【ゲーム未経験OK｜完全自社開発】インフラエンジニアを募集中！
株式会社テクロスは 「世界に通用するKAWAIIを届ける」 をビジョンとして掲げ、いくつものオリジナルIP作品を開発・運営し、規模を拡大してきました。
大手プラットフォームにて会員数600万人超を誇る『神姫PROJECT』や、『あやかしランブル！』『れじぇくろ！』などの人気タイトルを複数運営しており、累計登録者1,100万人超のオリジナルIPのソーシャルゲームを開発・制作・運用をおこなっているゲーム会社です。
- 職種名
- エンジニア（インフラ）／京都
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
324万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 京都府
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、ソーシャルゲーム
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 残業３０H以内 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 イヤホンOK 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 原則定時退社 若手歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 第二新卒歓迎 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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・大規模サイトのネットワーク運用保守経験
・クラウド（AWS/Azure/GCP等)の設計/構築/運用経験
・チームメンバー教育、またはプロジェクト補佐などの経験 - 求める人物像
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・指示待ちではなく、能動的にリスクマネージメント・改善提案ができる方
・他のエンジニアや他職種の方ともチームワークよく業務を遂行できる方
・最新技術やツールへの関心が高く、学んだ知識をチームに共有・活用できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
面接対応可能時間：平日11-19時／原則Webでのご案内です。
・スマートフォン向けゲームのインフラの設計/構築/運用
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・自社開発のソーシャルゲームにおけるクライアントサイドの最前線で活躍できる
・高い自由度と裁量権を持ってプロジェクトをリードできる
・新しい技術を積極的に取り入れ、チャレンジする環境 - 主な開発実績
-
◆オリジナルIP紹介
・神姫PROJECT（累計登録者数：650万人以上）
https://kamihime.net/
・あやかしランブル！（累計登録者数：250万人以上）
https://ayarabu.jp/
・れじぇくろ！（累計登録者数：200万人以上）
https://www.legend-clover.net/ - 支給マシン
-
相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、NGINX、Redis、Grafana
- 組織構成
-
◆全社151名（2024年7月時点）
うち9割のメンバーが開発拠点である京都オフィスにて、ゲーム制作を担当しています。
- 勤務地
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京都府京都市下京区大政所町685
京都四条烏丸ビル2F
転勤はありません。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
京都オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワーク場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
地下鉄「四条駅」／阪急「烏丸駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：27万円～50万円（固定残業代含む）
■基本給：218,734円～405,063円
■固定残業代：約51,266円～94,937円（30時間分、超過分は別途支給）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
324万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
・時差出勤制（始業時刻／8：00～11：00より任意）
・実働8時間
・緊急対応をのぞき、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。
※雇用形態によって若干異なります休憩時間：60分
平均残業時間：平均13時間／月※2023年度実績
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（法定通り）
・年末年始休業（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇 など - 諸手当
-
・交通費全額支給（定期代上限）
・近隣手当 - インセンティブ
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業績賞与：年1回（1月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
【福利厚生】
・家賃補助：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内） ※雇用形態・勤務地によって若干異なります
・セミナー参加や業務に関連する資格支援
・インフルエンザ予防接種
・デュアルディスプレイの貸与
・オフィスパーティなどイベントの実施
・クラブ活動支援
【働く環境】
ミーティングや打ち合わせの場としてだけでなく、ランチタイムのコミュニケーションスペースや読書・カフェテリアとしても使えるリフレッシュスペース、ウォーターサーバーやオフィス自販機も設置しており、ランチや休憩でも利用することができます。グループで座れるスペースのほかに、一人でリラックスできるスペースも用意しています。
出退勤時間は自由に決められる時差出勤制。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。 ”誰もが落ち着いて働き続けられる環境とは何か”を考え続けている姿勢が誇りです。
