1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 業界を変えるゲームチェンジャーになりたいエンジニア募集◎事業成長加速フェーズで自社開発AIアプリのリード
通過ランク:S

業界を変えるゲームチェンジャーになりたいエンジニア募集◎事業成長加速フェーズで自社開発AIアプリのリード

正社員
求人メインイメージ

弊社のテスト工程自動化AIプラットフォームは現在多くの企業が抱えている
・レガシーシステムのテスターが高齢化
・高難易度システムになるほどテスターの人材が不足
・優秀なSEがPJTに塩漬け状態
・高度な業務知見が必要なシステムは参入障壁が高い
・利益率向上の打ち手が欲しい
などの課題を解決するための唯一無二のソリューションです。
世界では設計書作成文化は無くとも、日本ままだ多くの企業が設計書をしっかり作り開発に取組んでいます。

今回プロダクトの急成長に伴い新しくアーキテクチャの設計からリードしていただける方を募集いたします。
具体的には、テスト自動化AIアプリの新規開発及びエンハンスを行っていただきます。

各機能単位でのマネージャーやチームリーダーと共に
フロントエンド、バックエンドの開発をタイミングに応じて適宜陣頭指揮を執って対応していただく想定です。

特徴としては、コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも上流工程に関わることができます。
また、コミュニケーション重視のエンジニアが多く在籍しており、プログラミングさえできればOKという文化はなく、
チームとしてバリューを発揮することに重きを置いています。​

職種名
リードエンジニア
ポジション
PdM・PO、ITアーキテクト
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
1,000万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript Java
フレームワーク
React Spring Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 ベテラン歓迎 フリードリンク 服装自由
求人イメージ画像2

2019年新卒入社 東京工業大学大学院卒。 「エンジニアの才能が発揮できる環境を作ることが重要と考えています」

求人イメージ画像3

ヨーク大卒、東北大学大学院修士を経て北陸先端科学技術大学院にて博士取得、2022年入社。 「AIラボは可能性の宝庫。産学連携推進中」

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・要件定義 実務1年以上
・業務システム/パッケージ 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

【歓迎するスキル・経験など】
◾️技術スキル
 ・コーディング能力(コーディング原則適用、パターン適用、適切なライブラリ選択と利用、可読性、実行効率性、保守性、継続的な学習)
 ・コードリーディング能力(構造把握、ロジック解読、パターン認識、問題発見、改善提案)
 ・技術文書の読解と作成、伝達能力
 ・バージョン管理システム(Git)を用いたチーム開発
 ・Web技術の基礎知識
 ・データベース操作(Spring Data JPA、jOOQなど)
 ・Java 言語の基礎知識
 ・コンテナ技術(Docker)の基本知識
 ・Spring Frameworkの基本概念の理解
 ・APIドキュメンテーション(Swagger/OpenAPIなど)
 ・ビルドツール(Maven、Gradle)の使用
 ・ユニットテストと結合テストコードの実装(例. JUnit、Mockitoなど)
 ・RESTful APIの設計原則と実装方法

◾️コミュニケーション能力
 ・エンジニア間の活発な対話
 ・特に、WebAPIを利用するステイクホルダー(フロントエンドアプリケーション開発担当者、他システムとの連携先の開発担当者)
 ・他職種との円滑な情報交換

◾️チーム貢献
 ・積極的なチームワークの実践
 ・組織全体への貢献意識

◾️信頼関係の構築
 ・チーム内外での信頼獲得
 ・オープンで建設的な態度の維持

求める人物像

・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・未経験の分野であっても前向きに取り組み、自ら学んでキャッチアップできる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(2~4回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発チーム、および会社の成長を牽引してくださるリーダーを募集!【特許取得済◎テスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』開発】少数精鋭/高い自由度

◾️当社のテスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』プロダクトの成長に伴い、リードエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。
◾️『MLET.Ⅱ』各種機能開発のチームリーダーとして、開発、およびチームマネジメントをおまかせしたいと考えています。


【期待する役割】
◾️ 品質の高いコード開発
 ・外部仕様を満たす機能的なアプリケーションコードの作成
 ・迅速な開発サイクルの実現
◾️継続的な改善
 ・積極的なコードレビューの要請
 ・フィードバックの適切な反映
◾️また、技術スキル、および総合的な能力の向上、といったエンジニアとしての成長と、チーム全体の生産性向上に貢献することが期待されます。
・レガシー技術で構築された基幹系システムの刷新プロジェクトをリード
・クライアントのプロジェクトの状況・システム化要件の整理と平行して、プロダクト(MLET.Ⅱ)の導入を推進(ソリューションアーキテクト)
・エンジニアとしてのバックグラウンドを生かして、システムアーキテクト、プロトタイピング実装をリード


【具体的な職務】
・既存機能のエンハンスにおける要件定義、設計、開発
・新期機能開発における要件定義、設計、開発
・各種機能単位のチームのマネジメント
・プロダクトの導入案件で発生した回収要望の対応


★★テスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』とは★★
これまで手作業で作っていたテストシナリオ、テストスクリプト、テストデータが自動で出力され、テスト自動実行ツールへも自動連係するAIアプリケーションです。
『MLET.Ⅱ』は、現在多くの企業が抱えている以下の課題を解決します。
・レガシーシステムのテスターが高齢化
・高難易度システムになるほどテスターの人材が不足
・優秀なSEがPJTに塩漬け状態
・高度な業務知見が必要なシステムが参入障壁が高い
・利益率向上の打ち手が欲しい など


【募集背景】
この度、当社が提供するテスト自動化AIアプリ『MLET.Ⅱ』は特許を取得しました。
時代の最先端を目指して、採用言語もRust、React.js、Python、Goといったものに挑戦し、サーバサイド、フロントエンド、インフラと全方位でエンジニアを強化しています。すでに大手企業への導入も決まり、今後さらに加速していく予定です。
IPOを目指しファンドも入り、「まさにこれから」という時期になることから、将来の会社の成長を担う人材を大募集しています。
ただプロダクトを導入するだけでなく、導入後どのようにクライアントに価値を出すかを論点と捉えてビジネスをつくっていく方にジョインしていただくことを希望します!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【職場環境】
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
・少数精鋭のため自由度が高い/能力主義/早い段階から責任ある仕事を任される

【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
・コミュニケーション重視のエンジニアが多く働きやすい環境

【福利厚生】
・オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子など、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。

主な開発実績

・機械学習の技術を利用した、テスト工程自動化アプリ『MLET.Ⅱ』の開発(2021年特許取得)
・大手生命保険会社向けCI/CD環境構築
・大手生命保険会社向け数理モデル開発
・大手生命保険会社向けAI診断アプリの開発
・大手電力会社向け『MLET.Ⅱ』の導入
・大手プラント会社向け『MLET.Ⅱ』の導入
・大手印刷会社向け『MLET.Ⅱ』の導入

技術向上、教育体制

■書籍購入申請、資格取得応援制度
■メンター制度

支給マシン

担当業務に適したマシンを支給します。要望があれば個々に相談に応じています。

開発手法

オブジェクト指向

インフラ管理

Docker

その他開発環境

【技術スタック】
・フロントエンド:React / Vue.js / TypeScript
・バックエンド:Java / Spring Framework(Spring Bootなど)
・データベース:PostgreSQL
・インフラ:Amazon AWS
・実行環境:Dockerなどのコンテナベース
※プロジェクトで採用する技術スタックは未定です。

エンジニア評価の仕組み

人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。

組織構成

大きくは下記4部門に分かれています。
エンジニアもコンサルタントも和気あいあいと笑顔溢れる職場です。
 ・開発部(LABO)
 ・コンサルティング事業部
 ・MLET事業部
 ・管理部

平均的なチーム構成

【インフラチーム】
チーム構成はリーダー1名、メンバー1名の2名構成です。
状況に応じて、2名ほどサポートで加わり作業を進める場合もあります。

勤務地
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー9階

※本社勤務

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

「目黒駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:月額+賞与

給与(想定年収)
1,000万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00または10:00〜19:00(実働8時間)など
※部署や案件によって変動します

休憩時間:原則11:30〜13:30の間で60分 ※配属先により前後する場合あり

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇

諸手当

・交通費(上限4万円)
・残業手当
・役職手当

インセンティブ

・賞与(年1回、9月):月額給与3か月分~(業績及び評価による変動あり、初年度は最低保証額以上を保証)
・資格取得インセンティブ

昇給・昇格

給与改定:年2回(3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(期間中、条件の変更はありません)

オフィスにウォーターサーバーを導入したり、自由に利用いただけるコーヒーやお菓子など、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。

企業メインイメージ

アミフィアブル株式会社

キーワードは、『差別化』。 ありきたりかもしれませんが、「差別化」を実現する人はほんの一握りに限られています。 「差別化」とは何か?その問いの答えを見つけるために我々は日々AIテクノロジーの研究に取組んでいます。 アミフィアブルは、【MLET.Ⅱ】というAIを駆使したテスト自動化アプリを独自開発し、特許取得しました。 【MLET.Ⅱ】は、業界問わず各社に導入が進んでおり、AIで革新を起こすため、コンサルタント、エンジニア全員が一丸となって日々プロダクト開発に取組んでいます。 さらに差別化要素はAIアプリだけでなく、開発言語も、React.js / Rust / Python / Electron を採用して開発を促進しています。 アミフィアブルは、誰かが作ったこれまでの常識・定説に疑問を持ち、自己の価値観で物事を見ることを推奨します。そして、新しい価値を産み出そうとする行動様式を評価します。 それは、人から眉を顰められる尖ったモーメンタムこそが、結果として常識外の何かを生み、新しい価値を生み、世の中に必要なものになるのだろうと信じているからです。 なぜやるのか、その答えは我々の中にあります。 それ自身を自分で考え、前に進むことができる仲間たちと一緒に答えを見つけませんか?
通過ランク:S

類似したおすすめの求人

リードデータサイエンティスト
株式会社エイシング
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
リードエンジニア(候補)
株式会社クイック
700万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:D
テックリード(千葉)
イオンスマートテクノロジー株式会社
680万 〜 1,200万円
千葉県
応募可能ランク:B
Webエンジニア(CTO候補)
フロンティア株式会社
720万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:B

類似したおすすめの求人

リードデータサイエンティスト
株式会社エイシング
700万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
リードエンジニア(候補)
株式会社クイック
700万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:D
テックリード(千葉)
イオンスマートテクノロジー株式会社
680万 〜 1,200万円
千葉県
応募可能ランク:B
Webエンジニア(CTO候補)
フロンティア株式会社
720万 〜 1,200万円
東京都
応募可能ランク:B
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介