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通過ランク:B

【リモートメイン・副業可】ECや求人サイト等のWebサーバーサイドエンジニア募集!完全自社内開発

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

株式会社ウィジーでは2010年6月に創業し、
受託開発をメインに高いユーザビリティのWebサービスを制作しています。

ただ要望通りに作るだけではなく、
お客さまの期待を超えるようなものをご提供したいという考えのもと、
「Beyond your expectations」というスローガンを定めています。

大手商社やITベンチャーで新規事業を担当してきた代表を中心に、
お客さまのビジネスを成功させるためのビジネスコンサルから、
デザインやシステム開発までの最終的なソリューション提供、
さらには開発後の運用まで幅広くお客様の課題解決に貢献しています。

株式会社ウィジーはエンジニアやデザイナーのみで構成されており、
高い技術力を保有していることが特徴です。

取引企業はキー局や自治体など約30社、約8~9年以上開発を共に行っているクライアントもおり、
対等な立場で向き合い本当に必要な技術の追求・提供を行っています。

【福利厚生】
・ランチ補助あり
・ウォーターサーバー・無料のドルチェグスト完備
・自由に食べられるお菓子あり(お菓子リクエスト可)
・出張手当
・書籍購入費補助
・社員旅行(年1回程度)
・初詣、お花見、BBQ、酉の市などさまざまなイベントを企画※費用会社負担(自由参加)
・イヤホンで音楽を聞きながらお仕事OK
・長時間座っても疲れにくいエンジニア用ハイスペチェア支給
・ダーツマシンあり
・子会社の居酒屋利用可能(他の店でも社内飲みは負担なし!)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

職種名
サーバーサイドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト

特徴
服装自由 若手歓迎 フリーソフト利用可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

・WEB開発の実務経験2年以上(フロント、バックエンド問わず)
・フレームワークを用いた開発経験
・dockerを使用した開発経験
・Amazon Web Service等のクラウドでの開発経験

求める人物像

・自ら考え、行動する力のある方
・柔軟性のある思考をお持ちの方
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・向上心・責任感のある方

備考

ポートフォリオやGithubのアカウント等、なんらかのアウトプットをご共有ください。

その他
・gitを用いたプロジェクトのバージョン管理
※リモートメインの体制のため、開発~運用まで一人で行える方を想定しております

選考フロー

▼ご応募 ※カジュアル面談をご希望の方はお気軽にご相談ください。

一次面接(WEB)

適性検査(WEBにてお好きな時間に受検いただけます)

最終面接(対面)・コーディングテスト(来社時に行います)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Laravelを用いたWebサイト・システムの開発◎役員も現役のエンジニアです◎ECサイト、求人サイト、名簿システム等様々な開発に携われます

Laravelを用いたWebサイト・システムの開発をお願いします。
スキルに応じて要件定義、技術選定にも携わっていただけます。

■具体的な職務内容
・Laravelを用いたWebシステムの開発をお願いします
・要件定義から運用保守まで幅広い業務をおまかせします
・ニーズや要望を直接ヒアリングし、クライアントやエンドユーザーが使っていて心地の良いサービスになるアイデアを提案しています


<チームに関して>
・プロジェクトに対し1名~5名程度のチーム体制で業務を進めます
・プロジェクト単位でのミーティングを実施し、進捗確認を行っています
・エンジニア、デザイナーなどもユーザーヒアリングの機会を設け、クライアントによって一番良い形はなにかを考えることを大事にしています

<案件に関して>
・各自の能力に応じたアサインを行います
・1プロジェクトの期間は流動的で、最短1カ月、最長半年程度の期間で動きます
・案件はBtoCのものが多く9割が一次請け、全て自社内開発です
・クライアント先の情報システム担当、部長とコミュニケーションを取りながら業務を進めます
・タスク管理方法は案件により異なります

仕事のやりがい

・社員全員がエンジニアのため、エンジニアの裁量が大きく、自分の意見を反映させる場があります。
・新しい技術を積極的に取り入れる事ができます。
・要件定義から保守運用まで一貫して受け入れられるので、大きな達成感を味わえます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【作業環境・開発支援】
エンジニアが最大限に力を発揮できるよう、環境支援を行っています。もちろんPCはwin、mac使いたいマシンを支給。
デュアルディスプレイをはじめ、その他の要望にも可能な限り対応し、エンジニアの働きやすい環境をそろえています。

【社員の雰囲気】
少数精鋭の組織の為、開発において、エンジニアの裁量がとても大きいです。
「もっとこうした方がいいのでは?」「こんなことをやりたい!」といった意見があれば、上司や先輩など関係なく、自由に意見を言い合える環境です。
みんな成長意欲があって、仕事をしているだけでも毎日良い刺激がもらえる会社だと思います。

主な開発実績

①ソーシャルデリバリーアプリ
 プロジェクト人数:3人
 開発期間:6ヶ月
 開発技術:AWS、PHP(Laravel)、Vue.js、CoreUI
 開発内容:クライアントのアイデアを具現化するためのビジネスコンサルテーションから、
デザイン、フロントエンド、サーバーサイド、インフラ、ネイティブアプリケーションまで全てを一括で開発しました。
ユーザー向けサービスと店舗向け画面、管理者向け画面のように複数のサービスから成り立つシステムですが、
ユーザー側のフロントをシングルページアプリケーション(SPA)で開発しています。また、リリース後もアジャイルで新機能をリリースし続けています。

②求人サイト
 プロジェクト人数:4人
 開発期間:9ヶ月
 開発技術:AWS、PHP(Laravel)、Blade、PUG、sass、Atomic Design
 開発内容:求職者向けサイト、広告出稿企業サイト、管理者サイトという構成でできているサイトです。
旧システムからのフルリニューアルのため、データ移行等も考慮し、さらに新しい機能をUI/UXを考慮して追加していくなどかなり大規模な開発でした。
その後もPhase2、Phase3など継続的に新機能をリリースし続けています。

③キー局通販サイト
 プロジェクト人数:2人
 開発期間:1年3ヶ月+運用
 開発技術:html5, sass, pug, gulp, webpack, Atomic Design
 開発内容:キー局通販サイトのリニューアルで大手SIerと組んでUIからフロントを担当しました。
テレビ通販ならではの多彩な商品の制御をフロントで行い、また課題だったページ読み込み速度につき様々な手法を用いて大幅に読み込み速度を改善するに至りました。


【その他】
・大手福利厚生会社メール送信システム開発
・リゾート施設採用サイトの構築
・某デンマーク雑貨店 ファン交流サイト
・有名スマホアプリ画像合成キャンペーンサイト
・大手洋菓子店 予約販売サイト
・某市役所 ホームページ
・大手エネルギー系サービス企業 ホームページ
・某局通販サイト

技術向上、教育体制

・週1回メンバー全員の進捗報告と情報共有を行うミーティングを開催しています。
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・勉強会も行っています。(不定期)

支給マシン

MacBookProを支給します。
デュアルディスプレイが基本となります。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、GitLab
環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

実績はもちろん、プロセスや本人の取組姿勢などを考慮し、評価をします。
1年に2回(3月/9月)役員との面談があります。

組織構成

【開発部門】
ディレクター:1名
デザイナー:2名
エンジニア:5名
コーダー:1名
【事務部門】
バックオフィス:1名

配属上司経歴

【エンジニアリーダー】
1994年‐2002年 エンジニアとして、生保/金融関係のシステム開発に従事。
2002年‐2010年 エンジニアとしてメーカーの生産管理システム開発、保守作業に従事。
小学生からプログラミングに触れ、学校ではAIを専攻しシステム開発会社に就職。金融機関のプロジェクト等に参加し基幹システムの仕組みやセキュリティーを学びその後Web系の開発に携わる。
日本で初めて商用でHadoopを使ったサービスを開発し、自然言語処理や検索エンジンの開発等にも携わる。社内での新しい技術の導入にも貪欲で常に最新動向をチェックしている。

平均的なチーム構成

プロジェクト単位で1名から5名程度体制で行います。
小さなものでは1人、大きなものではエンジニア2名とデザイナー1名などでチームを組んで業務にあたります。
1プロジェクトの期間は流動的で早いものは1ヶ月から、長いものは1年以上のものもあります。

勤務地
東京都中央区東日本橋3-6-18 ハニー堀留ビル2F

転勤なし。社内での勤務となります。クライアント先の常駐はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

雇入時:東京本社、および自社
現在ハイブリッド勤務の体制ですが、リモートメインの体制に変更を予定しております。
入社時や社内イベント、客先での打ち合わせ等で出社の可能性があります・。

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

最寄り駅

・都営新宿線「馬喰横山駅」
 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
・総武快速線「馬喰町駅」
 日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分

給与体系・詳細

450 - 650万円
・給与形態:月給制
・月給:375,000円~
・基本給:299,139円~
・固定残業有無:有り
・固定残業時間:30時間
※月30時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※前職給与を考慮しますので、ご相談ください。

給与(想定年収)
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・勤務形態:固定時間制
・就業開始:10:00~19:00(休憩1時間)

※試用期間後は、9:00~、11:00~などの時差出勤も可能

休憩時間:60分(昼食時間は各自の自主性に任せています)

平均残業時間:平均残業時間:11時間 納品前などは残業が増えることが想定されます

休日休暇

・有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
・年末年始休暇
・家庭応援特別休暇(ご自身やご家族の誕生日、学校・地域行事で取得いただけます)
・産休、育休
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年間休日120日以上

諸手当

・交通費は実費を支給
・出張手当
・書籍購入費補助
その他、会社費用負担でのイベントがあります。(自由参加)
初詣から始まり、お花見、BBQ、酉の市、社員旅行などいろいろなイベントを企画しています。

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間 3カ月(試用期間中も給与額は同じ)

企業メインイメージ

株式会社ウィジー

株式会社ウィジーでは2010年6月に創業し、 受託開発をメインに高いユーザビリティのWebサービスを制作しています。 ただ要望通りに作るだけではなく、 お客さまの期待を超えるようなものをご提供したいという考えのもと、 「Beyond your expectations」というスローガンを定めています。 大手商社やITベンチャーで新規事業を担当してきた代表を中心に、 お客さまのビジネスを成功させるためのビジネスコンサルから、 デザインやシステム開発までの最終的なソリューション提供、 さらには開発後の運用まで幅広くお客様の課題解決に貢献しています。 株式会社ウィジーはエンジニアやデザイナーのみで構成されており、 高い技術力を保有していることが特徴です。 取引企業はキー局や自治体など約30社、約8~9年以上開発を共に行っているクライアントもおり、 対等な立場で向き合い本当に必要な技術の追求・提供を行っています。
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