【PMO/エンジニアからの転向歓迎！】全国100院以上のTCB中央美容外科/自社開発/残業平均10h以下◎
我々は2014年から全国に110院以上展開するTCB東京中央美容外科を主要なクライアントとし、コンサルティングやバックオフィスのアウトソーシングをおこなってきました。
現在はグローバル展開も視野に入れつつ、自由診療領域の美容医療分野を中心に精神医療や再生医療・細胞治療、またネイルサロン等へサービスを提供しております。
現段階においても新規事業のスタート等を行っている状況ですが、これまでの成果を軸に今後もトップシェアを目指します。
創業から10年が経過した今、現組織にさらなる進化を加えてより盤石な組織体制を作り、事業進出していきます。
- 職種名
- PMO
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript Laravel
- 開発言語
- PHP
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・要件定義の業務経験
・アプリケーション開発経験
・PMO業務経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード経験
■必須要件
・ITエンジニアとしての実務経験
・システム案件における何かしらの業務経験 - 求める人物像
-
・会議等でファシリテートができる方
・論理的、建設的に問題解決できる方
・自発性があり、課題意識を持って取り組める方
・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方 - 選考フロー
-
【1】応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【2】カジュアル面談
【3】書類選考
【4】面接
【5】内定
※オンライン選考可能
※入社時期はご相談に応じます
PMOにはPMの右腕として、プロジェクトが円滑に進むよう各種調整や管理をお任せします。
PMやエンジニア、他部署とコミュニケーションを取りながら、納期や人員、品質などを管理いただき、
プロジェクトのスムーズな進行を担っていただきます。
【具体的な業務】
・会議の準備や議事録の作成
・ドキュメンテーションの作成
・要件定義または、要件定義に関わる業務
・プロジェクトメンバーのスケジュール調整やタスク管理
・プロジェクトのリソースやコストの調整
・プロジェクト環境やルールの策定と改善、標準化
【プロジェクト例】
・HR管理のアプリケーションローンチプロジェクト
・HR管理のアプリケーション構築プロジェクト
・クリニックの受付業務のアプリケーション構築プロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト
役員直轄のプロジェクトに関わるチャンスが得られます。
役員直轄なので事業へのインパクトも大きいです。
また、社員やクリニックスタッフが使用するシステムを開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。
システム開発関連業務
組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。（出向を含む）
- 開発部門の特徴・強み
-
◎キャリアパス
圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。
知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います。
◎働きやすい環境づくり
弊社の直近の平均残業時間は、10時間以内/月となっています。
また、ご自身で年間休日数を選択していただけるので、
ワークライフバランスを整えた働き方が可能です！ - 主な開発実績
-
・HR管理のアプリケーションローンチプロジェクト
・HR管理のアプリケーション構築プロジェクト
・クリニックの受付業務のアプリケーション構築プロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト - 技術向上、教育体制
-
基本的にOJT研修となります。
- 支給マシン
-
■Windowsのノートパソコンを支給（macOS希望の場合はMAC）
・CPU：現行または1世代前
・メモリー：16GB以上
・SSD：512G以上 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
少数精鋭のチームで、幅広い業務に挑戦できる環境です！
決められた業務に縛られず、さまざまな分野のスキルをスピード感持って身に着けたい方にはぴったりの職場です。 - エンジニア評価の仕組み
-
アウトプットが評価される為、能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。
また、査定に向けてゴールを設定し、上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。
常に目標を明確化できる環境でもあります！ - 組織構成
-
＼下請け開発や、お客様先への常駐はありません／
部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。
弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。
医療市場においてトップシェアを目指し事業進出し続ける弊社では、
これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方、歓迎します。
エンジニアから転向したいと考えている方も大歓迎です。 - 配属部署
- 第三戦略室
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
-
・ゼネラルマネージャー：1名
・メンバー：3名
- 勤務地
-
東京都港区西新橋3-25-33
フロンティア御成門4F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社（御成門事務所）
＜変更範囲＞
当社が定める場所に変更となる場合があります。（出向先を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
-
現職の給与や経験・スキルによって決定します。
■年間休日110日の場合
理論年収：4,336,000～7,544,000円
月給：328,000～582,000円
・基本給：308,000～490,000円＋役職手当：20,000円/月（＋業務手当：129,400～144,800円）
・固定残業代（45時間）：129,400円～/月を含む場合あり
■年間休日120日の場合
理論年収：4,010,400～7,021,200円
月給：304,200～543,100円
・基本給：284,200～496,100円＋役職手当：20,000円/月（＋業務手当：133,300～139,200円）
・固定残業代（45時間）：133,300円～/月を含む場合あり
■年間休日124日の場合
理論年収：3,806,800～6,597,200円
月給：288,900～510,100円
・基本給：268,900～490,100円＋役職手当：20,000円/月
※理論年収は賞与（年4回）を含みます。
※基本給が50万円を超える場合は、固定残業（45時間分/月）が発生します。
※固定残業時間の超過分は1分単位で支給します。 - 給与(想定年収)
-
400万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10：00～19：00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：平均10時間以内／月
- 休日休暇
-
■年間休日
入社前にご自身で年間休日数をお選びいただけます！
給与重視の方には110日、お休み重視の方には124日がおすすめです☆
詳細は面談や面接にてご説明します。
・110日シフト
・120日土日祝
・120日シフト／土日祝同数定休
・120日シフト／月10日定休
・124日土日祝／夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） - 諸手当
-
■残業手当（分単位で支給）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり - 昇給・昇格
-
昇給査定年2回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
6か月間
※有期雇用期間は3か月～最大1年の範囲内で変動する場合があります。
