を築いています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システムのオペレーション業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・エンドユーザーが多いこともあり、具体的な案件となる前の提案段階から導入後の保守支援まですべての工程を経験いただくことが可能です。
・プログラマや開発SEとしての技術だけでなく、顧客折衝や場合によってはインフラノウハウも身につける機会があります。
・開発言語やDBだけの技術習得にとどまらない環境であることが、弊社の請負開発の強みになります。
・新卒/中途の分け隔てなく、キャリアの選択肢が豊富です。希望に合わせて管理職、スペシャリスト、PMなどを目指せます。
・SES事業のほか、自社サービスとしてAIロボットや自治体DXを手がけており、その分野に対する社内提案も歓迎しております。

技術向上、教育体制

◾️e-ラーニング
スキマ時間を使って受講できる「manebi」を導入。1,000コース、3,000レッスンにも及ぶe-ラーニングが受け放題です。

◾️社内表彰
お取引先様にお褒めの言葉をいただいたなど、「よいこと」を社内で表彰したたえる制度。「よいことシェア」として、社内周知もします。

勤務地
兵庫県神戸地区(※詳細は面接時にお話します。) 大樹生命神戸三宮ビル(神戸本社)
就業場所の変更範囲
<雇入時>

神戸本社のプロジェクト先

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

原則屋内禁煙

給与体系・詳細

◾️理論年収:400万円
◾️給与形態:月給制
①基本給:月給333,000円(②の手当を除く額)
②各種手当:残業手当(1分単位で支給)

給与(想定年収)
400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

7:00~15:30
13:00~21:30
※二交代制
★月平均残業時間:15時間未満

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間未満/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇(雇用開始後6カ月経過後に12日付与/最大22日)
■慶弔休暇

諸手当

■通勤交通費全額支給(当社規定に準ずる)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

2カ月間の試用期間あり
※その間の待遇・給与に変更はありません。

▼福利厚生
・確定給付企業
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」
・提携保養所利用
・健康診断
・各種研修制度
・人事評価制度
・子育て両立支援
 産前産後休暇/子の看護休暇/育児短時間勤務/ベビーシッター利用補助/育児休業(男性の取得実績あり)※入社1年以上の方のみ/企業主導型「NDCにこにこ保育園」
・介護支援
 介護休業※入社1年以上の方のみ/介護休暇/介護短時間勤務
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・各種社内イベント
・クラブ活動 など

企業メインイメージ

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

◇◆創業半世紀を超え!57期のあいだ黒字経営を継続中の独立系IT企業◆◇ 【100年企業を目指すための安定基盤】 1968年の創業当時から黒字経営を続けております。今回募集させていただくITソリューション事業に留まらず、医療関連事業、公共福祉事務事業で着実に実績を上げ、AI・ロボティクス・IoT事業も成長を遂げています。 中央省庁、独立行政法人、地方自治体、共済組合、証券取引所、大型医療機関など社会の基盤を担う分野において、インフラ基盤構築、システムの設計・開発~運用・保守業務をプライムとして手がけており、社会的影響の大きなシステムを取り扱い、多くのユーザー様と強い信頼関係を築いています。 培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加してきており、そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニアの増員をおこない、サービス力向上を目指しております。 入社後は経験豊富な先輩社員がフォローしながらOJTをおこないます。資格取得の支援や、勉強会も随時実施。成長できる環境をご用意しておりますのでご安心ください。 【ワークライフバランス/誰もが自分らしく働ける環境】 日本データーでは、『遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる』を経営理念に掲げており、社員が毎日の暮らしを健康で快適に過ごせるように、さまざまな制度(安心して働ける休暇制度/子育てや介護との両立/オフタイムの充実/スキルアップ/資産形成)を設けています。 また、経営理念の通り、『グビグビ会』&『スイーツパーティー』/全国から参加可能なオンラインイベント/野球部、音楽部などの部活動など、さまざまなレクリエ-ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 さらに女性管理職が3割以上/男性の育休取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応し、働く環境を整えています。ワークバランスの整った働きやすい環境は、お客様の満足いく笑顔にもつながっています。
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